BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【増席】人事エンジニアリング勉強会 / 共同 セミナー#4 X-WR-CALNAME:【増席】人事エンジニアリング勉強会 / 共同 セミナー#4 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:754436@techplay.jp SUMMARY:【増席】人事エンジニアリング勉強会 / 共同セミ ナー#4 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20191030T163000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20191030T180000 DTSTAMP:20260405T204522Z CREATED:20191010T141833Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/75443 6?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n本日の資料\ nチーム開発の枠組みと、それを支えるツール・役割の 用語解説\n\n10/23 50名→75名に増席しました\nエンジニア の採用ニーズが高まり求人倍率は約10倍となっていま す。\nそれを受け採用担当者も様々な場面でエンジニ アリング知識が求められていますが、普段の業務中に エンジニアリング知識をキャッチアップすることが難 しいという声も多く聞かれます。これを受け、LAPRASで はプログラミングスクール7社との共同プロジェクトと して人事担当者向けの勉強会を開催しています。\n一 連の勉強会によりノウハウやTipsではなく根本的なエン ジニアリング基礎知識を身につけ、\n単純な「AWS」や 「Java」「フロントエンド」といった“用語のみのマッ チング”でなく、\n開発・経験的特徴からも自社で採 用したいエンジニアを定義出来ることを目指します。\ n母集団形成やスカウトの質を高め、効率的な採用活動 を行いましょう！\nテーマは「チーム開発の枠組みと 、それを支えるツール・役割の用語解説」\n共同セミ ナー第4回目の本勉強会では、チーム開発について理解 を深めます。\nエンジニア採用においてエンジニア業 務のチーム開発について理解を深めることは非常に重 要です。\nチームで一つのプロダクト・機能を作成す る性質上、方法論や考え方等が提唱・確立されており 、\n概要と各用語を理解することで採用ポジションの 明確化、求人等アプローチ内容の改善に繋がります。\ n「アジャイル」「スクラムマスター」「GitHub」等の用 語について『聞いたことがある』ではなく『分かる』 を一緒に目指しましょう！\n<コンテンツ概要>\n- チー ム開発の概要\n- チーム開発に関する技術用語の解説\n ＜こんな方におすすめ＞ \n・エンジニア採用の地力を 付けたい\n・エンジニアと技術的な話をしてみたい\n・ 人事としての市場価値を高めたい\n今後の予定\n(公開 ：満席) 10/9 [共同セミナー第1回] CodeCamp\n(公開；満席) 1 0/16 [共同セミナー第2回] データミックス\n(公開；満席) 10/23 [共同セミナー第3回] GeekGirlLabo\n10/30 [共同セミナ ー第4回] DIVE INTO CODE\n11/6 [共同セミナー第5回] TechAcademy\ n11/13 [共同セミナー第6回] TECH::CAMP\n11/20 [共同セミナー 第7回] 侍エンジニア塾\n概要・当日のスケジュール\n日 時：2019年10月30日(水) 16:30〜18:00 (受付16:00〜)\n対象：企 業のエンジニア採用・人事担当者（非エンジニアの方 ） \n場所：LIVING by LAPRAS (渋谷駅徒歩9分) \n　　　東京 都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル2F\n\n\n\n時間\ n内容\n\n\n\n\n16:00\n受付開始\n\n\n16:30\n勉強会：DIVE INTO CO DE\n\n\n18:00\n終了予定\n\n\n\n登壇者について\n株式会社 DI VE INTO CODE経営企画 兼 CTO 藤澤勇樹\n2019年3月に経営企画 としてDIVE INTO CODEに参画。「自動テストを用いた"講師 ロボットの開発"で、プログラミング教育の新しいスタ ンダードを作ること」を目指して、経営企画からプロ グラミングまで幅広く担当。\nDIVE INTO CODEに参画前は、 株式会社ワークスアプリケーションズにおいてCRM(Custom er Relationship Management)を約2年半とECのパッケージ開発を 約4年経験し、BtoBシステム開発、BtoCシステム開発と幅 広く経験。\n技術力が評価され、共通基盤の整備とECサ イトの導入担当に抜擢され、いくつかの大手ECサイト オープンを成功させた。\nまた、開発者支援を行なう チームとテスト自動化を進めるチームのビルディング も担当。\nインタビュー記事はこちら\nhttps://diveintocode. jp/blogs/Interview/FujisawaYuuki\nDIVE INTO CODEについて\nDIVE INTO C ODEは、「プロのエンジニアになるために挑戦する人が 、チャンスをつかめる場をつくる」をビジョンに掲げ 、Web/機械学習エンジニアとして就業することを目指す 人を対象としたITエンジニア育成スクールです。2015年1 0月よりスクール事業を開始。現在までに、累計で約4\, 000名がセミナーやスクールを受講。本気でエンジニア になりたい方向けにWebエンジニアコースと機械学習エ ンジニアコースを提供しています。非エンジニア層向 けにチーム開発講座とPython道場も19年10月より提供開始 。\nhttps://diveintocode.jp/\nLAPRAS株式会社について\n「あら ゆる事象を必然化し、世の中のミスマッチをなくす」 というミッションの基、個人向けのサービス「LAPRAS」 と企業向けのサービス「LAPRAS SCOUT」を運営しています 。\n\n＜LAPRASについて＞\nLAPRASはWEB上に公開されているS NSやGitHubなどのオープンデータを活用したスキル情報 の可視化プラットフォームです。公開されているレポ ジトリやブログ記事、イベント参加状況やSNSプロフィ ールなどを基にして、エンジニアのスキルや志向性、 転職の可能性を判定したポートフォリオを自動生成し ています。\n自身のポートフォリオは、LAPRAS上で認証 を行うことで確認できます。\nhttps://lapras.com/\n\n＜LAPRAS SCOUTについて＞\nLAPRAS SCOUTは、人工知能によりインタ ーネット上のオープンデータから情報を取得して、人 々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする 登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望 年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いた コードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた 本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して 本人も知らないようなより良い環境や職場を提供する ことを目的としてサービスを展開しています。\nhttps:// scout.lapras.com/\nその他\n・当日の様子は写真を撮ってSNS に公開を予定しています。 問題がある方は、事前にそ の旨ご連絡ください。\n・参加者への営業行為は原則 として禁止いたします。\n・事業会社の採用ご担当者 以外のご参加は原則として行なえません。ご事情など ございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入く ださい。\n・採用関連のサービスを展開されている企 業様におかれましては、ご参加をお断りする場合がご ざいます。予めご了承ください。 LOCATION:LIVING by LAPRAS 東京都渋谷区円山町28-1(渋谷道玄坂 スカイビル2F) URL:https://techplay.jp/event/754436?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR