BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【女性エンジニア／コンサルタント向け勉強 会】自分らしい働き方を組織の中で実現するために必 要なコトを教えます！ X-WR-CALNAME:【女性エンジニア／コンサルタント向け勉強 会】自分らしい働き方を組織の中で実現するために必 要なコトを教えます！ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:668258@techplay.jp SUMMARY:【女性エンジニア／コンサルタント向け勉強会】 自分らしい働き方を組織の中で実現するために必要な コトを教えます！ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20180418T190000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20180418T220000 DTSTAMP:20260411T022625Z CREATED:20180410T031500Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/66825 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【女性エン ジニア／コンサルタント向け勉強会】自分らしい働き 方を組織の中で実現するために必要なコトを教えます ！\n\n概要\n「女性活躍」「働き方改革」といった言葉 が飛び交っていますが、実際に1人の社員が自分の働き 方を変える提言を会社にするのは難しいことではない ですか？\n自分が最もパフォーマンスを出せる環境を つくるには、「制度」と「意識」が両輪でまわらない と実現できないはず。そういうアクセンチュアも、10 年をかけて女性が活躍しやすい制度や文化を作ってき て、今も日々試行錯誤を続けています！それでも、子 供のいる女性社員は10年で9倍に、時短勤務でプロジェ クトマネージャなど、女性の多様な働き方を実現する ことで、社員の女性割合は30％、管理職の女性割合は15 ％と活躍の場を拡げることができてきました。\n前半 では、アクセンチュアでの「女性が活躍できる環境作 り」や「働き方を中心にした組織風土改革」とは具体 的には何をしているのか、組織としての視点からのご 紹介と、実際に働く社員のホンネ「実際にその制度は 使えるのか？」「使ってみた感想は？キャリアへの影 響は？」などをお話します。\n後半では、複数グルー プに分かれて「女性の活躍」や「働き方改革」にまつ わるテーマについてディスカッションします。女性が 長期的に活躍するために必要なものとは？ わたしたち の職場環境はどう変えられるのか？ みなさんの抱いて いる悩み、問題意識を第一線で働くコンサルタントた ちと一緒に語り合って、明日からの仕事のヒントにし てみませんか？\n\n■アクセンチュア - 女性を支援する 様々な取り組み\n女性が最大限に能力を発揮できるよ う、経営・人事・現場が一体になってさまざまな活動 を展開しています。\nhttps://www.accenture.com/jp-ja/company-wome ns-initiatives\n\n■Project PRIDEとは\nアクセンチュアで働く すべての人々が、プロフェッショナルとしてのあり方 に、自信と誇りをもてる未来を創造する全社員イノベ ーション活動です。\n「組織風土改革を通して、働き 方改革を実践。地道な施策を積み重ね、“制度”と“ 意識”の両輪で、組織や一人ひとりの行動を変えてい く。働き方改革に、近道なし。」\nhttps://www.accenture.com/ jp-ja/company-pride-project\n\nタイムスケジュール\n　\n \n \n 時間\n 内容\n \n \n \n \n 18:30\n 受付開始\n \n \n 19:00 - 19:05\n オープニング\n \n \n 19:05 - 19:45\n \n アクセ ンチュア流 女性が活躍できる職場とは\n ・ 会社としてのI&D、働き方改革の挑戦と工夫\n ・リアルケースと本音\n \n \n \n 19:45 - 20:05\n QAセッション\n \n \n 20:05 - 20:15\n 休憩\n \n \n 20:15 - 21:00\n \n グループワーク 「明日できるアクションを考える」\n 7〜８ 名弱6グループに分かれて、テーマを選んでディスカッ ション\n テーマ1. 生産性向上の工夫\n テーマ2. 周りへの相談・お伺いの仕方テーマ3 . 子育てとの両立\n テーマ4. ワークライ フバランス\n ※ 興味のあるセッションにご 参加をいただきます。\n \n \n \n 21:00 - 21:20\n 個別セッションの全体シェア\n \n \n 21:20 - 22:00\n 懇親会／ ネットワーキング\n \n \n\n\n登壇者\n\n \n \n \n 小原 紗代子\n 大学卒業後、 日系の情報システム会社に入社。約3年間公共部門にて 大規模システムのシステム開発等に従事。その後約1年 間外資系コンサルティング会社を経てアクセンチュア にコンサルタントとして入社。入社後は官公庁や地方 自治体、政府系機関等に対して業務・システムのコン サルティング業務に従事。最近は朝活がブームで、早 朝に英会話やランニング等に励んでいます。また、オ ンオフの切替のためにプロジェクトの合間に休暇を取 得し、海外に逃亡するのが趣味。昨年は週末の弾丸旅 行含めて年間を通して7回ほど海外にいってリフレッシ ュしてきました！！最近の悩みは「チームパフォーマ ンスの最大化」です。\n \n \n \n \n \ n 山本 朋佳\n 2005年にアクセンチュア へ新卒で入社。国家プロジェクトのプロジェクト管理 等に従事。2012年に教育休職を取得し、学術研究に専念 。2014年に出産し、クライアント先に常駐・時短勤務し ながらワーキングマザーとして奮闘中。自身の経験を もとに、社内のワーキングマザーの復職支援活動も行 っている。\n \n \n\n\n参加対象\n女性エンジニア ／コンサルタント\n\n参加費\n無料\n\n LOCATION:TECH PLAY SHIBUYA 東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公 園通りビル 8F URL:https://techplay.jp/event/668258?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR