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X-WR-CALDESC:【with/afterコロナ時代のDX】ソフトバンク 人事
 責任者が語る「ニューノーマル時代の人材採用・育成
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SUMMARY:【with/afterコロナ時代のDX】ソフトバンク 人事責任
 者が語る「ニューノーマル時代の人材採用・育成」
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/78963
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【with/afterコ
 ロナ時代のDX】ソフトバンク人事責任者が語る\n「ニュ
 ーノーマル時代の人材採用・育成」\n概要\n自社でDXを
 推進する際、DXを推進するメンバーに求められる能力
 とはなにか、\nDXを推進をしていくメンバーをどの様に
 育成するか悩んでいらっしゃる人事担当者・経営者の
 方も多くいらっしゃると思います。\nそこで今回は下
 記豪華登壇者を招き、「【with/afterコロナ時代のDX】ソ
 フトバンク 人事責任者が語る「ニューノーマル時代の
 人材採用・育成」と称したウェビナーを開始いたしま
 す。\n【ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部
  副本部長　源田泰之】\n【キラメックス株式会社　　 
 代表取締役社長 樋口隆広】　　　　　　　　　　　　
 　　　　\n\n【こんな方に】\n・ニューノーマル時代に
 沿った社員採用・育成にご興味のある方\n・新卒研修
 ・企業研修のご担当者様\n・DX人材という言葉にピンと
 来た方\n・DX人材に必要なスキルやケイパビリティにつ
 いて学びたい方\n・DX人材を育成したいと考えている経
 営者・人事担当者\n\n＜第1部＞\n【　ユナイテッド株式
 会社　執行役員　米田吉宏　】\n・DXを推進する際に求
 められる能力、それをふまえて採用時に大事にすべき
 こと\n\n【ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本
 部 副本部長　源田泰之】\n・コロナ時代のDXにおける
 ソフトバンクの人材採用・育成\n\n【キラメックス株式
 会社　　 代表取締役社長 樋口隆広】\n・営業や企画職
 の方もテクノロジーに関する知見を身に着ける必要が
 ある。\nそのスキルを身に着けた先にそれ以前と比較
 してどのような前進があるか\n＜第2部＞\n・三者対談\n
 ・質問コーナー\n\n【開催概要】\n開催日：2020年8月25日
 19:00-20:00\n参加費：無料\n視聴方法：Zoom\n動画視聴方法
 につきましては、お申し込みいただいた方へのみご案
 内させていただきます\n\n登壇者\n\n【ソフトバンク株
 式会社 人事総務統括 人事本部 副本部長　兼　採用・
 人材開発統括部 統括部長 　兼　グループ人事統括室 
 室長　兼　未来人材推進室 室長　源田泰之】\n1998年入
 社。営業を経験後、2008年より現職。\n新卒及び中途採
 用全体の責任者。地方創生インターンTURE-TECHでプロリ
 クルーターアワード最優秀賞を受賞。\n幅広い分野で
 活躍する若手人材と、企業の枠を超え、国内外問わず
 交流を持つ。\nグループ社員向けの研修機関であるソ
 フトバンクユニバーシティおよび後継者育成機関のソ
 フトバンクアカデミア、\n新規事業提案制度（ソフト
 バンクイノベンチャー）の責任者でもあり、\nソフト
 バンクユニバーシティでは、社内認定講師制度などの
 人材育成の制度を確立。\n2016年より設立した公益財団
 法人 孫正義育英財団の事務局長も兼任。\n2018年からデ
 ィープラーニングのインキュベーション及び投資事業
 を行うDEEPCOREのHR Advisorも務める。\n \n\n【キラメックス
 株式会社　　 代表取締役社長 樋口隆広】　\n1990年生
 、新潟県上越市出身。2012年4月、株式会社スパイア（
 現ユナイテッド株式会社）に入社。インターネット広
 告代理事業に従事。その後、2016年10月より同社新規事
 業開発室にて新規事業開発を担当。2016年4月よりグル
 ープ会社であるキラメックス株式会社に参画し、経営
 企画室に従事。2018年6月、代表取締役社長に就任。\n\n\
 n\n【　ユナイテッド株式会社　執行役員　米田吉宏　
 】\n慶應義塾大学経済学部卒業後、 電通にて国内外で
 の広告プランニング、ビッグデータを用いたマーケテ
 ィングROI向上支援等に従事。2013年ボストン コンサル
 ティング グループ入社後、主に通信・メディア・テク
 ノロジー領域の経営戦略策定、新規事業開発、営業戦
 略、組織戦略等を担当。プロジェクトリーダーとして
 従事した後、2019年3月ユナイテッド株式会社執行役員
 に就任（現任）。DXソリューションの立案/推進と、全
 社戦略/組織強化を担当。\nこんな方に\n・ニューノー
 マル時代に沿った社員採用・育成にご興味のある方・
 新卒研修・企業研修のご担当者様・DX人材という言葉
 にピンと来た方・DX人材に必要なスキルやケイパビリ
 ティについて学びたい方・DX人材を育成したいと考え
 ている経営者・人事担当者\n参加費\n無料\n\n注意事項\n
 ※ 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込のキャ
 ンセルをお願い致します。※ 無断キャンセル・欠席が
 続く場合、次回以降の参加をお断りさせていただく場
 合がございますのでご了承ください。\n 
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