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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/68021
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n10席増枠し
 ました！（6/22現在）\nリスナー枠を、 40席から50席に
 増枠しました！\n皆様、ぜひお誘い合わせの上、ご参
 加くださいませ！\nイベントの背景\nスタートアップに
 おける人事担当者のロールは多岐にわたります。\n採
 用から労務・総務、果ては経理、営業事務に渡るまで
 幅広いものです。\n\n\nしかし、私たち人事担当者のリ
 ソースも才能も有限です。\nそのため、業務が多岐に
 わたる人事担当者は、会社の置かれる状況を正しく把
 握し、今会社の成長のドライバーは何であるか見極め
 、フォーカスし行動することが求められます。\n\nそん
 なの正しく判断するのは無理ゲーです。\n会社を経営
 でもしたことがない限りできそうもありません。\n\n\n
 そのため、Hacking HR!  ではスタートアップにおける人事
 担当者の活動をハックし、tipsを共有・ディスカッショ
 ンするとともに、明日も元気に一歩前進できるように
 することを目的としています。\nテーマ\n今回のテーマ
 は Hack Recruiting Media!\n\n採用のためのダイレクト・リク
 ルーティングやリファラルを頑張っていく空気づくり
 、採用のためのイベント開催はとても大変です。MP（
 多大な精神力）と時間を消費します。\n\n我々HRに時間
 はない。そんなときに思いつくのは転職したい人が自
 ら進んで応募してくれるメディアです。\nこれだっ！
 まさに銀の弾丸！！！\n\n\nしかし、そうは問屋が卸し
 ません。世の中に様々な採用メディア（wantedly\, forkwel\
 , green\, carrertreck\, libzcarrer...）があり、活かすも殺すも
 相性もすべて人事次第であります。\nときには金の弾
 丸も必要です。\n\nそんな様々な採用メディア、何を使
 えばよいのか？どう使うのが良いのか？使ってみたけ
 どいまいち期待通りの成果が出なかったなど各社の採
 用しているメディアとその戦略について共有・ディス
 カッションしたいと思います。\n登壇者（6/15現在）\nRe
 pro株式会社 畑中 五月\n「メディアをたくさん使ってみ
 た」\nディップ株式会社 小林 宥太 様\n「Wantedly月間300
 エントリーを獲得し、1年で部署のインターンを4人か
 ら40人に増やした話」\n株式会社Gunosy 猪飼 直史 様\n「
 エンジニア採用担当者が考える負けないためのメディ
 ア戦略」\n株式会社アトラエ Customer Success 平井 雅史 様
 \n「狙った相手を逃さない、ダイレクトリクルーティ
 ングの極意」\nウォンテッドリー株式会社 Customer Success
  佐藤 太亮 様\n「採用広報ツールとしてWantedlyを使い倒
 す方法」\nタイムテーブル（予定）\n\n\n\n時刻\n詳細\n\n
 \n\n\n19:00\n受付開始\n\n\n19:30\n乾杯、イベント趣旨説明
 、会場案内\n\n\n19:50\nLT1~3\n\n\n20:20\n休憩\n\n\n20:30\nLT4~5\n\
 n\n20:50\nsli.doを使った、質疑応答\n\n\n21:10\nまとめ、懇
 親会\n\n\n22:00\n解散\n\n\n\n※登壇者人数により多少前後
 する可能性があります\n対象\n\nstartupの採用に類する人
 \n採用メディア（メディアの方はtipsがあるLTをお願い
 します！）\n\n定員\n\n50名\n\n参加費\n\n無料\n\n会場(仮)\
 nRepro株式会社 イベントスペース （渋谷区代々木1-36-4 
 全理連ビル6F　代々木駅北口徒歩30秒）\n\n設備\n\nWiFiあ
 ります。\nお酒、ソフトドリンク、簡単な菓子類ご用
 意します！\n飲食可能です。フロアに自販機はありま
 せんが、建物1Fにコンビニやマクドナルドがあります
 。\n\nご注意\n\nイベント中に撮影したお写真はSNS、メ
 ディアへアップさせていただく可能性があります。\n
 顔出しNGの方は当日、畑中までご連絡いただけますと
 幸いです。\n公演中の写真撮影は特に禁止しておりま
 せんが良識の範囲内でお願いいたします。\n\n今後のHac
 king HR! テーマ案\n\n採用の潜在層にリーチするための4P\
 npromotion\, place\, product\, price\n\n\n採用KPI\nリード獲得\nリ
 ファラル最大化の秘訣\nなぜあなたは内定を辞退する
 のか？\nここが魅力だよ！リファラル採用された人の
 本音\nエージェントとの正しいお付き合い 〜出会い、
 そして別れ〜\n
LOCATION:Repro株式会社 イベントスペース 渋谷区代々木1-36-
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