こんにちはBASE株式会社取締役EVP of Developmentのえふしん( @fshin2000 ）です。 今回は、年末の給与改定から運用を開始する評価グレード制導入のお話を書いてみたいと思います。 これまで人材採用時の給与決定や社員の評価時には、マネージャ間で相談し役員承認の上で給与を決めていましたが、その基準や空気感は詳しく社内のメンバーに共有できていませんでした。理由として、中途主体の採用だとどうしても前職給与に影響され、人によって給与にばらつきがでてしまうため、体系だった形に整える機会がなか

自己紹介 株式会社メドレーのエンジニア阪本です。 9 月に入っても暑い日が続く中、皆さんはいかがお過ごしでしょうか。 前回のブログでも書きましたが私は野球観戦（虎党）が趣味で、毎日の試合結果に一喜一憂しています。 このブログの執筆時点ではセ・リーグは首位巨人にマジックが点灯し、残試合 50 を切った状況でのゲーム差 10。優勝を目指す阪神にとっては厳しい状況となりましたが、残り直接対決をすべて勝てば可能性は見えてくるはず。ここは諦めずに応援しようと思います。 次の記事を書く頃には何らかの決着が着いていると

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AIで「やりたいこと」とデータは、両輪で議論する 2020.8.19 代表取締役CTO　藤原 弘将 概　要 AIを業務導入する際には、その業務の目的をしっかりと把握し、目的に適したデータを用いることが重要です。では、目的とズレがあるデータを使用してしまうとどのようなことが起きてしまうのでしょうか。また、データがない場合にはどう対応すれば良いのでしょうか。実例を交えながら考えていきます。 （＊本コラムは、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報part2』へ寄稿した内容を再編集したものです。） 目　次 ・

はじめに はじめまして。 ラク スの iketomo （いけとも） と申します。 弊社のオフショア開発拠点（ ラク ス ベトナム ）は2014年に新規で立ち上がり、今期で7年目に突入してます。 私は4年目～6年目までの3年間を拠点長として ベトナム 現地で務めさせていただき、今年6月に帰任させていただきました。 私自身 ベトナム では色々と楽しいことや、苦労したこともありました。 そこでの実体験・経験を踏まえたお話をさせていただきます。 ネット記事を漁ればオフショア開発に関する記事は散見されると思います。

“AI”のギャップが、ビジネスへの導入を妨げる 2020.6.22 代表取締役CTO　藤原 弘将 概　要 “AI”と聞いて、「人の代わりになるもの」と思う人もいれば、「限られたことだけできるもの」と思う人がいるように、そのイメージは人によって異なっているのが現状です。こうした認識の一致がないまま社内で“AI”プロジェクトが進んでしまえば、その結果がどうなるかは明らかです。AIをどう捉え、どう使うか、基本的ながら重要な点を考えていきます。 （＊本コラムは、日刊工業新聞の連載『AI・ロボット転機予報part2

はじめに 株式会社リビルドの鈴木です！ 2020/5/31(日)の【オンライン】ITエンジニアのキャリアを模索する会 Vol.4(オンライン)を主催&登壇しました！ 当日は約280名の方がオンラインで参加されました。 以下はイベント詳細ページになります。 re-build.connpass.com 当日の配信動画 ITエンジニアのキャリアを模索する会とは？ ITエンジニアとして、今後の キャリアプラン （ 自己実現 ）は明確ですか？ 転職や起業・複業など、興味はあるもののなかなかハードルが高くて踏

はじめに 株式会社リビルドの鈴木です！ 沖縄と宮崎で「実務レベル」を目指すプログラミングスクールRe:Build Boot Camp を開始しました！ 以下はスクールの詳細ページになります。 rebuild-bootcamp.jp Re:Build Boot Camp とは？ 「実務レベル」を目指す方向けのプログラミングスクールです。 プログラミングスクールを卒業したけど、転職先が見つからず困っている」という話を、地方圏で耳にすることがあります。これは初心者向けプログラミングスクール卒業レベルでは、企業の

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による影響で勉強会が自粛されるなか、Youtubeによるオンライン配信を行うケースがあります。 今回は弊社の津崎が2/27 スタートアップ×AWS オンラインLT大会 Coral Developers Night、久保田が2/25 Roppongi.vue #5のYoutubeライブ配信でLT枠登壇をしました。 M&Aクラウドにおける AWS ElasticBeanstalkの活用 津崎からは、弊社のサービス開始時から利用しているAWSのElasticBean