BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:採用難時代を勝ち抜く、"攻めの採用設計" ― S NS発信×候補者アプローチで「会いたい人材」の心を動 かす方法 ― X-WR-CALNAME:採用難時代を勝ち抜く、"攻めの採用設計" ― S NS発信×候補者アプローチで「会いたい人材」の心を動 かす方法 ― X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:1000351@techplay.jp SUMMARY:採用難時代を勝ち抜く、"攻めの採用設計" ― SNS発 信×候補者アプローチで「会いたい人材」の心を動か す方法 ― DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20260930T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20260930T140000 DTSTAMP:20260911T111911Z CREATED:20260908T011722Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10003 51?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【お申し込 みはこちら】\nーセミナー概要ー\n第一部：株式会社BES W\nフォロワー0から採用問い合わせ月28件 候補者に「選 ばれる会社」になるSNS採用の設計図\n「求人媒体に掲 載しても応募が集まらない」「スカウトを送っても返 信がない」中途採用の難易度が上がるなか、こうした 悩みを抱える企業が増えています。実は今、候補者の 多くは応募やスカウト返信の前に企業のSNSをチェック しており、"発信力"がスカウトの返信率や面談化率ま で左右する時代になりました。本セミナーでは、900社 以上のSNS運用支援実績を持つBESWが、フォロワー0から 採用問い合わせ月28件を実現した事例をもとに、候補 者に「見つけてもらい、選ばれる会社」になるためのS NS採用の設計方法を解説します。明日から自社で実践 できる発信の始め方を、具体例とともにお持ち帰りく ださい。\n– 学べること –\n\n求人媒体に依存せず、SN Sで採用候補者との接点をつくる"採用広報"の設計ステ ップ\nフォロワー0から採用問い合わせ月28件を実現し た、実例に基づく発信内容・運用体制のつくり方\nス カウトの返信率・面談化率を高める、候補者から「選 ばれる会社」になるための情報発信の考え方\n\n– こ んな方にオススメ –\n\n求人媒体やエージェント経由 の採用コストが年々増加し、費用対効果に課題を感じ ている経営者・採用責任者の方\nエンジニアや施工管 理など、採用難易度の高いポジションの母集団形成に 悩んでいる方\nスカウト採用に取り組んでいる（また は検討している）が、返信率が伸びずに手応えを感じ られていない方\n\n【お申し込みはこちら】\n\n田中 千 晶\n株式会社BESW　代表取締役社長2009年、大学在学中に 会社を設立し、1年半で大手企業、中小企業50社と取引 をする。Webプロモーション支援を得意とし、特にSNS活 用支援で多くの実績をもつ。2012年から全国各地でセミ ナーを精力的に実施。シリコンバレーのFacebook本社やX 本社へ毎年出向いて直接SNSの最先端情報を仕入れてき ている。角川出版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳 社、インプレス社でマーケティング支援の書籍を8冊出 版。連載も8社で行う。自身のラジオ番組、パーソナリ ティとしても活動し、SNSの最新情報を届けている。▼ 代表田中のXアカウントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n\n \n第二部：株式会社VOLLECT\n「スカウト送信」で終わら せない！ 850社のデータから導く“候補者の心を動かす ”Why Youアプローチ と『カジュアル面談』とは\nAI等で スカウトの母集団形成や文面作成が効率化された後、 最後の決め手となるのは「なぜ、他の誰でもない“あ なた（Why You）”なのか」という個別の熱量と、対話の 場における「惹きつけ（意向醸成）」です。スカウト からカジュアル面談への流れを「見極め」ではなく「 ファン化」の場として再定義します。\n– 学べること –\n\n活躍社員から逆算する「ハイパフォーマー分析」 とペルソナ策定\nテンプレート脱却の「Why You」アプロ ーチ\n意向度を跳ね上げる『カジュアル面談の6ステッ プ』\n\n– こんな方にオススメ –\n\n求人媒体や人材紹 介経由の採用コストが高騰し、費用対効果（ROI）に課 題を感じている経営者・採用責任者の方\nカジュアル 面談を実施しているものの「見極め」で終わってしま い、本選考への移行率や志望度が上がらないとお悩み の方\n従来の「勘と経験」に頼る面接から脱却し、全 社を巻き込んだ再現性のある「攻めの採用体制」を構 築したい方\n\n\n寺島 弘真（Terashima Hiromasa）\n株式会社V OLLECT　マーケティング・セールスマネージャー\nJA共済 連の研修部で人材育成の基盤を築いた後、株式会社VOLL ECTの立ち上げメンバーとして参画。現在はマーケティ ング・セールス部門を統括。新卒領域のコンサルタン トをはじめ、直近では数千万円規模の予算を動かす大 手（エンタープライズ）企業の採用課題解決を最前線 で牽引する。エングループへのM&Aを経て、直近ではビ ジネス動画メディア『PIVOT』にも出演し、DR内製化に潜 む実務の盲点やリソース最適化の重要性を実直に発信 。プライベートではe-sportsワールドカップ（EWC）の試 合実況も担当し、若年層の動向にも精通する。現場の 工数パンクを防ぎ、人事が「口説き」に100%注力できる 組織・体制づくりの支援に尽力している。\n\n【お申し 込みはこちら】\n\n\n＜ 実施概要 ＞\n【日程】9月30日（ 水）　13:00 ～ 14:00【開催形式】オンライン（※WEBツー ル：zoom）【注意事項】　WEBのみの開催となりますので 、ご了承ください。　エントリーいただいた方に、前 日までにWEBセミナー開催のURLをお送りします。　競合 、同業社様のご参加はお断りいたします。　セミナー に関するフォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミ ナーやサービスのご案内（広告メール含む）をするた め取得し、同目的で利　用するため、以下の共催企業 に提供いたします。各社の個人情報の取り扱いの詳細 は以下をご覧ください。　・株式会社BESW　・株式会社 VOLLECT　　お申込が予定数を超過した場合は、早期受付 終了とさせていただく場合がございます。　お申込後 のキャンセルが発生した場合は再受付させていただく 事がございますので、ご参加が難しくなった際は下記 までご連絡いただきますよ　うお願い申し上げます。 ＜株式会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞\n【お申 し込みはこちら】 LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/1000351?utm_medium=referral&utm_source=ics&ut m_campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR