BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:「正社員が採れない」を突破する、新しい採 用のカタチ ― SNS採用×複業人材で変える、人材獲得戦 略 ― X-WR-CALNAME:「正社員が採れない」を突破する、新しい採 用のカタチ ― SNS採用×複業人材で変える、人材獲得戦 略 ― X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:1001046@techplay.jp SUMMARY:「正社員が採れない」を突破する、新しい採用の カタチ ― SNS採用×複業人材で変える、人材獲得戦略 ― DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20261021T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20261021T140000 DTSTAMP:20261001T160608Z CREATED:20260929T053817Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10010 46?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【お申し込 みはこちら】\nーセミナー情報ー\n第一部：株式会社Ano ther works\n採用は正社員だけじゃない！ 即戦力人材がス ピーディに参画してくれる”複業採用”のイロハを大 公開！\n\n「新しい事業や施策を始めたいがリソースも 知見も足りない」「事業拡大をさせたいが、重要なポ ジションの正社員採用が困難」「AXやDXなどの先進的な スキルを持つ人材の採用競争が激しい」企業にとって 重要な「人材」という経営資源の調達において、正社 員採用という手段は、昨今大変難しい状況となってい ます。そんな採用市場において、”複業”という形態 はまだまだ活用できている企業は多くありません。複 業人材という即戦力、かつスピーディーな参画が可能 な採用形態において、採用自体を成功に導くコツや、 成果をだしてもらうために欠かせないポイントなどに ついて詳しく紹介いたします。\n– 学べること –\n\n\n 複業人材のメリットとデメリット\n\n\n複業採用を成功 に導くポイント\n\n\n採用した複業人材が活躍するまで に欠かせないこととは？\n\n\n– こんな方にオススメ –\n\n事業、組織運営において、何らかの課題を抱えて いらっしゃる責任者様\n正社員での採用が難航し、事 業推進が思うように進まない経営者様\n採用が計画通 りにうまくいかず、事業部からのプレッシャーを感じ ている人事担当者様\n\n\n西森 一矢　（Kazuya Nishimori）\n 株式会社Another works　執行役員\n新卒で青山商事株式会 社に入社。THE SUIT COMPANY 銀座本店へ配属となり、販売 職としてカジュアル部門、オーダースーツ部門を担当 。2019年12月に退社し前職のマイナビワークスへ転職。 クリエイター職、エンジニア職メインに中途採用の人 材紹介を行う。マイナビクリエイターへの異動後は、C AとRA両面で採用支援を実施。その後、現職のAnotherworks へ入社。フィールドセールスを経てカスタマーリレー ショングループへ異動。現在は複業クラウド事業部の 責任者として、既存顧客の支援だけではなく、マーケ ティングから新規営業まで網羅的に管掌。\n【お申し 込みはこちら】\n第二部：株式会社BESW\n応募前から差 がつく！ 求職者に「選ばれる会社」になるSNS採用戦略 \n「求人を出しても応募が集まらない」「自社に興味 を持ってもらえない」—— 採用難が続くなか、求人媒 体に掲載して待つだけでは、人材との接点をつくるこ とが難しくなっています。そこで重要になるのが、SNS を活用し、応募前から会社を知ってもらい、「ここで 働いてみたい」と思ってもらうための情報発信です。 本セミナーでは、SNSを採用活動の“入口”として活用 し、情報発信によって企業の認知を広げる方法を解説 。さらに、社員の姿や仕事風景、職場の雰囲気など、 求人票だけでは伝わりにくい会社のリアルな魅力を動 画で届けるポイントをご紹介します。フォロワー0から 採用問い合わせ月28件につながった事例も交えながら 、雇用形態を問わず人材から「選ばれる会社」になる ためのSNS採用ブランディングをお伝えします。\n– 学 べること –\n\nSNSで求職者への認知を広げる情報発信 の方法\n会社のリアルな魅力を伝える発信のポイント\n 「選ばれる会社」をつくるSNS採用ブランディング\n\n– こんな方にオススメ –\n\n求人媒体だけでは応募が集 まらない方\n自社の魅力を求職者にうまく伝えられて いない方\nSNSを活用して採用力を高めたい経営者・人 事担当者\n\n田中 千晶（Tanaka Chiaki）株式会社BESW　代表 取締役社長2009年、大学在学中に会社を設立し、1年半 で大手企業、中小企業50社と取引をする。Webプロモー ション支援を得意とし、特にSNS活用支援で多くの実績 をもつ。2012年から全国各地でセミナーを精力的に実施 。シリコンバレーのFacebook本社やTwitter本社へ毎年出向 いて直接SNSの最先端情報を仕入れてきている。角川出 版社、マイナビ社、技術評論社、翔泳社、インプレス 社でマーケティング支援の書籍を8冊出版。連載も8社 で行う。自身のラジオ番組、パーソナリティとしても 活動し、SNSの最新情報を届けている。\n▼ 代表田中のX アカウントはこちらhttps://x.com/c_tanaka1987\n【お申し込み はこちら】\n＜ 詳細情報 ＞\n【日程】 10月21日　13:00 ～ 14:00\n【開催形式】オンライン（※WEBツール：Zoom）\ n【注意事項】\nWEBのみの開催となりますので、ご了承 ください。　エントリーいただいた方に、前日までにW EBセミナー開催のURLをお送りします。　競合、同業社 様のご参加はお断りいたします。　セミナーに関する フォームでのご入力情報は株式会社BESWがセミナーやサ ービスのご案内（広告メール含む）をするため取得し 、同目的で利　用するため、以下の共催企業に提供い たします。各社の個人情報の取り扱いの詳細は以下を ご覧ください。　・株式会社BESW　・株式会社Another work s\nお申込が予定数を超過した場合は、早期受付終了と させていただく場合がございます。　お申込後のキャ ンセルが発生した場合は再受付させていただく事がご ざいますので、ご参加が難しくなった際は下記までご 連絡いただきますよ　うお願い申し上げます。＜株式 会社BESW　セミナー運営担当 03-5829-3510＞ LOCATION: URL:https://techplay.jp/event/1001046?utm_medium=referral&utm_source=ics&ut m_campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR