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X-WR-CALDESC:【オンラインセミナー】Withコロナ時代におい
 て求められるマネジメント・評価とは？
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 て求められるマネジメント・評価とは？
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SUMMARY:【オンラインセミナー】Withコロナ時代において求
 められるマネジメント・評価とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/79687
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n【オンライ
 ンセミナー】ウィズコロナ時代において求められるマ
 ネジメント・評価とは？\n新型コロナウイルスの影響
 で、多くの企業がリモートワークへの移行を実施して
 います。\nまたリモートワークによって、組織のマネ
 ジメントや評価制度設計にも大きな影響を与えていま
 す。\nこの変化の激しい状況において、組織のマネジ
 メントや評価制度設計はどのように行うべきなのか？\
 nPwCを経て人事コンサルタント、事業会社のCHROとして
 ご活躍されるお二人が切り込みます！\n通常のセミナ
 ーよりも質疑応答の時間を長めに設定しておりますの
 で、この機会をぜひご活用ください。\n◆このような
 方におすすめ\n・コロナによってマネジメントを変え
 ていきたい\n・リモートによって評価制度をどう変え
 ていいか悩んでいる人\n・マネージャー育成/マネジメ
 ント改善にお悩みの方\nイベント概要\n【オンライン】
 ウィズコロナ時代において求められるマネジメント・
 評価とは？\n日時：2020年11月5日（木）19:30～21:00\n会場
 ：オンラインセミナー\n主催：ハイマネージャー株式
 会社\n登壇者：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株
 式会社　古川琢郎氏\n　　　　株式会社Macbee Planet　岸
 井 隆一郎氏\n参加費\n無料\n会場\n本イベントはオンラ
 インでの開催となります。\nご登録された方には、開
 催前日までに参加用のURLをご共有いたします。\n当日
 のタイムライン\n19:20-19:30 受付\n19:30-19:40 セミナー概要
 説明\n19:40-20:10 パネルディスカッション\n20:10~21:00 Q&Aタ
 イム\nパネルディスカッション内容\n以下の内容を中心
 に、皆様からの質問も含めてパネルディスカッション
 を行う予定となります\n-ウィズコロナ時代に、本当に
 企業のマネジメントや評価は変わったのか、または変
 わるべきなのか\n-ジョブ型が注目されているが、本当
 にメンバーシップ型ではいけないのか。ジョブ型は日
 本ではまるのか\n-リモートワークで本当にパフォーマ
 ンスは高まるのか、それとも下がるのか\n-これから企
 業が目指すべき評価制度とは？コロナによる影響はあ
 るか\n-リモートワークによる働きすぎ問題どのように
 解決するべきか\n-リモートワークによって多くの会社
 は対応に苦しんだのか、またはスムーズに移行できた
 のか\n-2~3年後、コロナが落ち着いた時に日本の働き方
 、マネジメントはどうなるのか\n登壇者\n三菱UFJリサー
 チ＆コンサルティング株式会社　古川琢郎氏\n三菱UFJ
 リサーチ&コンサルティング株式会社 \nコンサルティン
 グ事業本部\n組織人事ビジネスユニットヒューマンキ
 ャピタル部 シニアマネージャー\n大企業を中心に一貫
 して組織・人材マネジメントコンサルティングを実施
 。中計策定やグループ再編時における組織・人材マネ
 ジメント戦略策定、新規事業開発（HR Tech領域）、デー
 タを活用したタレントマネジメントモデル構築、グル
 ープ横断のコーポレート組織設計、サクセションマネ
 ジメント体系構築・運用、人材育成体系構築・運用な
 どのプロジェクト実績を有する\n東京大学大学院農学
 生命科学研究科修了\n一般社団法人ピープルアナリテ
 ィクス&HRテクノロジー協会　上席研究員\nWith&Postコロ
 ナの人材マネジメント概論：\nhttps://www.murc.jp/report/rc/re
 port/consulting_report/cr_200602/\n株式会社Macbee Planet　岸井 隆
 一郎氏\n株式会社Macbee Planet　人事・広報部　部長（CHRO
 ）\n大学卒業後、株式会社ポーラにて採用・育成・人
 事制度企画・企業文化改革（インターナルブランディ
 ング）などを担当。\n16年9月よりPwCにて組織・人事領
 域のコンサルタントとして、Employee Experience設計、人事
 制度設計、Change Management、採用戦略策定、育成体系整
 備、職務評価、役員報酬設計、コーポレートガバナン
 ス整備、退職金制度設計、HRDD・PMI・会社分割における
 処遇整備などHR領域の課題に広く従事。\n現在はIT×金
 融を経て、20年8月よりMacbee Planet　人事・広報部部長（
 CHRO）\nTwitter :@KishiiRyuichiro\nnote:\nhttps://note.com/rykishii\n過
 去のイベントレポート\n『3か国を渡り歩いたメルカリ
 のPMが語る「OKRが機能するための3つの条件」とは？』\
 n株式会社メルカリ / 正木 貴大 様\nhttps://note.com/kengomori
 /n/n4dfda9c71c3e\n『OKRを「止める」決断をするまで…運用
 半年で得た学びとは』\n株式会社WACUL / 池田 真実 様\nht
 tps://note.mu/kengomori/n/n5c87a38d7878
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