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X-WR-CALDESC:パスキー導入、何を基準に決める？〜他社の
 判断に学び、自分たちの答えを探す〜
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SUMMARY:パスキー導入、何を基準に決める？〜他社の判断
 に学び、自分たちの答えを探す〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10003
 82?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n✍️イベン
 ト概要\n近年、パスキーの普及が進み、実際にサービ
 スへ導入する企業も増えています。一方で、パスキー
 の導入方法はサービスの構成や既存の認証基盤、利用
 環境などによって異なり、実際に導入を進める中でさ
 まざまな課題や判断が生まれます。\n本イベントでは
 、実際にパスキーを導入した企業をお招きし、どのよ
 うな課題に直面し、何を考えて設計・実装し、どのよ
 うな判断をしてきたのか、具体的な事例をもとにお話
 しいただきます。\nログイン成功率やUX、マルチテナン
 トSaaSにおける設計、技術的な制約への対応など、各社
 それぞれの環境で行った工夫や、導入を進める中での
 方針転換など、パスキー導入のリアルな裏側を紹介し
 ます。\n「パスキーを導入したものの、次に何を考え
 ればよいのか分からない」「他社ではどのように設計
 ・運用しているのか知りたい」——そんな方に向けて
 、他社の事例をヒントに、自社のパスキー導入・改善
 について考えるきっかけとなるイベントを目指します
 。\n👩‍💻こんな方におすすめ\n\n認証基盤・ID管理を
 担当するバックエンドエンジニアセキュリティエンジ
 ニア\nパスキーを導入済みで、さらなる改善や運用を
 検討しているエンジニア\nパスキーの導入・改善を検
 討しており、他社の事例や知見を参考にしたいエンジ
 ニア / PdM方\n\n☑️イベントのゴール\n\n実際にパスキ
 ーを導入した企業が、どのような課題に直面し、どう
 設計・実装・運用しているのかを知ることができた\n
 自社の状況と他社事例を照らし合わせ、「自社でも取
 り入れられそう」「ここを検討してみたい」と思える
 ポイントを見つけられた\n他社の事例を通して、パス
 キー導入時に考えるべきことや、判断のポイントを知
 ることができた\n\n🕐タイムテーブル\n\n\n\n時間\nセッ
 ションタイトル\n登壇者\n\n\n\n\n12:00-12:05\nオープニング
 \nFindy運営\n\n\n12:05-12:20\nパスキー導入が求められる背
 景とマルチテナントSaaSでの意思決定（仮）\n株式会社S
 martHR 小林 悟朗\n\n\n12:20-12:35\nログイン成功率を上げる
 ためのパスキー設計・実装 (仮)\n株式会社メドレー 宋
 理央\n\n\n12:35-12:50\nパスキー導入で下した判断と、その
 後の運用\nウェルスナビ株式会社 佐藤健作\n\n\n12:50-13:0
 0\nクロージング\nFindy運営\n\n\n\n※セッション内容は変
 更の可能性があります、ご了承ください。\n🎤登壇者\
 n小林 悟朗株式会社SmartHR情シスプロダクト開発本部 本
 部長セキュリティ系スタートアップ企業のCTO・IDaaSサ
 ービスの開発責任者などを歴任し、2023年にSmartHRに入
 社。 SmartHRでは、IdP、ID管理、認証セキュリティ関連の
 開発を行う情シスプロダクト開発部の本部長を務める
 。\n宋理央  (@soslowlyfor)株式会社メドレーSoftware Enginner\n
 佐藤健作  (@KenS628809)ウェルスナビ株式会社Androidエンジ
 ニアSES/SIerでフィーチャーフォン向けWebフロントエン
 ド、交通系組み込みシステム等の業務を経験したのち
 、前職にてAndroidエンジニアに転身して今に至る。\n\n
 ⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参加確定者に
 TECH PLAY経由で通知します\nエージェントの方や営業目
 的でのイベントの参加はご遠慮ください\n性別/性的指
 向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に
 関わりなく、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協
 力ください\n当イベントの内容およびスケジュールは
 、予告なく変更となる場合があります。予めご了承く
 ださい。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、
 以下に基づき扱います。ファインディ株式会社 プライ
 バシーポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会
 社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自の
 アルゴリズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し
 、ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転
 職サービスです。登録エンジニアは約15万人を突破、
 登録企業数は約1\,300社、スタートアップ企業を中心にD
 Xを推進したい大手企業まで幅広い企業に導入していた
 だいております。\nハイスキルなフリーランスエンジ
 ニア紹介サービス「Findy Freelance」 :ハイスキルなフリ
 ーランスエンジニアと企業の業務委託案件のマッチン
 グサービスです。登録エンジニア数は約9万人を突破し
 、スタートアップ企業を中心にDXを推進したい大手企
 業まで約20626_tpに導入いただいております。\n経営と現
 場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 :開発生産性、AI
 活用状況、プロジェクト進捗などを可視化。データに
 基づく改善で、AI駆動開発を成果につなげる伴走支援
 を行います。2021年10月の正式リリース以降、約1\,400社
 （トライアル含む）に導入いただいております。\n開
 発ツールのレビューサイト「Findy Tools」：開発ツール
 に特化したレビューサイトです。第三者の視点で実際
 にツールの選定を行った企業の生の声を集めることで
 、ツール選定に関する不安を解消し、導入検討に必要
 な情報を提供します。\n
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