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X-WR-CALDESC:【リモート専門エージェントが解説】フロン
 トエンジニアの適正報酬を大公開！
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SUMMARY:【リモート専門エージェントが解説】フロントエ
 ンジニアの適正報酬を大公開！
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/81193
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n●イベント
 について\n「リモートワークだから単価が低くなりま
 す」\nエージェントからそう言われているエンジニア
 は注意が必要です。案件の単価が低くなるケースは作
 業内容や任せられるポジションにが大きな要因になり
 ます。弊社がエージェントをしていて思うのが、エン
 ジニアの皆様が安価に仕事をさせられてしまっている
 と問題視しております。\n今回のセミナーはフリーラ
 ンスエンジニアの適正報酬を公開する内容です。特に
 リモートワークの報酬体系をポジション\,言語ごとに
 解説していきます。理由はコロナ以降、フルリモート
 ワークの求人は増加しましたが、適正単価より数万円
 以上安く仕事をしているエンジニアはたくさんいるた
 めです。\n弊社はSESの多重構造によってエンジニア単
 価が安価になることを弊社自身、問題視しております
 。\n地方エンジニアがフルリモートの仕事を当たり前
 に受注できる世の中を作るという理念のもと、\n最新
 情報を地方に届けるというコンセプトのもとセミナー
 開催をいたします。\n単価が高いエンジニアと低いエ
 ンジニアの違いは？\n同じスキルの２人のエンジニア
 が弊社に面談にきました。前の案件では2人ともPHP言語
 とLaravelを使ったマッチングシステム開発のPGを担当し
 ていました。年齢も実務経験も対した違いはありませ
 ん。コミュニケーション能力や見た目も似たような２
 人でした。しかし違いがありました。\nAさんは適正よ
 り10万円安く仕事を行い、Bさんは適正報酬をもらって
 いました。\nこの違いをもたらしたのは何でしょうか
 ？\nSNSで情報配信を行っているからではありません。
 豊富な人脈があったわけではありません。\nそれは、
 自分の市場価格を適切に把握して企業と直接契約をし
 ていたからです。\nエージェントや企業との交渉で値
 引きされない\n適切な市場価格を把握して、ご自身の
 時給や月次単価をきちんと決めることで、適正単価で
 仕事を受注できるようになります。また、エージェン
 トを使用せずに企業と直接契約できるTIPSをお伝えしま
 す。本セミナーではリモートワークに特化した報酬デ
 ーターを公表いたします。\n●本セミナーがおすすめ
 な方\n\nフロントエンジニアとして実務経験を積んでら
 っしゃる方\n自分の単価が平均単価と比べて高いのか
 安いのかを知りたい方\n高単価フロントエンジニアの
 案件を探している方\n\n●開催日時・当日の参加方法\n
 【2021年3月23日(火) 19:00〜19:50 (受付開始 18:55〜) 】\n本
 イベントはオンラインで開催いたします。\nご応募さ
 れた方に、前日を目安に個別に参加URLをお送りします
 。\n当日お時間になりましたらそちらのURLにアクセス
 ください。\n※ツールはZoomを予定しています。事前にZ
 oomクライアントのインストールが必要です。\n●タイ
 ムテーブル\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n18:55\n受付開始\n\n\n1
 9:00\nオープニング\n\n\n19:05\nアジェンダ\n\n\n19:10\nフリ
 ーランスエンジニアのリモート案件適正報酬公開　株
 式会社セルバ 柳\n\n\n19:30\n質疑応答\n\n\n19:40\nアンケー
 ト回答\n\n\n19:50\n終了予定\n\n\n\n●登壇者\n株式会社セ
 ルバ　HR事業部マネージャー　柳\n株式会社セルバ(http:
 //selva-i.co.jp)HR事業部マネージャー / 2020年1月からリモ
 ートワーク紹介事業である「リモートビズ(http://remobiz.
 jp)の責任者に着任。/ 高単価のリモート案件の開拓に
 従事しながら、年間200名前後のエンジニアと面談。エ
 ンジニアの報酬単価をプラス5万円アップを目標に掲げ
 事業を推進中。\n●その他\n・当日の様子は写真を撮っ
 てSNSに公開を予定しています。 問題がある方は、事前
 にその旨ご連絡ください。 ・参加者への営業行為は原
 則として禁止いたします。\n・採用関連のサービスを
 展開されている企業様におかれましては、ご参加をお
 断りする場合がございます。予めご了承ください。
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