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X-WR-CALDESC:Tech-on MeetUp Online#01「ぼくたちのニューノーマ
 ル〜エンジニアチームのコミュニケーションスタイル
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SUMMARY:Tech-on MeetUp Online#01「ぼくたちのニューノーマル〜
 エンジニアチームのコミュニケーションスタイル〜」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/78000
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nTech-on Meet Up 
 Online #01「ぼくたちのニューノーマル〜エンジニアチー
 ムのコミュニケーションスタイル〜」\n当日は、Zoomで
 の開催を予定しています。URLは参加申込者に別途メー
 ルにてご連絡します。\n終了後、懇親会も予定してい
 ます。\nTech-on 〜Networking for E-Techies. Change through the commun
 ity〜について\n『技術者同士を、人と人とのネットワ
 ーキングで繋ぐ』\n技術のトレンドは非常に早い流れ
 で移り変わるのがいまのIT業界の理です。 ナレッジを
 きれいなドキュメントに起したり、それを閉じた組織
 のなかで共有しているだけでは この早い流れについて
 いくことは絶対にできません。\n「Tech-on」とは、日本
 のエンタープライズで働く人たち（E-Techies）が、自身
 と自社の変化への対応を加速するために、取り入れた
 い技術、手法を学ぶ集まり（コミュニティ）です。\n
 「ホンモノのナレッジは人と人の緩い繋がりの中にこ
 そある」を信条に 同じテーマに興味をもつ技術者同士
 を繋げ、自らが持っているナレッジを自分の組織の外
 に 出し合うことで、お互いがこれまで発見できなかっ
 た新しい知的創造を生み出せる 「場」を提供していき
 ます。\nTech-onのこれまでの活動実績はこちら\nTech-on Mee
 tUp Online #01\n今回初のオンライン開催で、ライトニング
 トーク（LT）形式で実施します。\n第１回のテーマは、
 「ぼくたちのニューノーマル〜エンジニアチームのコ
 ミュニケーションスタイル〜」です。\nリモートワー
 クを余儀なくされている状況で、これまではうまくコ
 ミュニケーションが取れていたエンジニアチームでも
 、リモートワーク時には「対面よりコミュニケーショ
 ンが難しい」、「コミュニケーションの量が減る」な
 どのコミュニケーションに関する課題を感じておられ
 る方も多いのではないでしょうか。\nそんなエンジニ
 アの方向けに、本MeetUpではリモートワークにおけるコ
 ミュニケーションについて課題に感じていることや、
 うまくいったコミュニケーションの取り方、そして、
 これからのエンジニアのコミュニケーションスタイル
 はどう変わっていくのかなどを事例を交えてご紹介い
 ただきます。\nリモートワーク時のコミュニケーショ
 ンについて課題を感じている方や、改善したいとお考
 えの方、もしくは同じような悩みを持った仲間と情報
 交換したい方、ぜひお気軽にご参加ください！\nまた
 、本MeetUpでは本編の後にオンラインでの懇親会を予定
 しております。\nお時間に余裕のある方はぜひ懇親会
 までご参加いただき、登壇者や参加者同士での情報交
 換にご活用いただければ幸いです！\nタイムスケジュ
 ール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:30〜19:40\nオープニング/
 「Tech-onについて」　Tech-on事務局\n\n\n19:40〜19:50\nLT①フ
 ォージビジョン・山口 正徳\n\n\n19:50〜20:00\nLT②SUPINF・
 北浦 智也\n\n\n20:00〜20:10\nLT③KDDI・須田 一也\n\n\n20:10〜
 20:20\nLT④クラスメソッド・北川 佳奈\n\n\n20:20〜20:30\nま
 とめ\n\n\n20:30〜22:00\nオンライン懇親会\n\n\n\n※ 当日予
 告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございま
 す。\nセッションのご紹介\nLT①「フルリモートワーク
 に切り替えて3ヶ月、実際に試してよかったこと、失敗
 したことを共有します」 \nフォージビジョン株式会社
 ・山口 正徳\n＜セッション内容＞\nコロナウイルスに
 よるBCP、非常事態宣言により、リモートワークに切り
 替わった方が多くいらっしゃると思います。\n所属部
 門ではフルリモートワークに切り替わり約3ヶ月が経過
 しました。今後も暫くはリモートワークが継続する予
 定です。\n私達の組織で実施に行ったこと、失敗談を
 含めてお話します。みなさまのリモートワークを中心
 とした新しい働き方の参考になれば幸いです。\n\n＜プ
 ロフィール＞\nフォージビジョン株式会社 \nAWS事業の
 マネージャ、エンジニアも兼任。2020 APN AWS Top Engineers
 、APN Ambassadors。\nAPI Meetup、ログ分析勉強会、JAWS-UG千葉
 、FinJAWSの運営に関わる。\n\n\nLT②「リモートワーク生
 活から始めるモブプロのススメ（仮）」 \n株式会社SUPI
 NF・北浦 智也\n＜セッション内容＞\n働き方が変わり、
 エンジニア間のコミュニケーションに課題を感じてい
 る方も多いのではないでしょうか。\n\n当セッションで
 は、全社員がフルリモートとなった弊社のコミュニケ
 ーションに関する課題に向き合った結果として、モブ
 プロを採用した経緯・進行方向の事例を共有し、得た
 気づきを皆様に共有致します。\n\n＜プロフィール＞\n
 株式会社SUPINF インフラエンジニア\nスタートアップ企
 業様の案件を中心にインフラ設計・構築・運用を担当
 。\n\n\nLT③「リモート、オフィス、ときどきWell-Being」 
 \nKDDI株式会社・須田 一也\n＜セッション内容＞\nリモ
 ートワークだけでコミュニケーションする日々が続い
 て、見えてきた課題、オフィスワークが必要なことっ
 て何だろう。アジャイル開発チームのコミュニケーシ
 ョンについて、Well-Being（幸福度・満足度）みたいな考
 え方も踏まえて考えてみました。\n\n＜プロフィール＞
 \nKDDI株式会社アジャイル開発センター所属\n自社サー
 ビスのスマートフォンアプリ開発チームのスクラムマ
 スター（MaaS実証実験など）\nTech-onのコミュニティマネ
 ージャーでもあります\n\n\nLT④「リモートワークで始
 まった、私の社会人生活(仮)」 \nクラスメソッド株式
 会社・北川 佳奈\n＜セッション内容＞\n\n＜プロフィー
 ル＞\n\n\n参加対象\n\nリモートワーク中のエンジニアチ
 ーム内のコミュニケーション手法に興味のある方\nこ
 れからのエンジニアのコミュニケーションスタイルに
 興味のある方\nTech-onに興味のある方\n\n※ リクルーテ
 ィング、勧誘など、採用目的でのイベント参加は一切
 お断りしております。\n※ 欠席される場合は、一人で
 も多くの方にご参加いただける様お手数ですが速やか
 にキャンセル処理をお願い致します。\n参加費\n無料\n
 ハッシュタグ\n#TechOn東京\n
LOCATION:Zoom （アクセスURLは、参加申込者に後日メールし
 ます）
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