BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:オンラインCTO対談(キャディ×スターフェステ ィバル) X-WR-CALNAME:オンラインCTO対談(キャディ×スターフェステ ィバル) X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:786693@techplay.jp SUMMARY:オンラインCTO対談(キャディ×スターフェスティバ ル) DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20200729T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20200729T130000 DTSTAMP:20260404T012419Z CREATED:20200716T061509Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/78669 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nCTO対談とは\ nCOVID-19 の影響により、勉強会やイベントが減ってしま っている中、\nオンラインの良さを活かし、気軽に参 加できてためになるようなイベントをやりたいなとい うところから始まった企画です。\n毎週水曜のランチ タイムに、キャディ株式会社 CTOの小橋がゲストの方々 と様々なテーマで対談をしていきます。\nランチのお 供に、是非気になるテーマがありましたら参加いただ ければと思います。\nオンライン開催につきYouTube Live で放送します。\nhttps://youtu.be/93BClSncdVE\n\n※8月以降に ついては公募で対談企業を募りますので、ご興味ある 方はkouki_ando@caddi.jpまでご連絡ください。\ntwitter: hashtag #CTO対談\n対談内容\n【経営とテクノロジー】スターフ ェスティバル×キャディ\n\nプロダクトの価値、テクノ ロジーで経営にコミットするとは\nビジネス色の強い 組織へのエンジニアリング文化の浸透\nプロダクト開 発を行う組織づくりで大事にしていること\n経営戦略 から見た採用、組織設計、人事評価\n※対談内容は当 日の流れにより変更となったり、全てのトピックに触 れられない可能性があります\n\nスピーカープロフィー ル\n小橋 昭文\nキャディ株式会社 最高技術責任者\nス タンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。在学 中に世界最大の軍事企業のロッキード・マーティン米 国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして 衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNAS Aも巻き込んでの共同開発に参画。その後アップル米国 本社にて、シニアエンジニアとしてiPhone、iPad、Apple Wat chの電池の開発や、AirPodsなどの組み込み製品の開発を リード。2017年末に、キャディ株式会社を共同創業。\n 柄沢 聡太郎\nスターフェスティバル株式会社 執行役員 CTO\n2010年グリー株式会社入社、ソフトウェアエンジニ ア・インフラを経験後、2011年2月に株式会社クロコス を立ち上げCTO就任。Facebookマーケティングツールサー ビスの開発などで2012年8月クロコスをヤフー株式会社 へ売却。その後もヤフーのグループ会社として、クロ コスの事業成長と平行してヤフー自身のソーシャル展 開や新規事業を担当。\n2015年5月、株式会社メルカリに 参画。執行役員CTOとして、技術領域全般を統括。急成 長するスタートアップの技術経営経験。\n2020年2月より 現職。\nモデレーター プロフィール\n村上拓也\nキャデ ィ株式会社 バックエンドエンジニア\n大学卒業後、金 融系SIerの株式会社シンプレクスに入社。大手銀行複数 社の金利・為替デリバティブ商品のリスク管理システ ム開発に従事。株式会社サイバーエージェント アドテ クスタジオに転職し技術力を磨いた後、株式会社FOLIO で資産運用サービスの開発をする傍ら、エンジニアリ ングマネジメントの経験も積む。\n2020年2月、更なるレ ベルアップが出来ることや、これまでと違った側面か ら社会意義のある仕事が出来ると考え、キャディにジ ョイン。\n\n他日程についてはこちら\nスケジュール（ 他日程）\n\n6/17(水) 12:00～13:00 ：https://youtu.be/_vMEDaCArZs \ n6/24(水) 12:00～13:00 ：https://youtu.be/6xwJzVJ7LrE \n7/1(水) 12:0 0～13:00 ：https://youtu.be/sNjtu9EHFwA \n7/8(水) 12:00～13:00 ：ht tps://youtu.be/mCNtdphO2V8 \n7/15(水) 12:00～13:00 ：https://youtu.be/ z6kJxd_JzmM \n7/22(水) 12:00～13:00 ：https://youtu.be/SFfgjbnE__g \n8 /5(水) 12:00～13:00 ：https://youtu.be/quJzF9EugRs\n8/19(水) 12:00 ～13:00 ：https://youtu.be/nCLyLk_rUrY\n\n\n\n\n日程\n内容\nスピ ーカー\n\n\n\n\n6/17(水)12:00～\n伝統産業のDXとLearning animal な組織づくり\nLayerX株式会社 取締役 CTO 榎本 悠介\n\n\n6 /24(水)12:00～\n事業価値に直結する DevOps とエンジニア リング文化\nMF KESSAI株式会社 取締役 CTO / SRE 篠原 祐貴\ n\n\n7/1(水)12:00～\n巨大市場に挑むテクノロジー組織の スケールアウト\n株式会社アンドパッド 執行役員 CDO 山下大輔\n\n\n7/8(水)12:00～\n強い組織を作る、ビジョン の重要性\nRetty Innovation Lab ラボ長樽石 将人\n\n\n7/15(水)1 2:00～\n大企業とスタートアップの開発の違い、今後イ ノベーションを加速するには\nNRIデジタル株式会社 ビ ジネスデザイナー林田敦\n\n\n7/22(水)12:00～\n創業3年目 、Co-Founder CTOの歩み\n株式会社10X Co-Founder\, 取締役CTO 石 川 洋資\n\n\n7/29(水)12:00～\n経営とテクノロジー\nスター フェスティバル株式会社 執行役員CTO 柄沢 聡太郎\n\n\n8 /5(水)12:00～\n人事領域のプロフェッショナル組織がエ ンジニアリング組織を作るとどうなるか\n株式会社リ ンクアンドモチベーション開発責任者 柴戸 純也\n\n\n8/ 19(水)12:00～\nエンジニアキャリアとしてのベンチャー 企業CTO & VPoE\n株式会社FiNC TechnologiesCTO 篠塚 史弥 ＆ VPoE 鈴木 健二\n\n\n\nスピーカープロフィール（他日程）\n 榎本 悠介\nLayerX株式会社 取締役 CTO\n東京大学工学部卒 。株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社、2015年に株 式会社Gunosyに入社。両社にて複数の新規事業立ち上げ をアーキテクトやリードエンジニアとして牽引。2017年 よりブロックチェーンの研究開発チームをオーナーと して立ち上げ、後のLayerXの礎とする\n篠原 祐貴\nMF KESSA I株式会社 取締役 CTO / SRE\n2009年、ヤフー株式会社新卒 入社。4年間新規サービスの立ち上げや運用に従事。\n2 012年、株式会社Schooへ初代CTOとして参画。\n2014年、メ ドピア株式会社入社、2015年からは技術部長を務める。 \n2016年12月、株式会社マネーフォワード入社後、同社 グループ会社であるMF KESSAI株式会社の2017年3月立ち上 げにCTOとして参画し現職。「開発者がより効率的に開 発にできるようにする」という事をミッションにして いる。2019年2月より取締役就任。\n山下大輔\n株式会社 アンドパッド 執行役員 CDO\n大学卒業後、新卒で富士通 の研究所に入所。ファームウェア、AI、Webサービス、iO S/Androidの開発に携わる。ベンチャー企業に興味を持っ たことを機に退所し、ビズリーチにジョイン。立ち上 げメンバーとしてモバイル開発全般を担当。その後、 アンドパッドにジョインし、Chief Mobile Officerに就任し 主にモバイル開発を手掛ける。現在はCDO（Chief Developmen t Officer）を務める。\n樽石 将人\nRetty Innovation Lab ラボ 長\nVA Linux\, 米RedHat、Google にてエンジニアとして働く 。日米オフィスを行き来し、インフラ、Google マップナ ビ、モバイル検索などにソフトウェアエンジニア、SRE として従事。東日本大震災時にはGoogle パーソンファイ ンダも開発。その後楽天にて次世代プラットフォーム 開発の一躍を担い、14年6月よりRettyにCTOとして参画。19 年4月に、Retty Innovation Lab を立ち上げ、初代ラボ長。 早稲田大学データサイエンス研究所招聘研究員。\n林 田敦\nNRIデジタル株式会社 ビジネスデザイナー\n2012年 野村総合研究所入社、SE／PMとして活動。2015年サンフ ランシスコでのイノベーション研修受講をきっかけに 野村ホールディングスへ出向、グループ全体のイノベ ーションマネジメント設計に携わる。2017年から野村グ ループのイノベーション戦略子会社N-Village出向、CTOと して新規事業のPO／PMを担当。2019年よりNRIデジタル出 向、顧客への新規事業提案や社内新規事業のアドバイ ザリーを行っている。JAPAN MENSA会員。\n石川 洋資\n株式 会社10X Co-Founder\, 取締役CTO\n筑波大学にて経営工学を専 攻。在学中にスタートアップの創業メンバーとなり、i OSアプリの開発に取り組む。大学卒業は面白法人カヤ ック、LINE株式会社、株式会社メルカリで新規アプリの 開発に携わる。その後、メルカリで同僚だった矢本と 株式会社10Xを創業し、CTOとして開発全般を担当する。\ n柴戸 純也\n株式会社リンクアンドモチベーション 開 発責任者\n大手IT企業を経て、フリーランスとして産業 総合研究所などで技術力を磨いた後、株式会社アルデ ィート、株式会社ジーニーの執行役員（Vp of Engineering ）を勤める。傍らで認定コーチ（一般財団法人生涯学 習開発財団）として育成を支援。上場したのち、2018年 、株式会社リンクアンドモチベーション中途入社。現 在はモチベーションクラウドシリーズのプロダクト開 発責任者を勤め、DXを推進。\n篠塚 史弥\n株式会社FiNC T echnologies CTO\n2012年東京大学工学部システム創成学科卒 業、2014年東京大学大学院学際情報学府総合分析情報学 コース修了。大学院では分散システムを専攻し、総務 省との共同プロジェクト「情報流通連携基盤共通API」 の研究に関わる。在学中には医薬品関連のスタートア ップを二社創業し技術責任者を務め、大学院修了のタ イミングでメンバーと共にFiNCにジョイン。FiNCでは第 一号エンジニアとしてファーストサービスの立ち上げ から現在に至るまでのサービス全般の設計、開発、保 守、運用に携わりFiNCの成長を支える。他にもエンジニ アチームの採用、教育、マネジメントも行う。2020年4 月、CTOに就任。\n鈴木 健二\n株式会社FiNC Technologies VPoE\ n2010年にDeNAに新卒で入社し、インフラ基盤にて国内最 大級のトラフィックを支えるサーバー運用を担当し、 数多くのヒットタイトルの運用に携わる。また、海外 向けソーシャルゲームのインフラ基盤や国内外のゲー ム開発会社に対するシステムコンサル業務の責任者を 担当。DeNA退社後は、家族向けコミュニケーションアプ リを立ち上げ、CTOとしてモバイルアプリの企画、設計 、開発、運用を担当する。FiNCには2015年にSREエンジニ アとして入社。サービス基盤のDocker化やCI/CDの整備な どバックエンドの改善を行う。SREチームのマネージャ ーを経て、2020年4月にVPoEに就任。\n対談内容（他日程 ）\n※対談内容は当日の流れにより変更となったり、 全てのトピックに触れられない可能性があります\n【 伝統産業のDXとLearning animalな組織づくり】LayerX×キャデ ィ\n\nB2B開発の面白さ\nドメイン知識の習得、学習面で の取り組み\n採用時にどのような見極めをしているか 、評価はどう行っているか\n開発組織はどんな雰囲気 か、どんな人がマッチするか\nリモートでのオンボー ディング\n\n【事業価値に直結する DevOps とエンジニア リング文化】MF KESSAI×キャディ\n\nチームのエンジニア リング力を上げるために重視していること\nアーキテ クチャ設計、技術選定のやり方\n現場に任せるところ 、CTO として発信してゆくこと\n\n\n技術スタックと組織 の文化・アイデンティティ\nこれからの開発で重要に なってくると思っていること\n\n【巨大市場に挑むテク ノロジー組織のスケールアウト】アンドパッド×キャ ディ\n\n巨大市場に立ち向かうプロダクト展開\nBtoB SaaS プロダクト開発の面白さ\nレガシーな市場とデータの 資産化\n\n\nプロダクト展開に伴うテクノロジー組織の 拡大\n基盤開発や技術選定の実際\nドメイン知識/業務 知識の形式化\n\n\n\n【強い組織を作る、ビジョンの重 要性】Retty×キャディ\n\nCOVID-19 を受けてマーケットと 社内に起きた変化\n外部環境の変化に強いテクノロジ ー組織を作るために\nビジョン・バリュー・行動規範\n 浸透させるための取り組み\n\n\n\n【大企業とスタート アップの開発の違い、今後イノベーションを加速する には】NRIデジタル×キャディ\n\n社内新規事業とスター トアップの性質の違いと共通点\n重宝されるエンジニ ア像\nセキュリティ、ガバナンスの捉え方\n新規技術へ の取り組み\n\n\n「大企業」「社内新規事業」「スター トアップ」のこれから\n\n【創業3年目、Co-Founder CTOの歩 み】10X×キャディ\n\n「創業エンジニア」と「CTO」のあ いだ\n3年間の変遷、特に大変だったこと\n発信力の強 い CEO とのコラボレーション\n自分の会社にマッチする エンジニア像\nプロダクトの価値検証と方向転換\n\n【 人事領域のプロフェッショナル組織がエンジニアリン グ組織を作るとどうなるか】リンクアンドモチベーシ ョン×キャディ\n\n人事コンサル組織に1人目のエンジニ アとして加入すること\nモチベーションを高めるため に大事にしていること、取り組み\nエンジニアリング チームのオンボーディング\, 研修\, 評価\n今後の組織 スケールアウトに関して考えていること\n\n【エンジニ アキャリアとしてのベンチャー企業CTO & VPoE】FiNC×キャ ディ\n\n長くエンジニアとして貢献した二人が CTO\,VPoE になった経緯\nキャリアステップとしての CTO & VPoE\nTech LeadやEngineering Managerとの違い\n\n\nCTO & VPoE の2本柱の役 割分担、それぞれの適性\n\n主催：キャディ株式会社\n キャディの事業\n【100年以上変化のない製造業の調達 を変革】製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を 提供しています。\nhttps://corp.caddi.jp/service/\n日本全国の 町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムに より、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることも あった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場 を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給 します。\n一方で、日本全国のパートナー町工場の製 造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が 失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工 場を解放し、黒字を保証します。\nこれにより、国内 で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し 、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注 側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します 。\nキャディの開発環境\nキャディのエンジニアリング 概観\nhttps://speakerdeck.com/caddi_eng/caddi-the-letter-from-cto-to-al l-the-engineer-applicants\n「最高難度のテクノロジー課題」 に挑戦する。Apple出身のCTOが率いる開発チーム\nhttps://w ww.kiitok.com/media/review/caddi\nTech Stack\nRust / Type Script / C++ / React / React Hooks / Redux / Styled-Component / Apollo / nodejs \, apoll o-server / tower-grpc / diesel / scikit / LSTM / SVM\nCode of Conduct\n ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向 、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場で の性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まな い写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれ らに関連した不快な言動が含まれます。\nCTO対談では 、全ての参加者がナレッジ共有に集中できるよう、こ れらのハラスメント行為を許容しません。\nCTO対談の 内容や状況についてブログやSNSなどで公開、コメント などいただく際にも、これらハラスメント行為がない ようご留意ください。\n万が一、ハラスメント行為を 見聞きした参加者は、お手数ですが窓口の（kouki_ando@ca ddi.jp）までご一報ください。 LOCATION:オンライン開催 オンライン URL:https://techplay.jp/event/786693?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR