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X-WR-CALDESC:国内外のHRテクノロジー最新トレンドを語る！
  - ピープルアナリティクス、ピープルマネジメント、
 アルムナイ、スリープテック、Slack -
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SUMMARY:国内外のHRテクノロジー最新トレンドを語る！ - 
 ピープルアナリティクス、ピープルマネジメント、ア
 ルムナイ、スリープテック、Slack -
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/75070
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n国内外のHR
 テクノロジー最新トレンドを語る！ - ピープルアナリ
 ティクス、ピープルマネジメント、アルムナイ、スリ
 ープテック、Slack -\n概要\nピープルアナリティクス、
 ピープルマネジメント、アルムナイ、スリープテック
 、Slack 等、HRの領域でもテクノロジーをつかったアッ
 プグレードが始まっています。\nますます盛り上がっ
 ていくHR領域は、テクノロジーでHRのミライはどう変わ
 っていくのでしょうか？\n今回のイベントでは、海外HR
 テクノロジー最新レポート報告と注目のHRテクノロジ
 ーのプロダクトピッチを行います。\nHRテクノロジーに
 興味のある方はぜひイベントに参加いただいて、最新
 トレンドをキャッチアップしながら一緒にHR領域を盛
 り上げていきましょう！\n\n\nタイムスケジュール\n\n\n\
 n時間\n内容\n\n\n\n\n19:00〜\n受付\n\n\n19:30〜19:35\nオープ
 ニングトークアビームコンサルティング株式会社　畠
 山 聡子\n\n\n19:35〜19:50\n海外HRテクノロジー最新レポー
 トアビームコンサルティング株式会社　寺谷 俊宏\n\n\n
 19:50〜20:45\n\nプロダクトピッチ\n退職で終わらない企業
 と個人の新しい関係「アルムナイ・リレーション」の
 価値株式会社ハッカズーク　代表取締役CEO　鈴木 仁志
 \n「睡眠データ」で、チームと従業員が変わる（O:SLEEP
 ）株式会社O:　Founder/CEO　谷本 潤哉\n科学×テクノロジ
 ーで、属人的なピープルマネジメントを変える（KAKEAI
 ）株式会社KAKEAI　代表取締役社長 兼 CEO　本田 英貴\nSl
 ackで実現する新しい働き方Slack Japan株式会社　エンタ
 ープライズセールス チームリーダー　西野 創志\nチー
 ムパフォーマンス向上に効く！Workplace Analyticsを用いた
 行動分析アビームコンサルティング株式会社　P&T Digita
 l-HCM Director　全 ⼤忠\n\n\n\n20:45〜20:55\nアビームの考え
 るHRテクノロジー活用方法アビームコンサルティング
 株式会社　坂本 孝司\n\n\n20:55〜21:00\nアンケート\n\n\n21:
 00〜21:40\n懇親会\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容
 が変更になる可能性がございます。\n登壇者\nオープニ
 ングトーク登壇者\n\n\n\n\n畠山 聡子\nアビームコンサル
 ティング株式会社P&T Digital-HCM セクター長\n専門はグロ
 ーバル人材マネジメント。製造業を中心に多数の業務
 改革やシステム導入プロジェクトに従事。人材開発に
 関するコンサルテーション、自社人事部門改革、各種
 研修プログラム企画・実施、講演も行う。早稲田大学
 大学院会計研究科 非常勤講師。\n\n\n\n海外HRテクノロ
 ジー最新レポート登壇者\n\n \n  \n  \n    寺谷 俊宏\n    
 アビームコンサルティング株式会社P&T Digital-HCM マネー
 ジャー\n    官公庁を経て、2012年アビームコンサルティ
 ング株式会社へ入社。これまで、大手消費財メーカー
 のグローバル人事業務プロセス・システム構築、大手
 製造業のタレントマネジメントシステム構築、某政令
 指定都市の人事・給与業務プロセス・システム刷新支
 援等、人事業務・システムに関わるコンサルティング
 業務に従事。\n  \n \n\nプロダクトピッチ登壇者\n\n \n  \n
   \n    鈴木 仁志\n    株式会社ハッカズーク代表取締役C
 EO\n    カナダのマニトバ州立大学経営学部卒業後帰国
 し、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向
 け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャー
 を歴任。帰国後は、人事・採用コンサルティング・ア
 ウトソーシング大手のレジェンダに入社。採用プロジ
 ェクト責任者を歴任した後、海外事業立ち上げ責任者
 としてシンガポール法人設立、中国オフショア拠点設
 立、フィリピン開発拠点開拓等に従事。シンガポール
 法人では、人事・採用コンサルティングとソフトウェ
 アを提供し、ビジネスを展開した。2017年、ハッカズー
 ク・グループを設立し現職。自身がアルムナイとなっ
 たレジェンダにおいてもフェローとなる。HR Techについ
 ての知見も多く、寄稿や講演なども行っている。\n   \n
  \n \n  \n  \n   谷本 潤哉\n   株式会社O: Founder/CEO\n   広告
 代理店でコピーライターを6年間経験。長時間の労働で
 健康を損なったとき「時計を持たない1週間の無人島生
 活」で回復したことから睡眠や体内時計に興味を持つ
 。2018年3月、睡眠衛生を基にした従業員のコーチング
 アプリと、その睡眠状況から組織の生産性を分析、改
 善まで実施する分析システム「O:SLEEP」(https://o-sleep.com/
 )を公開。「メンタル不調の早期発見(3次予防も提供)」
 「居眠りによる事故防止」「組織の生産性可視化/改善
 」「休退職者の削減」を支援。経産省「課題解決型先
 進的IoT Lab Selection」「TECH SIRIUS 2018」グランプリ三菱総
 研「未来共創INCFコンテスト」最優秀賞キャピタルメデ
 ィカ「ヘルスケアベンチャーフォーラム(審査員:堀江
 貴文氏など)」優勝\n  \n \n \n  \n  \n   本田 英貴\n   株式
 会社KAKEAI代表取締役社長 兼 CEO\n   筑波大学卒業後、200
 2年に株式会社リクルート入社。商品企画、グループ全
 体の新規事業開発部門の戦略スタッフなどを経て、㈱
 電通とのJVにおける経営企画室長。その後、㈱リクル
 ートホールディングス人事部マネジャー。人事では「
 ミドルマネジメント層のメンバーマネジメント改善」
 施策や、「Will\,Can\,Must・人材開発委員会・考課・配置
 等」のデジタル化を実施。2015年リクルート退職後、ス
 タートアップ数社での役員を経て2018年4月に株式会社KA
 KEAIを創業。\n  \n \n \n  \n  \n   西野 創志\n   Slack Japan株
 式会社　 エンタープライズセールス チームリーダー\n
    長年SAPプロジェクトに関与し、特にtalent management Clou
 d serviceの経験が豊富。2018年よりSlackに転職し、Enterprise
  Sales チームをマネジメント。\n  \n \n \n  \n  \n   全 大忠
 \n   アビームコンサルティング株式会社P&T Digital-HCM Dire
 ctor\n   人事コンサルティング会社、タレントマネジメ
 ントシステム会社取締役（COO)を経て、2017年入社。流
 通業・製造業・エンタテインメント業を中心にタレン
 トマネジメントシステム・目標管理システムの導入プ
 ロジェクトを多数実施。専門は、タレントマネジメン
 トシステムの導入と蓄積された人材データの活用。採
 用基準・配置基準・人材抜擢等、データに基づいた人
 事施策の立案を実施。\n  \n \n\n\nアビームの考えるHRテ
 クノロジー活用方法 登壇者\n\n\n\n\n坂本 孝司\nアビー
 ムコンサルティング株式会社P&T Digital-HCM Director\n大手SI
 erを経て、2008年アビームコンサルティングに入社。大
 手製造業を中心にシェアードサービスセンター設立を
 伴う人事業務効率化や人事経営基盤システムの導入、
 海外でのタレントマネジメント導入など、人事給与分
 野において幅広いコンサルティング・プロジェクトを
 実施。\n\n\n\n\n参加対象\n以下いずれかの経験がある方
 で、HRテクノロジーに興味がある方\n・事業企画\n・コ
 ンサルタント\n・エンジニア\n・データサイエンティス
 ト\n・マーケター\n\n持ち物\n名刺１枚\n\n参加費\n無料
LOCATION:TECH PLAY SHIBUYA 東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公
 園通りビル 8F
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