BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【満員御礼につき増枠★】dots.Career Meetup −ど の道、エンジニアにはチームリーディング力/マネジメ ント力は必須?!勉強会− X-WR-CALNAME:【満員御礼につき増枠★】dots.Career Meetup −ど の道、エンジニアにはチームリーディング力/マネジメ ント力は必須?!勉強会− X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:614319@techplay.jp SUMMARY:【満員御礼につき増枠★】dots.Career Meetup −どの道 、エンジニアにはチームリーディング力/マネジメント 力は必須?!勉強会− DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20170319T133000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20170319T173000 DTSTAMP:20260409T142155Z CREATED:20170220T071205Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/61431 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【満員御礼 につき増枠★】dots. Career Meetup−どの道、エンジニアに はチームリーディング力/マネジメント力は必須?!勉強 会−\n概要\nチーム開発には欠かせない、チームリーデ ィング。他社は実際どのようにチーム開発を進めてい るのでしょうか。リードエンジニアがいる会社、不在 の会社、様々ですね。そんな多様な体制が存在してい るエンジニアが働く世界。\nそこで更に生まれる悩み が、歳を重ねれば重ねるほど「技術力＜マネジメント 力」が求められがち、ということ。まだまだゴリゴリ 書きたいのに、マネージャーにならないと給与UPには つながらないし…いやいやうちの会社はそんなことな いよ！スペシャリスト職があるから！という企業も増 えてきました。しかし結局、スペシャリストって何？ どこまでやったらスペシャリストと呼べるの？？そし て、 スペシャリストには、チームリーディング力は本 当にいらない？などなど。\n各社で活躍されている、 マネージャー・スペシャリスト・CTOをお招きし、パネ ルディスカッションにてお話頂きます。\n第1部　モデ レーター\n\n \n \n \n トレジャーデ ータ株式会社\n 田籠 聡 氏 @tagomoris tagomoris\n ソフトウェアエンジニアトレジャーデータ株式 会社所属のソフトウェアエンジニアとして社内ではHado opを主としたデータ処理システムの改善を行う。また オープンソースソフトウェアのコミッタ、メンテナと しても各種のソフトウェアの開発を実施している。\n \n \n\n第2部　モデレーター\n\n \n \n \ n 株式会社インテリジェンス\n 小沢 宏 美 小沢 宏美 hhhiiirommmiii-oの日記\n 株式会社イ ンテリジェンス新卒入社後、2000名以上のエンジニアの キャリアコンサルタント、採用人事を経て、現在はエ ンジニアのためのイベント&コミュニティースペースdot s.のコミュニティーマネージャーを務める。\n \n \n\nパネラー\n\n \n \n \n 株式会社 サイバーエージェント\n 藤原 聖 氏 @satorufujiwar a satorufujiwara\n サイバーエージェントのAndroid エンジニア。ペコリ、Amebaアプリ、FRESH! のAndroidアプリ やエンジニアリーダなどを担当し、現在はエンジニア マネージャーとしてエンジニアの組織作りを担当。\n インタビューコラム\n \n \n \n \n \n 株式会社ネクスト\n 花多山 和 志 氏 花多山 和志 \n HOME'S事業本部 事業統括部 ストック開発ユニット ユニット長 技術マネジャー\n インタビューコラム\n \n \n \n \n \n Fringe81株式会社\n 佐藤 拓人 氏 佐藤 拓人 \n エンジニア採用責任者\n W eb広告代理店の営業職を経て、2014年4月にほぼ未経験で エンジニアとしてFringe81に入社。オペレーションから 始め、昼夜問わず先輩に食らいつき一人前のエンジニ アに。その後、新規事業の開発やマネジメントを経て 、2017年1月より一念発起してエンジニア採用を一括で 行なうジンジニアに転身。\n インタビューコ ラム\n \n \n \n \n \n 株式会 社DeNA Games Tokyo\n 平岡 洋祐 氏 平岡 洋祐 \n 技術部 部長\n 2011年、ディー・エヌ・エー 入社。アプリゲーム、ブラウザゲームのエンジニアを 経て、2014年よりリードエンジニアとして新規タイトル の開発に携わる。その後、複数のブラウザゲーム開発 に携わりながらグループリーダーを担当し、2017年、DeN A GamesTokyo技術部部長に就任。\n インタビュー コラム\n \n \n \n \n \n freee株 式会社\n 加来 純一 氏\n - エンジニア- エンジニアマネージャー- エンジニア採用担当\n インタビューコラム\n \n \n \n \n \ n 株式会社ブレインパッド\n 下田 倫大 氏\n テクノロジー＆ソフトウェア開発本部 基 盤開発部 部長\n 金融系スタートアップでの開 発エンジニア、SNS企業での研究開発職を経て2013年にブ レインパッドに入社。プライベートDMP『Rtoaster』（ア ールトースター）の外部システム連携や、運用型広告 の運用を最適化する『L2Mixer』（エルツーミキサー）の 開発責任者として従事。2015年7月から技術で全社を支 援する横断組織である現職へ。アナリティクス×エン ジニアリングの領域で日々奮闘。TFUG（TensorFlow User Group ）発起人で、深層学習や機械学習を活用した案件に積 極的に携わる。\n インタビューコラム\n \ n \n \n \n \n 株式会社メルカリ\n 新井 啓太 氏 新井 啓太 \n エンジニア リングマネージャー\n インタビューコラム\n \n \n \n \n \n アクセンチュア 株式会社\n 水上 廣敏 氏\n テクノロジ ーコンサルティング本部 シニアマネジャー\n インタビューコラム\n \n \n\nタイムスケジュー ル\n\n \n \n \n 時間\n 内容\n \n \n 13:00\n 受付開始\n \n \n 13:30～1 3:40\n 開会の挨拶\n \n \n 13:40～14:40\n \n 第1部 パネルディスカッション ＋ QA\n アクセ ンチュア株式会社 水上 廣敏 氏\n 株式会 社メルカリ　新井 啓太 氏\n 株式会社DeNA Games Tokyo　平岡 洋祐 氏\n freee株式会社 　加来 純一 氏\n \n \n \n 14:40～15:20\n 各社個別質問タイム1部 、2部の参加企業毎に質問出来るような場所を用意しま す。\n \n \n 15:20～16:20\n \n 第2部 パネルディスカッション ＋ QA\n 株式会社サイバーエージェント 　藤原 聖 氏\n 株式会社ネクスト　花多 山 和志 氏\n Fringe81株式会社　佐藤 拓人 氏\n 株式会社ブレインパッド 下田 倫大 氏\n \n \n \n 16:20 ～17:20\n 懇親会\n \n \n 17:30\n 完全撤収\n \n \n \n ※ 当日予告なく時間配分、内容が変更になる可能 性がございます。\n\n参加対象\nエンジニア経験者、新 しい技術を触ることに興味がある人\n参加費\n無料\n主 催\ndots.\n参画企業様\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n LOCATION:TECH PLAY SHIBUYA 東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公 園通りビル 8F URL:https://techplay.jp/event/614319?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR