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SUMMARY:HRtech3社合同　PM Meetup
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/81284
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nHRtech企業3社
 合同のPM（プロダクトマネージャー）Meetup\nHERP、POL、LA
 PRASというHRtech3社のPM（プロダクトマネージャー）3名
 が、各社のプロダクトマネジメント、プロダクトマネ
 ージャーとしての業務内容についてパネルディスカッ
 ション形式でお話します。\nアジェンダ：\n-各社プロ
 ダクトマネジメント、プロダクトマネージャーの定義\
 n-各社の具体的な業務内容（プロダクト企画、戦略策
 定、KPIツリーやデータ分析）\n-プロダクトの課題、今
 後やりたいこと\n-PMになって最初にやったことは？\n-
 各社でどんな経験が積めるのか？どんなキャリアを描
 けるのか？\nこんな方におすすめ\n・HRtech企業でプロダ
 クトマネージャーを志したい方\n・プロダクトマネー
 ジャーのキャリア設計について知りたい方\n・他社の
 プロダクトマネージャーが何をやっているか興味があ
 る方\n・これからプロダクトマネージャーになりたい
 方\n当日の流れ\n19:30 受付開始\n19:35 ご挨拶・各社紹介\
 n19:55 パネルディスカッション・質疑応答\n20:20 締めの
 挨拶\n20:30 イベント終了\n※内容、タイムテーブルは変
 更になる可能性がございます\n参加者のプロフィール\n
 株式会社POL　プロダクトマネージャー\n田中達規\n新卒
 でリクルートに入社し、不動産・新規事業に関するプ
 ロダクトマネジメントに従事。2019年2月に株式会社POL
 に入社。\n新卒理系学生採用サービス「LabBase」のプロ
 ダクトマネージャー（PdM）を務めている。\n株式会社HE
 RP プロダクトマネージャー\n元木直哉\n2018年7月よりHERP
 に参画。スタートアップの採用コンサルティングに従
 事し、十数社の採用を支援する。その後、自社の資金
 調達業務に従事したのち、2019年6月より現職。HERP Hire
 の開発ロードマップの策定、開発チームのリソース配
 分、プロダクトのQCDに責任を持っている。\nLAPRAS 株式
 会社 Product Manager\n鈴木亮太\nNECで機械学習・信号処理
 の研究を行った後、2018年に機械学習エンジニアとして
 LAPRASにジョイン。主著論文がAI分野のトップ会議ICML 201
 9にて採択される。その後、R&Dの経験を活かしてより多
 くの価値をユーザーに届けるべく、プロダクトマネー
 ジャーに転向。プロダクト戦略、特許戦略、企画推進
 、データ分析などを中心に、プロダクト全般の統括を
 行っている。\n会社紹介\n株式会社POL\n「研究者の可能
 性を最大化するプラットフォームを創造する」をビジ
 ョンに研究関連市場を、テクノロジーによって変革す
 るLabTechの会社です。2016年9月に創業後、理系学生に特
 化したスカウト型就活サービス「LabBase」をリリースし
 、トップ19大学の理系院生の4人に1人が利用するサービ
 スに成長しています。\n株式会社HERP\n「日本の採用2.0
 を実現する。」をミッションに、スクラム採用を実現
 する採用プラットフォーム『HERP Hire』と、スクラム採
 用時代のタレント管理プラットフォーム『HERP Nurture』
 を開発・提供している\nLAPRAS株式会社\n強みが伝わる自
 動ポートフォリオ「LAPRAS」と、日本初のAIヘッドハン
 ティングサービス「LAPRAS SCOUT」を提供するマッチング
 ・テック・カンパニー
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