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X-WR-CALDESC:2027年、AIが前提になった環境でエンジニアは
 どう変わる？ ～ファインディCEOが予測する、企業・エ
 ンジニア・市場に起こる変化～
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SUMMARY:2027年、AIが前提になった環境でエンジニアはどう
 変わる？ ～ファインディCEOが予測する、企業・エンジ
 ニア・市場に起こる変化～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10006
 33?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n📹 本イベ
 ントのアーカイブ動画はこちら\nアーカイブ動画はこ
 ちらから \n過去開催イベントのアーカイブ動画はこち
 ら\n\n2026年転職トレンド予測 - 現場のリアルから見る
 、エンジニアキャリアのこれから - (2025/12/3開催)\nエン
 ジニアの年収はどう変わる？2026年の転職トレンドと変
 化の時代を生き抜く「キャリア戦略」(2026/1/20開催)\n202
 6年、エンジニア業界はどう変わった？〜Findy調査デー
 タから考える、次のキャリアの選び方〜 - (2026/8/20開催
 )\n\n✍️概要\nAIの進化により、エンジニアリングやIT
 業界では、開発の進め方だけでなく、エンジニアに求
 められる役割や組織のあり方、ソフトウェアの価値ま
 で変化し始めています。2026年は、AIを「使うかどうか
 」ではなく、「AIをどう業務や開発に組み込むか」が
 問われる一年となりました。では、AI活用がさらに進
 む2027年には、どのような変化が起こるのでしょうか。
 \n本イベントでは、ファインディCEOの山田が、2026年の
 エンジニア・IT業界を振り返りながら、2027年に起こり
 得る変化を考察します。AI活用による開発生産性、AI投
 資と成果、SaaSの価値、エンジニアの役割や採用市場、
 AIエージェントと組織・セキュリティなど、さまざま
 な観点からこれからの業界を捉えていきます。2026年の
 変化を整理し、2027年のエンジニア・IT業界を考えるた
 めの視点をお届けします。\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n
 時間（バッファ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:0
 0~12:05\nオープニング\n\n\n12:05~12:40\n山田さんご講演\n\n\n
 12:40~12:55\n質疑応答（アンケートでいただいた事前質問
 にも回答予定です）\n\n\n12:55~13:00\nクロージング\n\n\n\n
 ※セッション内容は変更の可能性があります、ご了承
 ください。\n👨‍💻こんな方におすすめ\n\nAIによって
 今後のエンジニアの役割や求められる能力がどう変わ
 るのか知りたい方\n現場で得られる情報だけではなく
 、経営者・事業側から見たエンジニア市場や開発組織
 の変化を知りたい方\n2027年のAI活用を前提とした開発
 組織づくりや、業界全体の傾向がどうなるのか情報を
 得たい方\n\n✅イベントのゴール\n\n2027年に起こり得る
 変化を知り、自分のキャリアや所属する組織について
 今後何をしていくか考えるヒントを得られた\n「AI時代
 にエンジニアとして、どのような価値を発揮していく
 か」を考えるきっかけを得られた\n「AIそのものの進化
 」だけを見るのではなく、AIによって人・会社・ソフ
 トウェアのあり方がどう変わるのかという視点を持ち
 帰れた\n経営者が市場や組織の変化をどのように捉え
 、何を重要視しているのかを知ることができた\n\n🎙
 ️登壇者\nスピーカー\n山田　裕一朗(@yuichiro826)ファイ
 ンディ株式会社代表取締役同志社大学経済学部卒業後
 、三菱重工業、ボストン・コンサルティング・グルー
 プを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブ
 では執行役員として人事、マーケティング等を担当。
 その後、ファインディ株式会社を創業。\n⚠️諸注意\n
 \n参加用リンクは開催当日、参加確定者にTECHPLAY経由で
 通知します。\nエージェントの方や営業目的でのイベ
 ントの参加はご遠慮ください。\n性別/性的指向/障碍の
 有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりな
 く、 誰もが気持ちよく参加できるようにご協力くださ
 い。\n当イベントの内容およびスケジュールは、予告
 なく変更となる場合があります。予めご了承ください
 。\nイベント参加時に入力いただいた情報は、以下に
 基づき扱います。ファインディ株式会社 プライバシー
 ポリシー\n\n📣主催・運営\nファインディ株式会社\n\nIT
 /Webエンジニアの転職サービス「Findy」 :独自のアルゴ
 リズムを用いてエンジニアのスキルを可視化し、ハイ
 スキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サー
 ビスです。登録エンジニアは12万人を突破、登録企業
 数は約1\,100社、スタートアップ企業を中心にDXを推進
 したい大手企業まで幅広い企業に導入していただいて
 おります。\nハイスキルなフリーランスエンジニア紹
 介サービス「Findy Freelance」 :Findy Freelance（ファインデ
 ィフリーランス）は、スタートアップ企業の自社サー
 ビス開発案件に特化したフリーランスエンジニア向け
 のエージェントサービスです。高単価・フルリモート
 の案件を中心にご紹介しています。\n経営と開発現場
 をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+
 」 :開発生産性、AI活用状況、プロジェクト進捗などを
 可視化。データに基づく改善で、AI駆動開発を成果に
 つなげる伴走支援を行います。2021年10月の正式リリー
 ス以降、約1\,100社（トライアル含む）に導入いただい
 ております。\n開発ツールのレビューサイト「Findy Tools
 」：開発ツールに特化したレビューサイトです。第三
 者の視点で実際にツールの選定を行った企業の生の声
 を集めることで、ツール選定に関する不安を解消し、
 導入検討に必要な情報を提供します。\n
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