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X-WR-CALDESC:データ／AIを活用したソフトバンクの採用人事
 戦略
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SUMMARY:データ／AIを活用したソフトバンクの採用人事戦
 略
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/79887
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nデータ／AI
 を活用したソフトバンクの採用人事戦略\n概要\nこれま
 で対面/書類を中心に行っていた新卒採用の選考ですが
 、エントリーシートからは評価できない人柄やコミュ
 ニケーション能力の評価の実施や選考のスピードアッ
 プを目的に、またコロナ禍に伴う遠隔対応も相まって
 、録画を用いた選考の導入が各社で検討されている/既
 に運用されている状況かと思います。 一方、録画を用
 いた選考を導入するにあたり、評価観点/基準の統一や
 動画視聴工数に課題が存在していることも分かってお
 り、そこにAI/データを活用することで新卒採用選考の
 効率化・高度化を実現している先進的な企業も出てき
 ています。 今回は、そんな先進的な企業の一つである
 ソフトバンク株式会社様の人材採用部部長　杉原様を
 お招きして、ソフトバンク様で実施された新卒採用の
 動画面接におけるAIの導入についてお話頂きます。\nソ
 フトバンク様取り組み事例のプレスリリース\n新卒採
 用動画面接へのAI導入におけるソフトバンク様とエク
 サウィザーズの共同取り組みhttps://exawizards.com/archives/10
 199\nこんな方におすすめ\n\n新卒採用での録画面接の導
 入を検討されている採用担当者さま\n既に録画面接自
 体は行っているものの、動画をうまく活用できていな
 いと課題感をお持ちの方\n現状の新卒採用プロセスを
 もっと効果的/効率的にできないかと課題感をお持ちの
 方\n新卒採用で先進的な取り組みにチャレンジしたい
 と思っている方\n人事・総務・労務などの部門のご担
 当者・マネージャ・責任者の皆さま\n現場で採用に関
 するお悩みを抱えている方\n\nプログラム\n\n\n\n時間\n
 内容\n\n\n10:45〜\n開場\n\n\n11:00〜12:00\nデータ/AIを活用し
 たソフトバンクの採用人事戦略\n\n\n\n※ 当日予告なく
 時間配分・内容が変更になる可能性がございます。※
 本セミナーはオープンイベントですが、同業他社様か
 らのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。
 ※ リクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベン
 ト参加はお断りしております。\n\n登壇者\n\n杉原 倫子
 （スギハラ トモコ）\nソフトバンク株式会社人事本部 
 採用・人材開発統括部 人材採用部 部長人事本部 グル
 ープ人事統括室 グループ人材推進部 部長未来人材推
 進室 担当部長SBイノベンチャー株式会社 管理部 部長\n
 1997年 日本テレコム株式会社入社。保険代理店業務に
 従事した後、新規プロダクト開発および営業推進を担
 当。2003年に人事部門へ異動。人事制度全般の企画・運
 用や人事システム構築の統括を経て、2016年から人材開
 発の責任者としてソフトバンクユニバーシティ、ソフ
 トバンクイノベンチャーなど、人材開発領域の各種施
 策を担う。2019年4月より採用責任者としてソフトバン
 クらしい攻めの採用の実現に向け、地方創生インター
 ンなどユニークな施策を牽引する\n\n\n前川 知也（マエ
 カワ トモヤ）\n株式会社エクサウィザーズDXプロダク
 ト部 部長\n京都大学法学部卒業。在学中にC2CのWebサー
 ビス事業を起業。事業譲渡の後、ボストン・コンサル
 ティング・グループに入社。BCG時代は、金融・電機・
 自動車・物流・Web・通信等の業種で、新規事業・営業
 戦略・ビジョン策定・組織再編等、幅広いテーマを担
 当。デジタルに特化したインキュベーション組織であ
 るBCG Digital Venturesで約2年間のプロジェクト経験。多様
 な企業の戦略立案に携わる中で、AIを始めとする技術
 の可能性と、企業の成長における組織・人事の重要性
 を感じ、エクサウィザーズに入社。HR×AIで人事の高度
 化を図るべく、「HR君」の開発を始めHR Tech事業全体の
 推進を担当。急ピッチで人員拡大が進むエクサウィザ
 ーズでは採用・育成業務にも携わっている。\n参加費\n
 無料\n開催方法\nオンライン開催※Zoomにて配信予定。
 アクセスURLはお申込み後にご覧いただけます。\n注意
 事項\n※ 参加を辞退する場合は、詳細ページより申込
 のキャンセルをお願い致します。※ 無断キャンセル・
 欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていた
 だく場合がございますのでご了承ください。\n 
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