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X-WR-CALDESC:脱・個人SNSで応募＆定着率アップ！店長のシ
 フト調整ストレスをゼロにする店舗マネジメントの新
 常識
X-WR-CALNAME:脱・個人SNSで応募＆定着率アップ！店長のシ
 フト調整ストレスをゼロにする店舗マネジメントの新
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SUMMARY:脱・個人SNSで応募＆定着率アップ！店長のシフト
 調整ストレスをゼロにする店舗マネジメントの新常識
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/10021
 81?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n概要\n人材
 の採用や定着に悩むの経営者・店舗統括・店長様 必見
 ！\n慢性的な人手不足が続く中、「スタッフの定着が
 重要なのは分かっているが、現場の仕組み化が追いつ
 かない…」とお悩みではありませんか？採用コストが
 高騰する今、定着率と応募率を同時に引き上げるカギ
 は、日々の「業務連絡の環境」にあります。\n■ こん
 な店舗マネジメントの課題を抱えていませんか？• 「
 明日入れる？」などの個別SNS連絡に追われ、店長が疲
 弊している• 休日や深夜の業務連絡がストレスとなり
 、スタッフの離職につながっている• 個人SNSでのやり
 取りは、情報漏洩やハラスメントのリスクが見えず不
 安\n選ばれる職場づくりに必要なのは、「プライベー
 トの切り離し」と「シフト調整の一元化」です。本ウ
 ェビナーでは、求人原稿に「個人SNS交換不要」と明記
 して応募のハードルを下げるアプローチから、急な欠
 員を「他店ヘルプ〜スポット募集」で即座に埋める現
 場マネジメントの運用フローまで、実践的なノウハウ
 を詳しく解説します。\n■ 本ウェビナーで学べること\
 n\n脱・個人SNSが「応募効果」と「定着率」を劇的に引
 き上げる理由\n「ルール × ツール × 意識」で進める離
 職防止の仕組みづくり\nシフト調整ストレスをゼロに
 する運用実演\n\n開催\n• 日時：・2026年11月12日（木）1
 3:00〜14:00・2026年11月13日（金）13:00〜14:00※両日とも同
 内容です。ご都合の良い日時をお選びください。• 会
 場：オンライン配信（PC・スマートフォンからご参加
 いただけます）• 参加費：無料（事前登録制）• 参
 加特典：当日アンケートにご回答いただいた方に「ウ
 ェビナー投影資料」をプレゼント！\nこんな方にオス
 スメ\n\nスタッフとの個人SNS連絡による情報漏洩やハラ
 スメントにリスクを感じている方\n勤務時間外の連絡
 によるスタッフの離職を防ぎ、定着率を高めたい方\n
 急な欠員対応やシフト回収の個別チャット連絡に追わ
 れている店長・エリアマネージャーの方\n求人の応募
 率を改善したい方\n
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