BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:富士フイルム登壇！優秀な新卒ITエンジニア採 用を実現するためのスキルチェック選考の裏側 X-WR-CALNAME:富士フイルム登壇！優秀な新卒ITエンジニア採 用を実現するためのスキルチェック選考の裏側 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:681390@techplay.jp SUMMARY:富士フイルム登壇！優秀な新卒ITエンジニア採用 を実現するためのスキルチェック選考の裏側 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20180724T180000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20180724T210000 DTSTAMP:20260508T221118Z CREATED:20180625T060507Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/68139 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n更新情報 \n 【7/17】お申し込み枠を60人に増枠いたしました。\nAgile HR Day #Sprint03 概要\n既存のエンジニア採用活動に課題 を感じている、なにか新たな試みが必要だとお考えの 採用責任者の方に向けて、 HRTechサービスの導入や、新 たな選考フローを実施したことで自社のエンジニア採 用の変革に成功した企業をお招きし、ナレッジを共有 いただくトークセッション形式のセミナーです。\n今 回は、優秀な新卒ITエンジニア採用を実現している富 士フイルム株式会社のエンジニア出身の採用担当であ る上月様にご登壇いただきます。\n同社が新卒ITエンジ ニア採用を実現するために導入した「スキルチェック 選考」の背景や、導入後の採用にどのような変化をも たらしたのかをお話ししていただきます。\n登壇者紹 介\n富士フイルム株式会社 \n人事部\nマネージャー\n上 月　忠司（じょうげつ　ただし） 様　\n2001年に富士フ イルムに入社。\n13年間デジタルカメラ設計者として、 普及版のFinePixから上位機種のX100、X-Pro1のような商品 化のプロジェクトを推進。\n設計者時代には、ユーザ ー視点に立った商品を企画設計し、 ハードウエアから ソフトウエアまで幅広い開発業務を経験。\nX-Pro1のカ メラシステムの確立を目指し、交換式レンズ ７本を上 市後、人事部採用Grへ異動。\n現在、採用Grマネージャ ーとして、 応募者の想い（ 設計者の想い ）をくみ取 り、新卒・経験者の採用戦略を立案\nモデレーター紹 介\n株式会社ギブリー　\n執行役員\n山根 淳平\n2012年よ り株式会社ギブリーに参画、エンジニア向けHRテクノ ロジー事業の立ち上げを行う。ハッカソンやアイデア ソン、プログラミングコンテストなど新しいエンジニ ア採用施策を取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メ ーカー企業のエンジニア採用・育成を支援。2017年に同 社の執行役員に就任。　\nトークセッションプログラ ム\n■富士フイルムの新卒ITエンジニア採用戦略の紹介 \n■優秀な新卒ITエンジニア採用を実現するために導入 した「スキルチェック選考」とは？\n■スキルチェッ ク導入による採用効果の変化とは？\n■エンジニアが 人事部に関わる意義\n■人事と現場エンジニアのある べき役割分担\n※プログラムは、状況により変更され る場合がございますのであらかじめご了承ください。\ n日時\n7月24日（火）18:00-21:00\n会場\n株式会社ミクシィ （本社） コラボスペース\n東京都渋谷区東1-2-20　住友 不動産渋谷ファーストタワー7F\n※受付は7Fで行います 。当日受付にて名刺を2枚回収させていただきます。\n 【最寄駅】\n・JR「渋谷駅」東口より 徒歩8分\n・各線 「表参道駅」B1出口より 徒歩10分\n地図→https://goo.gl/Rko T9U\nタイムライン\n18:00-18:20　開場 \n18:20-18:30　開会 \n18 :30-19:50　トークセッション\n19:50-20:00　HRTechプロダクト ピッチ\n20:00-21:00　交流会 兼 各プロダクト見本市（ブ ース形式説明会）\n※当日の進行状況によっては時間 配分が変わる場合がございます。\n対象・定員\n・エン ジニアの選考設計に関わる人事・採用責任者の方\n・ エンジニアの選考に関わっているエンジニアの方\n・ 自分のチームに優秀なエンジニアを採用したいエンジ ニアの方\n・20卒エンジニア採用の新たな打ち手/他社 とは違った施策を検討中の戦略人事の方\n・上記に付 随した、採用活動に意思決定権をお持ちの方\n定員40名 \n※大幅に定員を超える場合は抽選にて参加者を確定 いたします。\n※1申込につき1名が参加可能となってお ります。2名以上での参加を希望する場合は、個人単位 でお申し込みください。\n※弊社の競合となるサービ スをお持ちの企業様のご参加につきましては、お断り させていただく可能性がございます。\n参加費\n無料\nA gileHR とは\n[AgileHR]というキーワードが海外で2015年から 注目を集めており、HR Trend Institute の選ぶ「HR Trend Instit ute」でも、堂々の1位で選ばれています。\nHR業界の皆 様にはまだまだ馴染みのない言葉かもしれませんが、 ソフトウェア開発の現場では開発手法の一つとして親 しまれており、短いSprint（開発期間、1〜2週間程度の 場合が近年多い）を繰り返し、チームの状況や外部環 境に合わせて、リスクなど最小化しながら開発を進め ることを意味します。\n近年、開発の現場にとどまら ず、新しいテクノロジーの活用によりHR業界も変化を 余儀なくされており、取り入れるべき戦略や手法を外 部環境や時代に合わせて変えていく必要に迫られてい ます。\n本プロジェクトは、より効率的に、より生産 性が高いHRを目指す企業を集めたノウハウ共有の機会 を提供します。\n主催元について\nAgileHR Dayは、プログ ラミング "スキルチェック" ツール「track（トラック） 」を提供する株式会社ギブリーが主催となっておりま す。\nHR Techスポンサーについて\nまた今回は、HR Techス ポンサーとして、株式会社ビズリーチの採用管理ツー ル「HRMOS」に協賛をいただいております。\n注意事項\n ご協力のお願い\n※申込後のキャンセルについては、 前日までにご連絡ください。\n※セミナー進行の都合 上、10分前のご着席をお願いしております。\n※セミナ ー風景を写真・動画にて撮影させていただきます。撮 影内容を当日ご案内いたしますので、希望されない方 はその際にその旨お申し出ください。 LOCATION:株式会社ミクシィ(本社)コラボスペース 東京都渋 谷区東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー7F URL:https://techplay.jp/event/681390?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR