BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:インターンを制する者がエンジニア採用を制 する -エンジニア学生が参加したくなる企画と集客方 法とは- X-WR-CALNAME:インターンを制する者がエンジニア採用を制 する -エンジニア学生が参加したくなる企画と集客方 法とは- X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:726972@techplay.jp SUMMARY:インターンを制する者がエンジニア採用を制する -エンジニア学生が参加したくなる企画と集客方法とは - DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20190423T183000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20190423T210000 DTSTAMP:20260420T105706Z CREATED:20190410T004346Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/72697 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nインターン を制する者がエンジニア採用を制する -エンジニア学 生が参加したくなる企画と集客方法とは-【AgileHR day #Sp rint09】\n\nテーマ\n\n3月に開催したエンジニア採用担当 者向イベント「インターンを制する者がエンジニア採 用を制する」https://agilehr.connpass.com/event/121478/\nが好評 につき追加開催することとなりました！\n\n前回開催で は、クックパッド、コニカミノルタ、Gunosy、ワークス アプリケーションズの４社にご登壇いただき。LT(ライ トニングトーク形式)で各社のインターン設計と具体的 な実施施策についてお話をいただきました。\n\nその際 のご登壇者への質疑応答で「学生の興味を引くインタ ーンをどのように企画しているのか？」「どうやって 集客をしているのか？」という質問が多くあがりまし た。\n\nそこで２回目の開催では、「インターンの企画 」と「集客施策」にフォーカスして、\nご登壇企業様 にLT形式でナレッジとノウハウをお話いただく機会を 設けることとなりました。\n\nこんな人にオススメ\n\n ・インターンの集客施策が知りたい\n・インターンの コンテンツ企画について知りたい\n・他社のインター ン事例を知りたい\n\nLT(ライトニングトーク)登壇者紹 介\n\n登壇企業および登壇者につきましては、現在調整 中となりますので、確定次第ご案内いたします。\n\nモ デレーター/オープニングセッション\n\n\n\n株式会社ギ ブリー 村上 友章\n\n2012年より株式会社ギブリーに参画 、エンジニア向けHR Tech事業の立ち上げから関わる。\n 現在はエンジニア人材輩出プロジェクトのマネージャ ーとして、企業の採用コンサルティングからエンジニ ア志望学生のキャリア支援までを行なっている。\nま た、「エンジニア支援を通した地方創生」を目的とし て、行政や教育機関と共同でのハッカソン、技術系セ ミナー、キャリアセミナーの企画開催やファシリテー タなどを務める。\n\n\nタイムスケジュール\n\n\n\n\n 時 間\n 内容\n\n\n\n\n 18:00〜18:30\n 開場・受付開始\n\n\n 18 :30〜18:40\n 開会挨拶・オープニングセッション\n\n\n 18 :40〜19:40\n 各社LT(ライトニングトーク)\n\n\n 19:40〜20:00 \n 運営からのご案内とアンケート回答\n\n\n 20:00〜21:00 \n 懇親会\n\n\n 21:00\n 閉会\n\n\n\n\n※ 当日予告なく時 間配分・内容が変更になる可能性がございます。\n\n参 加対象\n\n・エンジニア組織づくりに関わるエンジニア マネジャー\n・エンジニア組織づくりを支える人事・ 採用担当者\n・上記に付随した、エンジニア組織の構 築に意思決定権をお持ちの方\n\n※ リクルーティング 、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りして おります。\n※ 飲食のみを目的としたご応募・ご来場 はご遠慮ください。\n※ 補欠者の方は、ご来場いただ いてもご入場いただくことが出来ませんのでご了承く ださい。\n※ 欠席される場合は、お手数ですが速やか にキャンセル処理をお願い致します。\n\n日時\n\n4月23 日(火) 18:30-21:00(開場18:00)\n\n会場\n\n東京都港区六本木3- 2-1 住友不動産六本木グランドタワー8F\n株式会社mediba 内 カフェスぺース 「8cafe」\n\n最寄駅\n\n・日比谷線、 大江戸線、六本木駅　徒歩5分\n・南北線　六本木一丁 目駅　駅直結\n\nアクセス\n\n東京都港区六本木3-2-1 住 友不動産六本木グランドタワー 受付8F\n下記の道順に 沿って8Fにお越しください。スタッフがご案内をさせ ていただきます。\nhttps://www.mediba.jp/company/access/tokyo.html \n\n定員(TECH PLAY枠)\n\n30名\n\n※1申込につき1名が参加可 能となっております。2名以上での参加を希望する場合 は、個人単位でお申し込みください。\n※弊社の競合 となるサービスをお持ちの企業様のご参加につきまし ては、お断りさせていただく可能性がございます。\n\n 持ち物\n\n名刺2枚\n※受付時にお渡し下さい。\n\n参加 費\n\n無料\n\nAgileHR day の開催背景\n\nAgileHR dayは、エン ジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エンジニア マネジャーと人事責任者を対象にした、成功体験や学 びを提供するトークイベントです。\n\nソフトバンクや バンダイナムコスタジオが登壇した過去開催の模様は 、下記に取り上げられています。https://tracks.run/agilehr/c ategory/agilehr-day/\n\nAgileとは「素早い、身軽な、機敏な 」という意味の形容詞でここ数年、IT企業における開 発現場で用いられるソフトウェア開発の手法ですが、 近年このAgileの思想をHR（ヒューマンリソース）の領域 でも浸透させる新しい概念として、「アジャイルHR」 というキーワードが海外を中心に企業内で使われ始め ています。\n\n自社のHR活動（採用・育成・評価）にお いても、組織との対話を重んじ、その変化に対応しな がら、経営チームやエンジニアチームと互いに協調し ながら強い組織を構築していくという考え方であり、 実はエンジニアHRの強い会社の多くが、この概念をも とに、現場エンジニアとHR（人事や育成担当）が適切 にコラボレートしています。\n\n主催元について\n\nAgile HR dayは、プログラミング “スキルチェック” ツール 「track（トラック）」を提供する株式会社ギブリーが 主催となっております。\nまた、今回の開催におきま しては株式会社mediba様に会場提供のご協力をいただい ております。\n LOCATION:株式会社mediba 内 カフェスぺース 「8cafe」 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8F URL:https://techplay.jp/event/726972?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR