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 ブ型採用への動き〜【Workship主催】
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SUMMARY:ジョブディスクリプションってなに？〜ジョブ型
 採用への動き〜【Workship主催】
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/80190
 4?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n当イベント
 はオンライン（Zoom）開催です\n新型コロナウイルスの
 感染拡大に関して、安全性を考慮し、当イベントはオ
 ンライン開催とさせていただきます。\n▼▼▼お申し
 込みはこちら▼▼▼\nイベント内容\n昨今、新しい採用
 形態として注目を集めているのが「ジョブ型採用」で
 す。日立製作所やヤフーなど、日本を代表する企業で
 も導入が進められています。新型コロナウイルスの感
 染拡大により、在宅勤務など柔軟な働き方を志向する
 人材が増えている中で、多くの方が興味を持っていら
 っしゃるのではないでしょうか。\nしかし、「ジョブ
 型」に移行する際に課題となっているのが「ジョブデ
 ィスクリプション」の作成です。ジョブ型採用には必
 要不可欠なジョブディスクリプションですが、その作
 成の仕方が分からず悩まれている方が多くいらっしゃ
 います。\nそこで、ジョブディスクリプションについ
 て解説する場として、ウェビナーを開催することにい
 たしました。\n\n具体的には...\n\nそもそも「ジョブデ
 ィスクリプション」とは何か\n候補者に伝わる「ジョ
 ブディスクリプション」作成のポイント\nジョブ型採
 用・ジョブディスクリプションに関するよくある質問
 と回答\n\n...など、ジョブディスクリプションの作成や
 運用について抑えておきたい要点を、事例を交えなが
 ら解説いたします。\n株式会社GIGは、ジョブ型採用支
 援サービス「Workship」を通じて様々な企業の組織構築
 やメンバー採用に貢献してきました。ジョブ型雇用へ
 の移行を検討している経営者及び人事担当者の方、今
 後の採用手法へご興味をお持ちの方はぜひお申込みく
 ださい。\n\n▼▼▼お申し込みはこちら▼▼▼\n参加資
 格\n経営者、人事、マネージャー、ディレクターなど
 ジョブ型採用にご興味のある方\n▼このような方にお
 すすめ▼\n\nジョブディスクリプションの作成方法を知
 りたい\n実際に他の企業がどのようにジョブ型へ移行
 しているのか気になる\n今後の採用手法の変化に興味
 がある\n\nタイムスケジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n16:00
 ~\nZoom開場・ウェビナー開始\n\n\n16:25~\n質疑応答\n\n\n16:3
 0\n閉会予定\n\n\n\n※当日の内容やタイムスケジュール
 は予告なしに変更となる場合がございます。\n※15:55よ
 り入室可能です。\n※初めてZoomをご使用する場合は、
 参加用URLにアクセスしていただいた後、ツールのイン
 ストール作業（無料）に5分ほどお時間が必要となりま
 す。開始時間前に余裕をもってご接続ください。\n登
 壇者\n\n高木 啓太（たかぎ けいた）\n株式会社GIG マー
 ケティング事業部 カスタマーサクセス マネージャー\n
 2019年に3月にITベンチャー企業から株式会社GIGに転職。
  現在はスキルシェアリングプラットフォーム「Workship
 」にて、カスタマーサクセスを担当。 顧客PJTの体制構
 築支援など課題解決に注力している。\n主催者\n\nWorkshi
 p 　\nWorkshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、
 ディレクターといったデジタル業界のフリーランスと
 プロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援
 サービス。2020年12月現在、登録会員数約22\,000人、累計
 企業数約600社にご利用いただいいています。\n\n\n\n株
 式会社GIG\nナショナルクライアントからスタートアッ
 プまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システ
 ム開発など、DX支援をおこなう。また、約22\,000人のIT
 プロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービ
 ス「Workship」を運営する。\n参加費\n無料\n注意事項\n・
 当日の内容は予告なしに変更となる場合がございます
 。・主催、登壇者企業と競合するような企業、事業者
 のご参加はご遠慮願います。・お申し込み時のお客様
 情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合が
 ございます。\n 
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