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SUMMARY:Hacking HR! #2
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/68740
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n増枠しまし
 た！（2018.8.8）\nリスナー枠を、30人から40人に増枠し
 ました！\nHacking HRとは?\nスタートアップにおけるHR業
 務は多岐にわたります。採用から労務・総務、果ては
 経理、営業事務に渡るまで幅広いものです。\nしかし
 、私たち人事担当者のリソースも才能も有限です。\n
 そのため、業務が多岐にわたる人事担当者は、会社の
 置かれる状況を正しく把握し、今会社の成長のドライ
 バーは何であるか見極め、フォーカスし行動すること
 が求められます。\nそんなの正しく判断するのは無理
 ゲーです。\n会社を経営でもしたことがない限りでき
 そうもありません。\nHacking HR! は startupの人事・採用な
 どに携わる方 で集まり、明日を生き抜くためにスター
 トアップにおける人事に関わる活動をハックし、tipsを
 共有・ディスカッションすることを目的としています
 。\n前回（Hacking HR#1）の雰囲気\n\nhttps://www.wantedly.com/com
 panies/dip/post_articles/127060\nhttps://www.wantedly.com/companies/perai
 chi6/post_articles/127106\n\n実録！「採用」業務の失敗談\n今
 回のテーマは 実録！「採用」業務の失敗談\n採用担当
 者は、日々どうやったら求める人材を採用できるのか
 、頭を悩ませています。\nそして多大な時間を費やし
 てやっとひねり出した施策が、思いもよらぬ悲劇を生
 むことがあります。\n例えば、、\n\nとりあえずoffer出
 したらエラいことになった\nインターン採用したら社
 内恋愛に時間が割かれた\n社員のひんしゅくを買うリ
 ファラル採用施策\n時間を溶かす採用管理サービス\nこ
 こが変だようちの面談\n即戦力という名のキラーワー
 ド\n混乱を招くKPI\n回さず諦めるPDCA\n\nみなさんのそん
 な悲劇と、そこから得た知見をぜひLTで共有ください
 ！\n\nLT（ライトニングトーク）とは\n5分間程度の短時
 間プレゼンテーションです。実施のコツはこちら\n\nLTs
 \nLTを募集しています！\n登壇される方はタイトルが決
 定しましたらconnpass feedに投稿ください。\n株式会社scou
 ty 事業開発マネージャー　伊藤 哲弥様\n「合否判断が
 別れて気づいた！採用要件の明確化がもたらした2つの
 価値」\n大野 知希様\n「5回転職し6社で採用に関わって
 感じた採用を失敗させる共通要因」\n株式会社Speee も
 のづくり組織推進室 人事 山口 啓佑様\n「元マーケタ
 ーが採用で失敗した話」\n学校法人大原幼稚園 副理事
 長 森實 泰司様\n「組織拡大後に気づいた」採用の失敗
 \nRepro株式会社 HR 畑中 五月\n「口説いたら引かれた ~超
 えられない壁~」\nタイムテーブル\n\n\n\n時刻\n詳細\n\n\n
 \n\n19:00\n受付開始\n\n\n19:30\n乾杯、イベント趣旨説明、
 会場案内\n\n\n19:50\nLT1~3\n\n\n20:20\n休憩\n\n\n20:30\nLT4~5\n\n\n
 20:50\nまとめ\n\n\n21:00\n懇親会\n\n\n22:00\n解散\n\n\n\n会場\n
 Repro株式会社 イベントスペース （渋谷区代々木1-36-4 
 全理連ビル6F　代々木駅北口徒歩30秒）\n\n設備\n\nWiFiあ
 ります。\n電源あります。\n飲食自由です。フロアに自
 販機はありませんが、建物1Fにコンビニやマクドナル
 ドがあります。\n\nご注意\n\nイベント中に撮影したお
 写真はSNS、メディアへアップさせていただく可能性が
 あります。\nどなたでもイベントの様子を撮影し、ブ
 ログやSNSなどで公開可能としています点をご了承くだ
 さい。\n公演中の写真撮影は特に禁止しておりません
 が良識の範囲内でお願いいたします。\n
LOCATION:Repro株式会社 イベントスペース 渋谷区代々木1-36-
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