BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:DX時代の人財戦略　 ～AIを活用した組織分析/ データサイエンティスト育成の実践～ X-WR-CALNAME:DX時代の人財戦略　 ～AIを活用した組織分析/ データサイエンティスト育成の実践～ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:757498@techplay.jp SUMMARY:DX時代の人財戦略　 ～AIを活用した組織分析/ デ ータサイエンティスト育成の実践～ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20191108T140000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20191108T163000 DTSTAMP:20260410T083053Z CREATED:20191101T124206Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/75749 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nＡＩを活用 した組織分析／\nデータサイエンティスト育成の実践\n 概要\nビジネスイノベーションを起こし成長を実現す るためには、実証性、再現性を持つ科学的なデータド リブンの経営戦略、事業戦略、人財戦略の策定が欠か せません。しかし日本企業のDXへの取り組みは、欧米 企業と比べて遅れをとっており、中でも「人財の質・ 量の不足」が深刻な問題となっています。そのような 中で、マネジメント層がすべきことは何でしょうか?\n ビジネスにおいてAIやデータを活用した業務改善やビ ジネスモデルを構築するのが急務になってきています 。\nその一方、専門分野であるため、なかなか適切な 人財が見つからず、社内の人財を育成する戦略に切り 替えている企業も増えてきています。\nAIを活用した組 織分析とは？データサイエンティストに求める能力や 資質とは？　DX人財の最適な育成とは？\nデータドリブ ンな組織へ変革するための考え方や、データサイエン ティストの教育、人財育成について、実際に\nデータ サイエンテイストの育成やデータ分析を支援するコン サルタントとして活躍している講師が、\n最新の事例 を交えながらお話します。\n\nタイムスケジュール\n開 場　13:30　　開演　14:00　　閉会　16:30（予定）\n\n\n\n\n \n\n14:00～14:40\n\n「ＤＸ（デジタルトランスフォーメー ション）による　科学的な人財の可視化・育成・組織 分析の実践」株式会社ネクストエデュケーションシン ク　代表取締役社長　斉藤　実我が国が、成長戦略と して掲げるＤＸ（デジタル・トランスフォーメーショ ン）による企業のビジネス変革・イノベーション事業 を、価値創造的に担うＤＸ人財、イノベーティブ人財 の可視化、発掘、科学的な人財育成、人財戦略、イノ ベーション事業の組織開発などの手法を実践的に解説 します。\n\n\n\n\n14:40～15:50\n\n「AI・データ活用を推進 するためにマネジメントがすべきこと・組織分析の実 践　～AI・データサイエンティスト人財の育成・人事 戦略～」　株式会社データミックス　代表取締役社長 　データサイエンティスト 堅田　洋資ビジネスにおい てAIやデータを活用した業務改善やビジネスモデルを 構築するのが急務になってきています。その一方、専 門分野であるためなかなか適切な人財が見つからず、 社内の人財を育成する戦略に切り替えている企業も増 えてきています。そのような中で、マネジメント層が すべきことは何でしょうか？データドリブンな組織へ 変革するための考え方や人財育成について、ケースを 交えながらお話します。\n\n\n\n15:50～16:00\n\n休憩\n\n\n\n\ n16:00～16:25\n\n「DＸ人財・ビジネス人財の可視化とデー タによる組織分析・育成の実践事例」株式会社ネクス トエデュケーションシンク　常務執行役員 渡邊　洋治 日本企業のDXへの取り組みは、欧米企業と比べて遅れ をとっており、中でも「人財の質・量の不足」が深刻 な問題となっています。DX人財は、これまでの従来型IT 人材やビジネス人財と、求められる行動特性・資質が 大きく異なると言われ、人事・人材育成部門において は、DX人財に求められる能力の把握と、即効性のある 人財育成の取り組みが不可欠です。本セッションでは 、DX時代に求められる能力・人財像の概要を解説し、 弊社が考える「アセスメントを活用したDX人財の分析 ・育成手法」について実践事例からご紹介いたします 。\n\n\n16:25～16:30\n質疑応答\n\n\n\n16:30～16:40\n\n名刺交換 会（ご希望の方のみ）\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分 ・内容が変更になる可能性がございます。\n登壇者\n\n 株式会社データミックス\n代表取締役　堅田　洋資\n日 本では数少ない米国大学のデータサイエンス修士号を 保有。株式会社データミックスを2017年に設立。これま で500名を超える社会人に対してデータサイエンス教育 を行うと同時に、大手企業を中心にデータ分析チーム の立ち上げや分析プロジェクトのコンサルティングを 行う。同社設立以前には、白ヤギコーポレーションへ の参画、監査法人トーマツにてデータ分析コンサルタ ント、生体センサスタートアップでサービス・アルゴ リズム開発の取締役、KPMGFASにて事業再生コンサルタン ト、外資系メーカーでの経理・マーケティングなど幅 広い経験を有する。\n\n\n \n\n株式会社ネクストエデュ ケーションシンク\n常務執行役員　渡邊　洋治\n入社以 来、HRTechの人財アセスメントシステム（クラウド（Saas ））、人財育成システムの構築を行う。10年間で国内 大手・中堅企業を中心に累数300社、20000名超のアセス メント・組織分析プロジェクトを実施。人財育成施策 の設計・プロデュースを行う。人財育成コンサルタン ト/ITSSコンサルタントNET診断スペシャリスト・マスタ ー、認定診断分析アセッサーJCDA認定CDA（キャリア・デ ィベロップメント・アドバイザー）\n\n参加対象\n・企 業の経営者、経営企画、事業責任者、人事・人財開発 、教育、研修担当者\n※ リクルーティング、勧誘など 、採用目的でのイベント参加はお断りしております。 ※ 補欠者の方は、ご来場いただいてもご入場いただく ことが出来ませんのでご了承ください。\n持ち物\nお名 刺をお持ちください。\nご希望者には名刺交換会のお 時間を設けております\n参加費\n無料\nハッシュタグ\n#t echplayjp\n注意事項\n※ 参加を辞退する場合は、詳細ペ ージより申込のキャンセルをお願い致します。※ 無断 キャンセル・欠席が続く場合、次回以降の参加をお断 りさせていただく場合がございますのでご了承くださ い。\n LOCATION:トスラブ山王健保会館　会議室A+B室 東京都港区 赤坂2-5-6 URL:https://techplay.jp/event/757498?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR