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X-WR-CALDESC:個性とワクワクで繋がる組織文化（Management 3.0
  X アカツキ）
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SUMMARY:個性とワクワクで繋がる組織文化（Management 3.0 X 
 アカツキ）
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/68420
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\n\nManagement 3
 .0 勉強会\n\nアカツキ X Management 3.0 のコラボイベント〜
 個性とワクワクで繋がる組織文化〜\n    \n\nこのイベン
 トは、2部構成で開催します。前半は、アカツキの個性
 を認め合う組織文化、ワクワクを促す取り組みについ
 て、紹介していきます。後半は、「ストーリー・シェ
 アリングとパーソナルマップ」と題して、アクティブ
 ラーニング形式で学びます。\n\n人事担当者だけではな
 く、マネージャーやリーダーも参加頂くことで、組織
 変革をどのように進めていくかを学びます。\n    \n【
 講演は日本語で行われます】 \n\n\n\n\n対象となる方\n\n\
 nManagement 3.0に興味があり、実践できることを探してい
 る\nアカツキの組織づくりの取り組みに興味がある\n会
 社組織の作り方で悩んでいる\n\n\n\n\nアジェンダ\n\n\n時
 間内容\n19:30 - 19:45ウエルカム（挨拶・趣旨説明）（ス
 テファン/アカツキ）\n19:45 - 20:15アカツキ事例紹介（湯
 前慶大、小能拓己）\n20:15 - 21:00ワークショップ（ステ
 ファン、高柳謙）\n    1. ストーリー・シェアリング\n  
   2. パーソナルマップ\n21:00 - 21:45ビアバッシュ登壇者
 とのQA、交流タイムになります。\n※ビアバッシュチケ
 ットの方には飲み物、軽食を提供させていただきます
 。\n\n\n\n\nプロフィール\n\n湯前慶大 [アカツキ]\n\n\n\n201
 0年に新卒で日立製作所システム開発研究所(現横浜研
 究所)に入社。Linuxカーネルのアップストリーム活動に
 従事。2014年10月に、クライアントエンジニアとしてア
 カツキ入社。2015年7月よりプロジェクトマネージャー
 として、ゲーム開発にAgileの手法を導入。2017年4月より
 VP of Engineering(VPoE)として、エンジニア組織の文化作り
 やエンジニア採用に携わる。現在はVPoEの傍ら、複数タ
 イトルのプロジェクトマネージャーに従事して、全社
 的なゲーム開発の最適化手法を開発している。\n\n\n\n\n
 小能拓己 [アカツキ]\n\n\n\n2009年株式会社マクロミルに
 新卒入社後、2014年5月アカツキに入社。マーケティン
 グ・採用担当を経て、2015年より社内のワクワク創造を
 目的とした部署Akatsuki Playful Partyの専任担当として社内
 コミュニケーション活性・社内エンタメ創造に従事。2
 017年より人事企画室WIZと統合しHEARTFUL領域のリーダー
 を担当。アカツキ事業成長と関わる人の幸せの両立を
 実現する"偉大な幸せ企業"を目指すにあたり、「らし
 さの種まき」をコンセプトに理念浸透・組織活性に取
 り組む。\n\n\n\n\nステファン　ニュースペリング\n\n\n\n\
 nドイツ出身。NuWorks合同会社の設立者。チェンジエー
 ジェント。\n\nManagement 3.0ファシリテーターとして企業
 や個人のコーチングを通して、仕事の改善、高性能の
 チーム作りや、やりがいのある仕事を作るといった能
 力を引き出す。\n\n多国的ハイテク企業において、プロ
 ジェクトリーダー、地域担当マネージャー、アジャイ
 ル・トランスフォーメーション・コーチを歴任。日本
 、韓国とドイツのアジャイルソフトウェア開発でマネ
 ジメントを行う。\n\nまた、アジャイルコミュニティに
 おいて、ブログの発信や、会合を組織、さらにRegional S
 crum GatheringやAgile Japan などの会議で講演するなど、多
 方面で活躍中。\n高性能チームの成功の鍵は自己組織
 化。様々なワークショップを通して、日本企業をアジ
 ャイル・リーダーシップやManagement 3.0 で変革へと導く
 。\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n高柳謙\n\n\n\n\n\n研修内製化のファ
 シリテーターとして企業内での「研修」を知識の習得
 の場としてだけではなく、個人個人が、チームが、組
 織が活用できる研修になるように提案しています。企
 業の中では研修は現場がよくなるための関係性の再構
 築と失敗できる場として機能していくことが大事だと
 考えています。\n\n\n\n個と組織を包括して捉える中でMa
 nagement3.0を学び、研修を組織を改善するアプローチと
 して活用しています。\n\n\n\n・業務：研修内製化、エ
 ンジニア評価、採用、新規事業の共創の場、顧問ファ
 シリテーター\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n主催\n\n\n\n\n\n\n\nNuWorks
 合同会社\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n協力\n\n会場\n\n株式会社 
 アカツキ\n東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階\n正面
 ロビーよりエレベータで8Fまで上がると会場がありま
 す\n20時 以降はビル正面入り口が閉まってしまうため
 、早めのご参加をお願いします\n20時以降に到着した場
 合は、#ハッシュタグ「#management30」でつぶやいてくだ
 さい。\n\n\n注意事項\n\n\nゲストWi-Fiあります。\n会場は
 土足禁止です。靴箱に預けていただきます。\n飲食は
 可能ですが床やテーブルを汚さないようにご配慮お願
 いします。\n館内は禁煙です。\n写真撮影を行います。
 \nイベント内容は予告なく変更されることがあります
 。\n営業目的の方のご参加はご遠慮ください。\n\n\nリ
 ンク\n\nManagement 3.0ウェブサイト\n\n日本のManagement 3.0ウ
 ェブサイト\n\n国際Management 3.0ウェブサイト
LOCATION:株式会社 アカツキ 東京都品川区上大崎2-13-30 oak m
 eguro 8階
URL:https://techplay.jp/event/684205?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
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