BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:AI時代における人事領域のデータ・ドリブンな 取組最新事例　- エクサウィザーズ×メルカリ×ソフト バンク×PERSOL - X-WR-CALNAME:AI時代における人事領域のデータ・ドリブンな 取組最新事例　- エクサウィザーズ×メルカリ×ソフト バンク×PERSOL - X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:755388@techplay.jp SUMMARY:AI時代における人事領域のデータ・ドリブンな取 組最新事例　- エクサウィザーズ×メルカリ×ソフトバ ンク×PERSOL - DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20191126T193000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20191126T214500 DTSTAMP:20260410T233510Z CREATED:20191018T053338Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/75538 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nAI時代にお ける人事領域のデータ・ドリブンな取組最新事例 - エ クサウィザーズ×メルカリ×ソフトバンク×PERSOL -\n\n概 要\n年々アルゴリズムやデータなどの整備が進みAIを導 入したいと考える企業も増え、デジタル活用した人事 施策も増えています。\n「はたらく」という人事領域 には、重要かつ大量な情報があるからこそ、「データ とどう向き合うか？」「データの価値を見出し、どの ように活用するか？」が問われます。\n今回のイベン トでは、多種多様なAI案件をワンストップで手掛ける エクサウィザーズ石山社⻑をお招きし、最新のトレン ド・事例を講演・パネルディスカッションを通じてお 話します。\n豊富なデータがある領域での先端技術の 活用に興味がある方は、ぜひご参加ください。\n\nタイ ムスケジュール\n\n \n \n 時間\n 内容\n \n \n \n \n 19:00〜\n 受付開始\n \n \n 19:30〜19:35\n オープニング\n \n \n 19:35〜19:55\ n \n AI時代に求められるデータ・ド リブンな戦略人事 \n 株式会社エクサウィ ザーズ　石山 洸 氏\n \n \n \n 19:55〜20:55\n \n パネルディスカッシ ョン\n モデレーター：\n 株式会 社エクサウィザーズ　石山 洸 氏\n \n パネラー：\n 元株式会社メルカリ　友 部 博教 氏\n ソフトバンク株式会社　中村 亮一 氏パーソルホールディングス株式会社　山崎 涼 子 氏\n \n \n \n 20:55〜21:00\n アンケート\n \n \n 21:00〜21:45\n 懇親会\n \n \n\n※ 当日予告なく時間配 分・内容が変更になる可能性がございます。\n\n登壇者 \n\n \n \n \n 石山 洸\n 株式 会社エクサウィザーズ代表取締役社長\n 東京 工業大学大学院総合理工学研究科知能システム科学専 攻修士課程修了。2006年4月、株式会社リクルートホー ルディングスに入社。同社のデジタル化を推進した後 、新規事業提案制度での提案を契機に新会社を設立。 事業を3年で成長フェーズにのせ売却した経験を経て、 2014年4月、メディアテクノロジーラボ所長に就任。2015 年4月、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Tech nologyを設立し、初代所長に就任。2017年3月、デジタル センセーション株式会社取締役COOに就任。2017年10月の 合併を機に、現職就任。静岡大学客員教授、東京大学 未来ビジョン研究センター客員准教授。\n \n \n \n \n \n 友部 博教\n \n 2004年に東大で博士号（情報理工学）取得後、名古 屋大学、産業技術総合研究所で研究に従事。2008年より 東大で助教として研究・教育に従事する傍ら、webベン チャーを立ち上げ人物検索サービス「SPYSEE」をローン チ、研究開発の統括を行う。2011年にDeNAに入社。アプ リ・サービスやマーケティングの分析・コンサルティ ング部門の部長を務めた後、2017年よりヒューマンリソ ース本部へ異動、ピープルアナリティクス部門の立ち 上げを行う。その後メルカリに入社。2019年10月まで、 同社内のピープルアナリティクス機能の体制構築に従 事。\n \n \n \n \n \n 中村 亮 一\n ソフトバンク株式会社人材戦略部 デジタ ルHR推進課 課長\n 2004年に総合電機メーカーにH Rとして入社。2015年から人材データ分析を活用した採 用変革を行い、2017年4月にピープルアナリティクス専 門部門を立上げ、心理学を用いたエンゲージメント研 究・事業化等に従事。2018年10月よりソフトバンクへ入 社し、ピープルアナリティクス・データレイク・エン ゲージメントの３つの領域を軸にHRのDigital Transformation を推進。\n \n \n \n \n \n 山崎 涼子\n パーソルホールディングス株式会社グ ループ人事本部 人事企画部 タレントマネジメント室 　室長\n 2008年にインテリジェンス（現パーソ ルキャリア）に新卒で入社。入社から現在まで、採用 ・教育・人事運用設計など、一貫して人事領域を担当 。2015年4月に人事情報室を立ち上げ、人事におけるIT・ データ活用に従事。より人事データを活用した人事戦 略を推進するため2018年4月にタレントマネジメント室 を新設し、パーソルグループ全体の人事戦略に従事、 現在に至る。\n \n \n\n\n参加対象\n\n データド リブンなプロダクトや人事システムに興味があるエン ジニア\n AIなどの先端技術の活用に興味がある人事 、企画、マーケター\n\n\n参加費\n無料 LOCATION:TECH PLAY SHIBUYA 東京都渋谷区宇田川町20-17 NMF渋谷公 園通りビル 8F URL:https://techplay.jp/event/755388?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR