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X-WR-CALDESC:【Web開催】採用のためのSEO対策～ナビサイト
 に頼らない低コストな採用方法〜
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SUMMARY:【Web開催】採用のためのSEO対策～ナビサイトに頼
 らない低コストな採用方法〜
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/77115
 9?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【セミナー
 概要】\n正社員採用（新卒・中途）、アルバイト、パ
 ート等の採用など、現在の日本における採用の主な手
 法は、求人ナビ媒体に掲載をすることで求職者に知っ
 てもらい、求職者へリーチすることが一般化していま
 す。\n・ナビサイトの費用が高い\n・ナビサイトに頼ら
 ずに採用を進めていきたい\nこのようなお悩みを持っ
 ている方も多いのではないでしょうか？\n1つの解決策
 として自社メディアからの集客があります。\nこれま
 でもオウンドメディア（自社サイト）からの集客につ
 いては\n多くの企業が取り組んできましたがなかなか
 目に見える成果を出せた企業は少なく、結局は自社サ
 イトの導線は求人媒体→自社サイトという流れが今で
 も主流になっています。\n本セミナーでは、どのよう
 にして、自社サイトから採用を可能にしているのか、
 どのように戦略に基づき採用SEOを実施しているのかに
 関してお話をさせて頂きます。\n以前のセミナーで使
 用をさせて頂いた資料をこちらからダウンロードがで
 きます。\n-----------------------------------------------------------
 ----------\n\n【開催概要】\n　日時：2月21日(金) 16:00~17:00\
 n   会場：WEB　＊後日URLを送付させて頂きます。\n　定
 員：50名　(無料)\n   スケジュール：\n\n\n\n時間\n内容\n\
 n\n14:00\nセミナー開始\n\n\n14:00\n現在の採用手法\n\n\n14:10
 \nなぜ採用SEOが重要なのか\n\n\n14:15\nどのような戦略に
 基づき採用SEOをすすめていくのか\n\n\n14:30\n採用SEOをす
 すめる際によくある失敗\n\n\n14:45\nどのような手順でコ
 ンテンツを製作していくのか\n\n\n14:55\n質疑応答\n\n\n\n\
 n---------------------------------------------------------------------\n
 【登壇者】\n\n株式会社S-fleage(エスフレイジ) \n代表取
 締役CEO　永井雄一\n京都大学大学院経営管理教育部(MBA)
 在学\n株式会社サイバーエージェントにてWebマーケテ
 ィングの最前線で仕事に従事。主にWebマーケティング
 手法を活用し、クライアント様の集客をご支援。2016年
 に株式会社S-fleageを設立、関西・東京の企業様を中心
 にWebマーケティングの集客支援のお手伝いをさせて頂
 いております。\n\n【主催者概要】\nエスフレイジは採
 用マーケティングに強い会社です。\n企業の商品をエ
 ンドユーザーに適切に伝えるにために企業はマーケテ
 ィングを活用しますが、採用においてもマーケティン
 グが重要です。”その企業で働く環境”という商品を
 どう求職者へ伝え、選んでもらえるか。そこにはマー
 ケティングが重要になってきます。世の中の採用サイ
 トの特徴として、求職者と接点を持った後のコニュニ
 ケーションの導線は良く考えられ工夫されていますが
 、接点を持つまでの前段階における接点の作り方が工
 夫されていない採用サイトが多いことも事実です。私
 たちは、しっかり企業の魅力を伝えることはもちろん
 その伝える前段階の接点創りの課題を解決致します。\
 n\n<エスフレイジの得意分野>\n \n1. 戦略的な採用サイト
 制作\n採用サイトはただ綺麗なだけでは十分ではあり
 ません。まずは求職者との接点をどう最大化するかが
 最初に考えなくてはいけないポイントです。その上で
 、接点を作った求職者にどう自社を理解してもらいど
 う自社のファンになってもらうかのコンテンツが重要
 となってきます。\n2. Google検索領域のマーケティング\n
 私たちはSEOを活用し、Google検索から新しいユーザーの
 接点を創出します。BtoC\,BtoBに関わらず数多くの企業様
 のWeb集客のご支援をさせて頂いた知見から、ユーザー
 との接点最大化の最適な方法をご提案致します。\n
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