BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:エンジニア採用担当者必見！~技術選考におけ るスキルの見極め方~ X-WR-CALNAME:エンジニア採用担当者必見！~技術選考におけ るスキルの見極め方~ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:678535@techplay.jp SUMMARY:エンジニア採用担当者必見！~技術選考におけるス キルの見極め方~ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20180626T180000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20180626T210000 DTSTAMP:20260418T194024Z CREATED:20180608T020343Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/67853 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n更新情報\n 【6/22更新】お申し込み枠を140人に増枠いたしました。 )\n【6/21更新】当日のレイアウト確定によりお申し込み 枠を130人に増枠いたしました。\n【6/18更新】お申し込 み枠を120人に増枠いたしました。)\n【6/15更新】お申し 込み枠を100人に増枠いたしました。\n【6/14更新】お申 し込み枠を80人に増枠いたしました。\n【6/13更新】お 申し込み枠を60人に増枠いたしました。\n【6/11更新】 トークセッションにクックパッド株式会社の庄司 嘉織 様の登壇が決定いたしました。\nAgile HR Day #Sprint02 概 要\n既存のエンジニア採用活動に課題を感じている、 なにか新たな試みが必要だとお考えの採用責任者の方 に向けて、 HRTechサービスの導入や、新たな選考フロー を実施したことで自社のエンジニア採用の変革に成功 した企業をお招きし、ナレッジを共有いただくトーク セッション形式のセミナーです。\n今回は、エンジニ アの採用選考プロセスにスキルチェックのためのプロ グラミング試験を導入している、株式会社バンダイナ ムコスタジオとクックパッド株式会社のご担当者様に ご登壇いただきます。\n同社がエンジニアの選考にス キルチェックを導入した背景や、\n導入後の採用にど のような変化をもたらしたのかをお話ししていただき ます。\nぜひ今後のエンジニア選考フロー設計にお役 立てください。\n登壇者紹介\n株式会社バンダイナムコ スタジオ \n技術統括本部 技術第１開発本部\nプログラ ム１部 プログラム２課\n課長\n髙橋 秀司 様　\n1993年に ナムコ（現バンダイナムコエンターテインメント）に 入社。\n開発者として家庭用、業務用ゲームのプログ ラムを担当。\n2012年より、バンダイナムコスタジオに 入社。\n現在は管理職として、現場のエンジニアのマ ネジメントに従事。\n2017年より新卒のエンジニア採用 を兼務。\n クックパッド株式会社 \n技術部長・エンジ ニア統括マネージャ\n庄司 嘉織 様　\n25 歳から本格的 にプログラミングを勉強。\n前職で電子書籍の立ちあ げ開発リーダーなどを行った後、クックパッドに転職 。\n投稿部門の部長を経て、動画配信基盤の開発、サ ービスの microservices 化などに従事したあと、人事部長 になる。\n現在は技術部長・エンジニア統括マネージ ャを担う。\nモデレーター紹介\n株式会社ギブリー　\n 執行役員\n山根 淳平\n2012年より株式会社ギブリーに参 画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち上げを 行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミングコ ンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り入れ、 年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエンジニア 採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就任。　 \nトークセッションプログラム\n--オープニングセッシ ョン--\n■エンジニアの選考にスキルチェックが求めら れる背景\n--トークセッション--\n■スキルチェックを 活用したエンジニア採用選考手法の紹介\n■スキルチ ェック導入による採用効果の変化とは？\n■スキルの 見極め方について\n■導入/運用体制\n--質疑応答--\n※ プログラムは、状況により変更される場合がございま すのであらかじめご了承ください。\n日時\n6月26日（火 ）18:00-21:00\n会場\n株式会社フリークアウト(本社)\n東京 都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F（総 合受付）\n※受付は5Fで行います。当日受付にて名刺を 2枚回収させていただきます。\n【最寄駅】\n東京メト ロ 日比谷線 六本木駅 1C出口 （徒歩約2分）\n都営地 下鉄 大江戸線 六本木駅 3出口 （徒歩約5分）\n東京メ トロ 千代田線 乃木坂駅 5出口 （徒歩約9分）\n地図→ht tps://www.fout.co.jp/freakout/about/access/#tokyo\nタイムライン\n18 :00-18:20　開場 \n18:20-18:30　開会 \n18:30-19:45　トークセッ ション\n19:45-20:00　HRTechプロダクト ピッチ\n20:00-21:00　 交流会 兼 各プロダクト見本市（ブース形式説明会）\n ※当日の進行状況によっては時間配分が変わる場合が ございます。\n対象・定員\n・エンジニアの選考設計に 関わる人事・採用責任者の方\n・エンジニアの選考に 関わっているエンジニアの方\n・自分のチームに優秀 なエンジニアを採用したいエンジニアの方\n・20卒エン ジニア採用の新たな打ち手/他社とは違った施策を検討 中の戦略人事の方\n・上記に付随した、採用活動に意 思決定権をお持ちの方\n定員140名\n※大幅に定員を超え る場合は抽選にて参加者を確定いたします。\n※1申込 につき1名が参加可能となっております。2名以上での 参加を希望する場合は、個人単位でお申し込みくださ い。\n※弊社の競合となるサービスをお持ちの企業様 のご参加につきましては、お断りさせていただく可能 性がございます。\n参加費\n無料\nAgileHR とは\n[AgileHR]と いうキーワードが海外で2015年から注目を集めており、 HR Trend Institute の選ぶ「HR Trend Institute」でも、堂々の1 位で選ばれています。\nHR業界の皆様にはまだまだ馴染 みのない言葉かもしれませんが、ソフトウェア開発の 現場では開発手法の一つとして親しまれており、短いS print（開発期間、1〜2週間程度の場合が近年多い）を繰 り返し、チームの状況や外部環境に合わせて、リスク など最小化しながら開発を進めることを意味します。\ n近年、開発の現場にとどまらず、新しいテクノロジー の活用によりHR業界も変化を余儀なくされており、取 り入れるべき戦略や手法を外部環境や時代に合わせて 変えていく必要に迫られています。\n本プロジェクト は、より効率的に、より生産性が高いHRを目指す企業 を集めたノウハウ共有の機会を提供します。\n主催元 について\nAgileHR Dayは、プログラミング "スキルチェッ ク" ツール「track（トラック）」を提供する株式会社ギ ブリーが主催となっております。また、株式会社フリ ークアウトに会場協力をいただいています。\n注意事 項\nご協力のお願い\n※申込後のキャンセルについては 、前日までにご連絡ください。\n※セミナー進行の都 合上、10分前のご着席をお願いしております。\n※セミ ナー風景を写真・動画にて撮影させていただきます。 撮影内容を当日ご案内いたしますので、希望されない 方はその際にその旨お申し出ください。 LOCATION:株式会社フリークアウト 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 5F URL:https://techplay.jp/event/678535?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR