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X-WR-CALDESC:【アンコール開催】2027年、AIが前提になった
 環境でエンジニアはどう変わる？ ～ファインディCEOが
 予測する、企業・エンジニア・市場に起こる変化～
X-WR-CALNAME:【アンコール開催】2027年、AIが前提になった
 環境でエンジニアはどう変わる？ ～ファインディCEOが
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SUMMARY:【アンコール開催】2027年、AIが前提になった環境
 でエンジニアはどう変わる？ ～ファインディCEOが予測
 する、企業・エンジニア・市場に起こる変化～
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10016
 78?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n過去開催イ
 ベントのアーカイブ動画はこちら\n\n2026年転職トレン
 ド予測 - 現場のリアルから見る、エンジニアキャリア
 のこれから - (2025/12/3開催)\nエンジニアの年収はどう変
 わる？2026年の転職トレンドと変化の時代を生き抜く「
 キャリア戦略」(2026/1/20開催)\n2026年、エンジニア業界
 はどう変わった？〜Findy調査データから考える、次の
 キャリアの選び方〜 - (2026/8/20開催)\n\n✍️概要\n本イ
 ベントは、2026/10/07に開催したイベントの再放送です。
 　AIの進化により、エンジニアリングやIT業界では、開
 発の進め方だけでなく、エンジニアに求められる役割
 や組織のあり方、ソフトウェアの価値まで変化し始め
 ています。2026年は、AIを「使うかどうか」ではなく、
 「AIをどう業務や開発に組み込むか」が問われる一年
 となりました。では、AI活用がさらに進む2027年には、
 どのような変化が起こるのでしょうか。\n本イベント
 では、ファインディCEOの山田が、2026年のエンジニア・
 IT業界を振り返りながら、2027年に起こり得る変化を考
 察します。AI活用による開発生産性、AI投資と成果、Saa
 Sの価値、エンジニアの役割や採用市場、AIエージェン
 トと組織・セキュリティなど、さまざまな観点からこ
 れからの業界を捉えていきます。2026年の変化を整理し
 、2027年のエンジニア・IT業界を考えるための視点をお
 届けします。\n🕛タイムテーブル\n\n\n\n時間（バッフ
 ァ込み）\nセッションタイトル\n\n\n\n\n12:00~12:02\nオープ
 ニング\n\n\n12:02~12:55\n再放送(講演+質疑応答)\n\n\n12:55~13:
 00\nクロージング\n\n\n\n※セッション内容は変更の可能
 性があります、ご了承ください。\n👨‍💻こんな方に
 おすすめ\n\nAIによって今後のエンジニアの役割や求め
 られる能力がどう変わるのか知りたい方\n現場で得ら
 れる情報だけではなく、経営者・事業側から見たエン
 ジニア市場や開発組織の変化を知りたい方\n2027年のAI
 活用を前提とした開発組織づくりや、業界全体の傾向
 がどうなるのか情報を得たい方\n\n✅イベントのゴール
 \n\n2027年に起こり得る変化を知り、自分のキャリアや
 所属する組織について今後何をしていくか考えるヒン
 トを得られた\n「AI時代にエンジニアとして、どのよう
 な価値を発揮していくか」を考えるきっかけを得られ
 た\n「AIそのものの進化」だけを見るのではなく、AIに
 よって人・会社・ソフトウェアのあり方がどう変わる
 のかという視点を持ち帰れた\n経営者が市場や組織の
 変化をどのように捉え、何を重要視しているのかを知
 ることができた\n\n🎙️登壇者\nスピーカー\n山田　裕
 一朗(@yuichiro826)ファインディ株式会社代表取締役同志
 社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン・コン
 サルティング・グループを経て2010年、創業期のレアジ
 ョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マー
 ケティング等を担当。その後、ファインディ株式会社
 を創業。\n⚠️諸注意\n\n参加用リンクは開催当日、参
 加確定者にTECHPLAY経由で通知します。\nエージェントの
 方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください。\
 n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/
 技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加でき
 るようにご協力ください。\n当イベントの内容および
 スケジュールは、予告なく変更となる場合があります
 。予めご了承ください。\nイベント参加時に入力いた
 だいた情報は、以下に基づき扱います。ファインディ
 株式会社 プライバシーポリシー\n\n📣主催・運営\nフ
 ァインディ株式会社\n\nIT/Webエンジニアの転職サービス
 「Findy」 :独自のアルゴリズムを用いてエンジニアのス
 キルを可視化し、ハイスキルなエンジニアと企業をマ
 ッチングする転職サービスです。登録エンジニアは12
 万人を突破、登録企業数は約1\,100社、スタートアップ
 企業を中心にDXを推進したい大手企業まで幅広い企業
 に導入していただいております。\nハイスキルなフリ
 ーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 :Findy
  Freelance（ファインディフリーランス）は、スタートア
 ップ企業の自社サービス開発案件に特化したフリーラ
 ンスエンジニア向けのエージェントサービスです。高
 単価・フルリモートの案件を中心にご紹介しています
 。\n経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラット
 フォーム「Findy Team+」 :開発生産性、AI活用状況、プロ
 ジェクト進捗などを可視化。データに基づく改善で、A
 I駆動開発を成果につなげる伴走支援を行います。2021
 年10月の正式リリース以降、約1\,100社（トライアル含
 む）に導入いただいております。\n開発ツールのレビ
 ューサイト「Findy Tools」：開発ツールに特化したレビ
 ューサイトです。第三者の視点で実際にツールの選定
 を行った企業の生の声を集めることで、ツール選定に
 関する不安を解消し、導入検討に必要な情報を提供し
 ます。\n
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