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SUMMARY:人事ごった煮会‗番外コラボ編（テーマ：採用サ
 イト）
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/71378
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n▼人事ごっ
 た煮会とは\n人事に関わる人同士の出会いや繋がりを
 通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうこと
 で\n企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブ
 な何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。\n\n
 【人事ごった煮会のミッション】 \n「自社人事課題に
 向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケを
 つくる」 \n\n【運営事務局の行動指針】 \n⑴参加者同
 士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる) \n⑵参加
 者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新
 たなインプットを生み出す \n⑶参加者の次回アクショ
 ンが決定している状態を手助けする \n \n▼今回のイベ
 ントについて\n今回は外部コラボ企画、「採用サイト
 」をテーマにした番外編第２弾をワークショップつき
 で開催します！\n【本イベントの趣旨】\n採用活動にお
 いて、従来の媒体を中心としたマス的なアクションが
 、機能しづらい場面が増えています。\nこれまでより
 も、自社が対象とする人材のペルソナを明確にするな
 ど、採用をマーケティングとして捉え、戦略を考えて
 いく必要が高まっています。\n\n例えば、タレントプー
 ルやリファラル採用を意識してロイヤリティを上げて
 いくなど、\n企業 to 個人ではなく、個人 to 個人を基本
 としたコミュニケーション設計も重要になってきてい
 ます。\n\nそうした背景の中、採用の重要なチャネルで
 ある「自社採用サイト」にも、新しい役割や機能が求
 められています。\nそこで今回は、採用マーケティン
 グに即した採用サイトのつくりかたを、ワークショッ
 プ形式で考えてみたいと思います。\n前回７月は架空
 の企業をワークショップの題材にしましたが、今回は
 より実践を意識し、\n実在する企業を題材に、課題抽
 出からペルソナの明確化、メッセージ・サイトへの落
 とし込みまで行っていきます。\n\nなお、2019年の活動
 は決まり次第、connpassページで公開していきます。\n運
 営事務局として継続的に支援できる環境をつくってい
 きますので、お楽しみに。\n―――――\n\n▼タイムス
 ケジュール\n19：15～　開場・フリートーク\n19：30～　
 当会の説明\n19：40～　概論解説\n19：55～　ワークショ
 ップ/グループワーク ※詳細は下記でも補足\n　　　　
 　 ‐ 複数名のグループをつくり、チームでもディス
 カッションする時間を設けます\n21：25～　全体発表（
 ユーザーテスト）※詳細は下記でも補足\n　　　　　 -
  実際にサイトを見る対象となるユーザーに参加しても
 らい、その場意見を聞きたいと考えています\n21：40～
 　懇親会！\n22：20　　閉会\n※あくまで目安の為、時
 間は多少前後いたします。\n\n▼【ワークショップのリ
 ードメンバー】※補足\n渡邊 浩樹さま\nConnective 代表 / 
 Webデザイナー\n複数の制作会社でWebデザイナーとして
 コーポレート、EC、プロモーション等、数々のサイト
 制作に従事。2008年に独立。フリーランスとして活動を
 開始する。2017年に様々な職種のクリエイターが参加す
 るクリエイターネットワーク「Connective」を始動。オン
 ラインコミュニティ“Connective”とイベントやMeetupなど
 のオフラインを通じ、個々のネットワークづくりのサ
 ポートを行う。\n\n矢口 泰介さま\n株式会社TAMにて、Web
 ディレクターとして約6年半にわたり、様々なWeb制作、
 Webマーケティングの案件を担当。2015年からDONGURIにジ
 ョインし、クライアントの課題に対してデザイン思考
 プロセスを活用しつつ、事業開発、マーケティング戦
 略、CI策定など、コンサルティングによる解決を提案
 している。\n\n▼【ユーザーテストに参加頂くメンバー
 】\n久保 恒太さま\n東京大学大学院工学系研究科卒。 
 エムスリー株式会社で約3年、医師Q&AサービスなどのBto
 Cヘルスケア領域の ソフトウェア開発および、Webマー
 ケティングに従事。 学生時代にはビジネスコンテスト
 での優勝経験の他、インターンとして医療ベンチャー
 企業、医療機器開発企業でのソフトウェア開発を経験
 。2013年東大在籍時に医師の病名予測をシミュレーショ
 ンするソフトウェア及びアルゴリズムの研究/開発を開
 始。\n\n▼【今回の題材となる企業について】\n株式会
 社ボーダレス・ジャパン\n2007年設立。「ソーシャルビ
 ジネスで世界を変える」をスローガンに、貧困や人種
 差別、環境問題など社会問題の解決を起点にした２１
 事業を９ヵ国で展開。成功する社会起業家の数が増え
 れば解決される問題の数も増えるという思いから、「
 社会起業家のプラットフォーム」として起業家を全面
 サポートしている。\n\n▼【ワークショップ参考誌】※
 補足\n６月１８日発売のWEBデザイニングにて、採用マ
 ーケティング概論について特集されています。ぜひ事
 前にお読みのうえご参加ください。また本特集で監修
 をされたDONGURIの矢口さんに本イベントはご協力頂きま
 す。\nhttps://www.amazon.co.jp/dp/B07D55J8JM/ref=cm_sw_r_cp_ep_dp_qFKgB
 bS8D3RN2　\n\n▼イベント参加条件\n事業会社人事の方（1
 社1名でお願いします）\n\n▼基本情報\n2019年 1/23(水) 19
 ：15～22：20（途中入場不可、19:50までにお越しくださ
 い）\n会場：オイシックス・ラ・大地株式会社　Osaki ki
 tchen studio \n東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ
 大崎イーストタワー1階\n会場までは下記をご覧くださ
 い\nhttps://www.wantedly.com/companies/oisix/post_articles/119065\n当
 日に遅れる場合など、事前にメールをお願いします。\
 n→jinjigottani@gmail.com\n\n参加費：1000円※当日欠席はキャ
 ンセル料を頂戴します。\nDrink ＋おつまみあり(ケータ
 リング)\n\nお持物：名刺
LOCATION:オイシックス・ラ・大地株式会社 一丁目11番2号
 　ゲートシティ大崎イーストタワー1F
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