BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:リーン・チェンジマネジメント ２日間ワーク ショップ（組織、チームを変革へと導く！変化・変革 マネジメント） X-WR-CALNAME:リーン・チェンジマネジメント ２日間ワーク ショップ（組織、チームを変革へと導く！変化・変革 マネジメント） X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:741054@techplay.jp SUMMARY:リーン・チェンジマネジメント ２日間ワークショ ップ（組織、チームを変革へと導く！変化・変革マネ ジメント） DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20190919T100000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20190926T180000 DTSTAMP:20260425T042141Z CREATED:20190711T140015Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/74105 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n\nリーン・ チェンジマネジメント\nアジャイル、リーン・スター トアップ、デザイン思考を応用し組織、チームを変革 へと導く！\n\n\n\n \n\n\n組織にアジャイルやその他の新 しいプロセスを導入することに関わっている。\n会社 の文化を変えたい。\n組織を変化する方法が分からな い。\n会社の変化をしようとしているがうまくいって いない。\n変化を計画することは困難であると思って いる。\n\n\nあなたが組織の変化・変革に関わり、チェ ンジ・プログラムを開発、実行するためのより効果的 な方法を探しているのであれば、リーン・チェンジエ ージェントになりましょう！\n\n\n\n\n\n\n\nLearn Modern Chang e Management\nこの2日間ワークショップは、あらゆる種類 の組織変革をを効果的に促進する方法を学び、実践す ることを目的として構成されています。\nいわゆるPower Pointのスライドをただ読むのではなく、実際にワーク を行うなど、体験、体得することに焦点を当てていま す。 さらに、変化をマネジメントするためのより良い プラクティスを適用する方法について現実的な話を聞 くことができるでしょう。\nワークショップは日本語 で進行されます。\n研修を受けられた方の感想\n\n\n「 最も感動したのは「ハック」のアイデアです。 自分の 中のオプションに対する考え方を変えてくれました。 チェンジ・キャンバスも戦略を考える際に非常に有効 なフレームワークでした。」（アジャイルコーチ）\n\n 「洞察 - >オプション - >実験モデルで現在の変化に対 するチャレンジを再考するきっかけになりました。 （ 実験/ハック、爆風半径、コスト/価値...）」（プロジ ェクトマネージャー）\n\n「スライドの説明だけではな く、視覚化しながら説明してくれたので理解しやすか ったです。」（ITマネジャー）\n\n「リーン・チェンジ マネジメントと自分の仕事であるコーチングに、どの ようにチェンジ・プロジェクトを適応し実践していけ るかをイメージできました。」（CEO）\n\n\n\n\n組織変革 をマネジメントするための革新的な方法 \nリーン・チ ェンジエージェントとして、あなた自身のチェンジ・ フレームワークを構築する方法や、変化の影響を受け るステークホルダーからどう支持してもらえるかを様 々な視点から考え学びます。\nワークショップでは、 変革を進めていくための多くの良い習慣や、すぐに実 行できる計画、探求するためのツールを知ることがで きます。\n\n\n\n内容\n\n アジャイルとリーンの手法を 適用してチェンジ・プログラムをマネジメントする。\ n より効果的な方法で既存のチェンジ・マネジメン ト・フレームワークを現代に沿ってアレンジする\n 変化の抵抗への対処の仕方\n あなたのチェンジ・マ ネジメント・スキルをアップデートする。\n リーン ・スタートアップ、アジャイル、組織開発、およびチ ェンジ・マネジメントのアイデアを組み合わせて、独 自のコンテキストチェンジ・フレームワークを開発す る。\n チェンジ・キャンバス、展望マッピングのよ うな独自の簡単な計画表および測定ツールを作成して 使用する。\n 組織のあらゆるレベルから変化・変革 へと導く方法\n 変化・変革を周りのすべての人と楽 しく成功させるための多くのツールと実践\n\n対象とな る方\nチェンジプラクティショナー、アジャイルコー チ、マネジャー、組織開発プラクティショナー、プロ ジェクトマネジャー、とりわけ実際に主導的な変革に 関心がある方に適しています。