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X-WR-CALDESC:【採用担当必見！】DX人材の採用と社員のため
 の人事データ活用のはじめかた
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SUMMARY:【採用担当必見！】DX人材の採用と社員のための
 人事データ活用のはじめかた
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/79531
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【採用担当
 必見！】DX人材の採用と社員のための人事データ活用
 のはじめかた\n概要\n人事から始めるDX”虎の巻"\nコロ
 ナ禍の功罪（両面）として否応なく進みつつあるDXの
 波は、今や現場だけではなく、人事担当者の皆さんの
 足元にも迫っていると思います。実際、中堅～大手企
 業を中心に、今までの採用基準とは一線を画した「DX
 人材の採用」が始まっていたり、人事担当者の長年の
 経験に加えてデータの活用を始める事例が増えたりと
 、変革に向けたニーズ・動きが顕在化してきています
 。とはいえ、今までの業務とは”ひと味・ふた味違う
 ” 勘所や知見が必要な部分も多いし、分からないこと
 だらけなんですが・・・というお悩みを受け、人事のD
 X・人事からのDXを前進させるコツ・ポイントについて
 、トークセッションを通じて皆さんと共有していくセ
 ミナーを開催します！\n【本セミナーのポイント】\n\n
 自社のDXを担う人材に入社してもらうための「基本の
 き」が分かる\nエンジニアを始めとするDX人材の採用経
 験のなかった人事担当者が、一人前になるまでの軌跡
 がわかる\n社員のための人事データ活用・DXを実現する
 ための、最初の一歩がわかる\n\n 参加をオススメした
 い方\n\n自社のDXを担う人材にどうしたら入社してもら
 えるか悩んでいる\n人事担当者自身のデジタル活用ス
 キルも向上させたいが、まずどこから手を付けようか
 悩んでいる（人材の採用・育成・組織開発・適切な評
 価・エンゲージメント向上）\n\n\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n16
 :55〜\n開場\n\n\n17:00〜18:00\n\n\n\nDX人材の集めかた　～基
 本の「き」～\n\n\nデータドリブン人事、はじめの一歩\
 n\n\n各社サービス・プロダクトのご紹介\n\n\nQA\n\n\n\n\n\n
 \n※当日、皆様とディスカッションしながらテーマを
 選めていきます！※ 当日予告なく時間配分・内容が変
 更になる可能性がございます。※本セミナーはオープ
 ンイベントですが、同業他社様からのお申込みはお断
 りさせて頂く場合がございます。※ リクルーティング
 、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお断りして
 おります。\n登壇者\n\n赤川 朗（アカガワ アキラ）\n株
 式会社groovesForkwell 部長（事業責任者）\n2011年に grooves 
 新卒として入社し、セールスからキャリアをスタート
 。15年より Forkwell 事業部に異動し、マーケティング部
 門の立ち上げ、エンジニアチームのマネージャー、プ
 ロダクトマネージャーを経て、17年4月より Forkwell の事
 業責任者に就任。事業部ビジョンの浸透、セールス・
 プロダクト・エンジニア組織のマネジメントを主導。0
 9年筑波大学第三学群工学基礎学類卒業\, 11年筑波大学
 数理物質科学研究科物性・分子専攻修士課程修了。\n\n
 \n半田 頼敬（ハンダ ヨリタカ）\n株式会社エクサウィ
 ザーズ人事総務部　採用G　グループリーダー\nベネッ
 セコーポレーションでは、マーケティング・商品開発
 ・事業開発、リクルートホールディングスでは、Indeed\
 , Inc.の国内外の新卒・中途のTech系人材の採用プロジェ
 クトに従事。その後、エクサウィザーズに参画し、採
 用を中心に組織の立ち上げを行い、Linkedinが選出する
 ”日本で最も勢いのあるスタートアップランキング、T
 OP STARTUPS2019で1位に選ばれた。2019年 Linkedin Japanが選出
 する人事でMVPを受賞。\n\n参加費\n無料\n開催方法\nオン
 ライン開催※Zoomにて配信予定。アクセスURLはお申込み
 後にご覧いただけます。\n注意事項\n※ 参加を辞退す
 る場合は、詳細ページより申込のキャンセルをお願い
 致します。※ 無断キャンセル・欠席が続く場合、次回
 以降の参加をお断りさせていただく場合がございます
 のでご了承ください。\n 
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