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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/79844
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\npeople analytics
  x Visualization\npeople analytics tokyoについて\npeople analytics to
 kyoは組織内の人に関する分析に興味のある方に向けた
 コミュニティです。\n会社の枠を超えた有意義な情報
 共有の場となることを目指します。\n今回のテーマに
 ついて\n第4回のテーマは「Visualization」です。\nデータ
 分析の結果を活用する際、だれもが通る”可視化”へ
 の道。人事データの具体的な可視化方法だけでなく、
 データ準備や組織内での活用など、様々な角度からVisu
 alizationについて考えていきます。\n登壇者について\n三
 好 淳一 (株式会社イノヴァ ストラクチャー 代表取締
 役社長)\n株式会社イノヴァストラクチャーCEO/著書「Tab
 leauデータ分析入門から実践まで」「ピープルアナリテ
 ィクスの教科書」/マーケティングリサーチ会社に入社
 後、データサイエンティストとしてコンサルティング
 、新商品開発、事業開発をしたのち、起業。近年は人
 事データの分析・可視化・活用支援プロジェクトを数
 多く手掛ける。\n向坂 真弓 (株式会社サイバーエージ
 ェント)\n一橋大学社会学部卒業後、2003年に株式会社サ
 イバーエージェントに新卒で入社。\nインターネット
 広告代理事業の営業、マーケティング、SEMコンサルを
 経験。\n2016年から人事内のデータ活用組織「人材科学
 センター」にて、人事データの収集や分析に従事。\n
 現在は広告代理部門の事業人事（HRBP）として、現場の
 意思決定に使われるデータ整備と可視化に取り組んで
 いる。\nLT枠募集について\n本イベントでは、実際に作
 ったVizを紹介するLTを募集しています！\n※発表時間は
 10分程度です。実際にご自身で可視化した事例をお持
 ちの方のみご連絡ください。ご投影いただく資料は可
 能な限り公開をお願いしております。\nタイムテーブ
 ル\n\n\n\n時間\n内容\n発表者(所属)\nテーマ\n\n\n\n\n18:50\n
 開場・受付開始\n\n\n\n\n19:00\n開会\n丸吉 香織 (people analy
 tics tokyo)\n趣旨説明: people analytics tokyoについて\n\n\n19:10\
 nTalk1(20分)\n三好 淳一 (株式会社イノヴァ ストラクチャ
 ー 代表取締役社長)\n「ピープルアナリティクスの教科
 書」筆者が、実務で気をつけているデータ可視化のポ
 イント（データ可視化の呼吸壱〜八の型！）\n\n\n19:30\n
 Talk2(20分)\n向坂 真弓 (株式会社サイバーエージェント)\
 n見せ方ひとつで意思決定が変わる！人事データ可視化
 のリアル\n\n\n19:50\n休憩(10分)\n\n\n\n\n20:00\nLT1(10分)\n赤池
  嵩史(株式会社ネオキャリア)\n営業職のパフォーマン
 スの識別と可視化例\n\n\n20:10\nLT2(10分)\n鹿内 学(株式会
 社シンギュレイト)\nアイデアを出す会議のパス交換 〜
 3人目のうごき〜\n\n\n20:20\nDiscussion(30分)\nパネラー: 三
 好 淳一 x 向坂 真弓\, ファシリテーター:丸吉\nVisualizati
 onを活かすコツ＆質疑応答\n\n\n~21:00\nClosing(10分)\n\n\n\n\n
 \n開催場所\nオンラインで行います（視聴URLは当日お送
 りいたします）\n注意事項\n\n欠席のご連絡は connpass上
 でお早めにお願いいたします。\n宣伝や採用を目的と
 したご参加はご遠慮ください。\n連絡なしの当日ドタ
 キャンはしないでください。（今後の参加をお断りす
 る場合があります）\n\nアンチハラスメントポリシー\n
 ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向
 、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場で
 の性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まな
 い写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれ
 らに関連した不快な言動が含まれます。\n\npeople analytic
 s tokyoでは全ての参加者がナレッジ共有に集中できるよ
 う、これらのハラスメント行為を許容しません。\n会
 場内だけでなく、people analytics tokyoの内容や状況につい
 てブログやSNSなどで公開、コメントなどいただく際に
 も、これらハラスメント行為がないようご留意くださ
 い。\n万が一、ハラスメント行為を見聞きした参加者
 は、お手数ですが主催者までご連絡ください。\n
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