\n\n\n\n\n\n\nFeedback Driven C hange Management\n\n\n\n\n刻々と変化する社会において、適 応力のある組織は生き残るだけでなく、成長もしてい きます。リーン・チェンジマネジメントは、変化でき る組織へと発展するためのシステムベースのアプロー チをどのように作り上げるかを探索します。\n\n２日間 ワークショップの内容 （ワークショップは日本語で行 います。)\n 1日目: 9/19（木）リーン・チェンジマネジ メントとは：それはあなたの現在のチェンジマネジメ ントアプローチとどのように似ていますか？\nアジャ イル・チェンジマネジメント：アジャイル思考をチェ ンジマネジメントに適用する方法。アラインメント（ 調整）：組織内の人々を変化に備えて抵抗を減らすた めの気軽に使えるツールの使用方法漸進的な変化：伝 統的な計画主導の設計からどのようにして変化を具体 的な結果にするか、また計画を小さく分けることでど のように不確実性を減らすか。 2日目: 9/26（木）実験 ：変化するための活動からどのようにして実験に移行 するか。 コミュニケーションのためのグッドプラクテ ィス、提携の構築、スポンサーを変更するためのステ ータスの提供など。人：私たちは、人がどのように変 化に対応するのか、そしてチェンジエージェントであ るあなたがどのようにその複雑な環境を効果的にナビ ゲートできるかを探ります。あなた自身のチェンジ・ フレームワーク：２日間で変化・変革について学び、 あなた自身のチェンジ・フレームワークを作成します 。\n\n\nWhat You Getコピーがもらえます：Lean Change Management Jason Little（ジェイソン・リトル）による受講証明書ワ ークショップでは、リーン・チェンジマネジメントの ファシリテーターになる資格があります。（追加のラ イセンス料を支払う必要があります。）リーン・チェ ンジエージェントネットワークへの参加リーン・チェ ンジマネジメントワークブックHappy Melly Ecosystemへのイ ンクルージョンこれらのワークショップに参加した世 界中の700人以上の人々とのネットワーク（2016年10月現 在）リーン・チェンジエージェントネットワークへの3 か月間のメンバーシップリーン・チェンジマネジメン トとHappy MellyのSlackチャンネルへの参加\n\n\n リーン・ チェンジマネジメントとは？\nジェーソン・リトル（Ja son Little）によって考案され、リーン・スタートアップ 、アジャイル、組織開発、およびチェンジマネジメン トのアイデアを取り入れた最新の変化・変革へのアプ ローチ方法です。あなたが直面している変化・変革の 課題に必要な最善のアプローチを見つけ出すのに役立 ちます。\nリーン・チェンジ・マネジメントはジェー ソン・リトル（Jason Little）の本に基づいて構成されて おり、著書では、成功した変化（変革）を実装し、チ ーム、組織のメンバーとともに計画を練り、実行して いくことで変化（変革）への抵抗を回避するというこ とが述べられています。 ワークショップでは戦略的な 変革に焦点を当て、革新的なプラクティスがいかに変 化への達成度を高めることができるかということを具 体的に学びます。\n\n2014年以来、何千人もの人々が世 界中のワークショップに参加しており、学んだことを 実践しています。\n\nリーン・チェンジマネジメントを さらに学ぶ\n\n\nファシリテーターについてStefan Nüsperli ng（ステファン・ニユースペリング）\n\n\n\nドイツ出身 。プロジェクトリーダーシップ、チェンジマネジメン トおよびManagement 3.0で10年以上の経験を持つITプロフェ ッショナル。 日本、韓国、ドイツのアジャイルソフト ウェア開発と同様にマネジメントの分野で多国籍企業 と協働する経験を持つ。 認定スクラムマスター日本の 最初のライセンスManagement 3.0ファシリテーター および 唯一のリーン・チェンジマネジメント　ファシリテー ター\, 日本の組織に積極的な変化・変革をもたらした いと強く思い、従業員の幸せと有意義なビジネスこそ 顧客が満足するサービスと製品を生み出すと信じてい る。3つのステークホルダーすべてに利益をもたらす「 三方良し」の考え方を大切にしている。\n \n\n\n\n\n \ n\n LOCATION:JT東京研修センター会議室（部屋番号は当日入り 口でご確認ください。） 東京都品川区大井1-28-1 住友 不動産大井町駅前ビル7F URL:https://techplay.jp/event/741054?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR