BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:コンサル経験者の採用、どう勝つか。― 転職 市場に出てこない“潜在層”の見つけ方と、最初の一 通 X-WR-CALNAME:コンサル経験者の採用、どう勝つか。― 転職 市場に出てこない“潜在層”の見つけ方と、最初の一 通 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:1001114@techplay.jp SUMMARY:コンサル経験者の採用、どう勝つか。― 転職市場 に出てこない“潜在層”の見つけ方と、最初の一通 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20261013T183000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20261013T213000 DTSTAMP:20260930T165039Z CREATED:20260930T105856Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10011 14?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nコンサル経 験者の採用、どう勝つか。― 転職市場に出てこない“ 潜在層”の見つけ方と、最初の一通\n概要\nコンサル経 験者の採用は、いま最も競争が激しい領域のひとつで す。求人媒体やエージェントに登録している層は、他 社も同じ人を見ています。\n一方で、まだ転職を考え ているものの、行動に移せていない「準顕在層」への アプローチはほとんどの会社が実行できていません。\ nこの回は、コンサル採用の当事者3名が「コンサル経 験者の採用、どう勝つか」を、エージェントの一次情 報・採用実務の実践知・AIによる発掘の実データ、そ れぞれの角度から議論します。\n終了後は懇親会とな ります。登壇者への個別のご相談もその場でお受けし ます。軽食・ドリンクをご用意します。\nこの回で持 ち帰れること\n\n「登録している層」の取り合いから、 どう抜けるか：コンサル採用市場で見えている採用動 向や、企業ごとの採用の工夫（アクシスコンサルティ ング 平山）\n潜在層は、何をきっかけに動くのか。ど う見つけるか：転職潜在層が動き始めるきっかけや傾 向（アクシスコンサルティング 平山）と、AIによる発 掘の実データ（CAPER 山下）\n最初の接点は、どのよう に持つべきか・どう口説き切るか：エグゼクティブ採 用の最前線で効いたターゲティングと接点づくり（タ ンデムラボ 内川）\n\nこんな方におすすめ\n\nコンサル ティングファームで採用を担う責任者・経営者・人事 の方\n事業会社で、コンサル経験者の採用に取り組ん でいる方\n媒体・エージェント経由の母集団が頭打ち で、「まだ動いていない層」に届く手段がない方\n既 存スカウトの返信率が下がっており、今後の採用戦略 を考えていきたい方\n\nタイムテーブル（本編90分・予 定）\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n18:30\n開場・受付\n\n\n19:00\n オープニング（CAPER 山下）3社の紹介／実データで見る 、コンサル採用の現在地\n\n\n19:15\nディスカッション「 コンサル経験者の採用、どう勝つか」（登壇3名）転職 市場に出てこない「潜在層」の見つけ方と、最初の一 通を、エージェント・採用実務・AIの角度から\n\n\n20:15 \n質疑応答・個別相談のご案内\n\n\n20:45\n懇親会（名刺 交換・個別相談／21:30まで）\n\n\n\n登壇者\n平山 博之（ ひらやま ひろゆき）\nアクシスコンサルティング株式 会社 コンサルティング営業本部 副本部長 兼 社長室 室長\n2006年にジェイエイシーリクルートメントへ新卒 入社。約20年にわたり人材紹介／転職サイト運営に従 事し、キャリア・採用支援から組織・事業マネジメン トまで幅広く経験。2026年にアクシスコンサルティング へ入社し、現在はコンサルティング営業本部 副本部長 兼 社長室 室長。ハイエンド層に強みを持つ同社にて 、コンサルティングファームの採用・キャリア支援お よび組織のマネジメントに携わる。\n内川 礼（うちか わ れい）\nタンデムラボ株式会社 代表取締役社長\n早 稲田大学大学院法学研究科修了。日本マクドナルド・ 日本アイ・ビー・エム・アデコなどで採用を担った後 、EY Japan では APAC Executive Recruitment の Associate Director と して全サービスラインの採用を統括。Accenture では Direc tor of Executive Recruiting（Global／APAC）として日本のエグゼ クティブ採用をリードした。INTLOOP のシニアディレク ター（人事）を経て、2025年12月にタンデムラボを設立 。\n山下 俊（やました しゅん）\n株式会社CAPER 代表取 締役CEO\n2016年にグローバルウォーカーズ株式会社を立 ち上げ、ディープラーニング・アノテーション領域に 取り組む。アフリカ拠点のスタートアップを経て、2022 年12月に株式会社CAPERを創業。LLMを活用した採用支援「 OpenSeek」を開発し、2026年1月にシードラウンドで累計1 億円超を調達。\n参加までの流れ\n\nこのページの「申 し込む」から申し込む\n主催からの承認メールを受け 取る（対象の方を優先し、定員に達し次第締め切りま す）\n当日、虎ノ門 ANOBASHO の受付でお名前をお伝えく ださい（5階で直接受付にお越しください。受付でお名 前とご所属をお伝えください）\n\n開催概要\n\n日時：20 26年10月13日（火）19:00〜20:30（開場18:30／懇親会20:30〜21 :30）\n会場：ANOBASHO（住友不動産虎ノ門タワー5F「GROWTH 虎ノ門」内）〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1　東京メ トロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」／銀座線「虎ノ門駅 」徒歩圏\n参加費：無料（懇親会含む）\n定員：20名（ 先着・承認制）\n申込締切：10月12日（月）18:00\n対象： コンサルティングファームの採用責任者・経営者・人 事の方／事業会社でコンサル経験者の採用に取り組む 方\n主催：アクシスコンサルティング株式会社／タン デムラボ株式会社／株式会社CAPER\nお問い合わせ：info@c aper.co.jp\n\n注意事項\n\n同業（人材紹介・採用支援サー ビス）の方、および対象外と判断した方のお申し込み は、お断りさせていただく場合があります。\nお申し 込み多数の場合は、対象に近い方を優先させていただ くことがあります。\n当日は記録・広報のため写真撮 影を行う場合があります。掲載を希望されない方は受 付でお申し出ください。\nオンライン配信はありませ ん。\nお申し込みの際にご入力いただいた情報は、主 催3社が本セミナーの運営およびご案内のために利用し ます。個人情報の取り扱いは各社のプライバシーポリ シーをご確認ください。\n\nアクシスコンサルティング 株式会社：https://axc-g.co.jp/privacypolicy/\n株式会社CAPER：ht tps://caper.co.jp/privacy_policy\n\n\n LOCATION:ANOBASHO（住友不動産虎ノ門タワー5F「GROWTH虎ノ門 」内） 東京都港区虎ノ門2-2-1 URL:https://techplay.jp/event/1001114?utm_medium=referral&utm_source=ics&ut m_campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR