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SUMMARY:DX人事戦略・人財戦略の実践セミナー
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/75813
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nDX人事戦略
 ・人財戦略の実践セミナー\n概要\n迫りくるDX（ デジタ
 ル・トランスフォーメーション）時代に、企業が生き
 残り発展し続けるためには、企業組織とビジネスのデ
 ジタル変革とそれを実現できる人財力・組織力の最大
 化を目指す仕組み【客観的なデータに基づく、データ
 ドリブン人事戦略・人財戦略】の実現が求められてい
 ます。この【データドリブン人事戦略・人財戦略・人
 財育成】は、客観的なデータに基づき、実証性と再現
 性を有する科学的な戦略です。では、何をどのように
 進めていくべきでしょうか。\nこの度、先進の最新訳
 書『データ・ドリブン人事戦略』が注目されている中
 原孝子先生から世界の人事戦略のトレンドを俯瞰する
 基調講演とともに、経営者としてDX人事戦略・人財戦
 略をすでに実践されている富士ゼロックスプリンティ
 ングシステムズの橋本欧二社長に、実践事例講演をい
 ただく経営視点からのセミナーを企画いたしました。\
 nまた、科学的なアセスメントを活用した人財の可視化
 ・育成、データによる組織分析の実践手法をご紹介い
 たします。\n終了後には名刺交換会も行う予定です。\n
 今後のＤＸ人事戦略・人財戦略・人財育成の課題やご
 関心をお持ちの企業様のご来場をお待ちしております
 。\n\n\nタイムスケジュール\n開場　13:30　　開演　14:00
 　　閉会　16:40（予定）\n\n\n\n\n１\n14:00～14:30\n\n＜基調
 講演＞「データ・ドリブン　人事戦略実践とタレント
 マネジメントフレームワーク　：見るべきデータは何
 か？」　株式会社インストラクショナル デザイン　代
 表取締役社長　　中原 孝子氏\n\n\n\n２\n14:30～15:05\n\n「
 ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）による　
 科学的な人財の可視化・育成・組織分析の実践」株式
 会社ネクストエデュケーションシンク　代表取締役社
 長　斉藤　実\n\n\n３\n15:05～15:10\n\n休憩\n\n\n４\n15:10～16
 :10\n\n＜DX先進企業による実践事例＞「経営者から見た
 　人財戦略のＤＸ（デジタルトランスフォーメーショ
 ン）の実践」　富士ゼロックスプリンティングシステ
 ムズ株式会社　代表取締役社長橋本　欧二氏\n\n\n\n５\n
 16:10～16:25\n\n「ネクストエデュケーションシンクが考
 える　ＤＸ人財育成、人財分析・組織分析ソリューシ
 ョンのご案内」株式会社ネクストエデュケーションシ
 ンク常務執行役員　渡邊　洋治\n\n\n６\n16:25～16:30\n\n質
 疑応答\n\n\n７\n16:30～16:40\n\n名刺交換会（ご希望の方の
 み）\n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更にな
 る可能性がございます。\n登壇者\n\n株式会社インスト
 ラクショナル デザイン\n代表取締役社長　中原 孝子氏
 \n\n国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院にて、
 教育の経済効果、国際コミュニケーション学等を学ぶ
 。 その後、慶應義塾大学環境情報学部武藤研究室訪問
 研究員として、インターネットを利用したデータマイ
 ンニングやE-ラーニングなどの研究に携わる。\n米系製
 造販売会社、シティバンク、マイクロソフトにてトレ
 ーニングマネージャーとして活躍後、 2002 年5月株式会
 社インストラクショナル デザインを設立。 効果的な
 研修設計と効果測定、パフォーマンスコンサルティン
 グ手法による人材開発設計、 グローバル化に対応した
 タレントマネジメントの運営支援などを行う。\nASTD 会
 員、ASTD インターナショナルジャパン会長、 慶應義塾
 大学環境情報学部研究員としての研究テーマであるイ
 ノベーション人材の育成支援も展開中。 ASTD ICE(2008-2011
 ) や、ARTDO 等国際カンファレンスでスピーカーを務め
 る。\nJMAM「人材教育」、産労総合研究所「企業と人材
 」、日経新聞ウェブサイトNikkei Biz Net など投稿多数。\
 n\n\n\n富士ゼロックスプリンティングシステムズ株式会
 社\n代表取締役社長　橋本　欧二氏\n\n \n\n株式会社ネ
 クストエデュケーションシンク\n常務執行役員　渡邊
 　洋治\n入社以来、HRTechの人財アセスメントシステム
 （クラウド（Saas））、人財育成システムの構築を行う
 。10年間で国内大手・中堅企業を中心に累数300社、20000
 名超のアセスメント・組織分析プロジェクトを実施。
 人財育成施策の設計・プロデュースを行う。人財育成
 コンサルタント/ITSSコンサルタントNET診断スペシャリ
 スト・マスター、認定診断分析アセッサーJCDA認定CDA（
 キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）\n\n参
 加対象\n・企業の経営者、経営企画、事業責任者、人
 事・人財開発、教育、研修担当者\n※ リクルーティン
 グ、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りし
 ております。 ※ 補欠者の方は、ご来場いただいても
 ご入場いただくことが出来ませんのでご了承ください
 。\n持ち物\nお名刺をお持ちください。\nご希望者には
 名刺交換会のお時間を設けております\n参加費\n無料\n
 ハッシュタグ\n#techplayjp\n注意事項\n※ 参加を辞退する
 場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い致
 します。※ 無断キャンセル・欠席が続く場合、次回以
 降の参加をお断りさせていただく場合がございますの
 でご了承ください。\n 
LOCATION:トスラブ山王健保会館　会議室A+B室 東京都港区
 赤坂2-5-6 
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