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X-WR-CALDESC:再増席御礼！人類よ！これがスクラムマスタ
 ー・アジャイルコーチだ！アジャイル開発の10年と今
 後を語ろう
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 ー・アジャイルコーチだ！アジャイル開発の10年と今
 後を語ろう
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SUMMARY:再増席御礼！人類よ！これがスクラムマスター・
 アジャイルコーチだ！アジャイル開発の10年と今後を
 語ろう
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/81353
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nイベントに
 ついて\n★ご注意★  Connpassからのイベント登録後、Zoo
 mの登録画面情報がこのページに表示されますので、そ
 こから本登録をお願いいたします。本登録後、参加用U
 RLが表示されます。本登録を忘れずにどうぞ！\nmabl Japa
 n コミュニティウェビナーでは、mablを導入・実践する
 ユーザー企業さまによる経験、実践情報を共有してい
 ただいたり、ソフトウェア品質やテスト自動化のエキ
 スパートをお招きしてその知見を発信していただいて
 おります。\n今回は、ゲストに著名なアジャイル実践
 者である @TAKAKING22 さまをお招きして、アジャイル開発
 のこれまでの10年、これからの10年を議論させていただ
 きます。\n今や当然になりつつあるアジャイル開発や
 スクラムですが、その起源をたどると、2001年に公開さ
 れた「アジャイルマニフェスト」にたどり着きます。\
 nそこから10年後の2011年、アジャイルマニフェストが書
 かれたソルトレイクシティで開催されたAgile Conferenceで
 は、多くのマニフェスト署名者が集まる歴史的なイベ
 ントになりました。\nそしてさらに10年が過ぎ、今年は
 アジャイルマニフェスト誕生20周年を迎えます。オン
 ラインの誕生イベントも開催され（動画視聴可能）、
 次の10年が語られ始めました。\n発表者の二人は、過去
 に同じ開発プロジェクトにおいて、アジャイル開発を
 経験しました。私はスクラムマスターとして参加し、@
 TAKAKING22はエンジニアとしての参加です。\nそのプロジ
 ェクトは、1000人を超える開発組織の中で初の「アジャ
 イル開発を導入する」と謳ったプロジェクトでした。
 もちろん途中、困難はありましたが、無事にプロダク
 トはリリースされ、プロジェクトが終わり、ふたりは
 異なる環境でスクラムマスターやアジャイルコーチの
 経験を積んでいきます。\n共に歩んだアジャイルプロ
 ジェクトから10年。それぞれの経験をふりかえりなが
 ら学びを確認し、今後の10年を考えるセッションです
 。\nなお、このイベントは、日本のアジャイル開発の
 第一人者である平鍋健児氏によるデブサミ2012のセッシ
 ョン「アジャイル開発の10年と今後を語ろう」へのオ
 マージュでもあります。平鍋氏の書籍『アジャイル開
 発とスクラム 第2版』も8年の時を経て第2版が今月発売
 され、@TAKAKING22も著者に名前を連ねています。\n扱うト
 ピック抜粋（内容は検討中です）\n- はじまりの10年に
 ついて（2001年から2010年）\n  - SIでプログラマしていた
 ときに相談する相手がおらず『アジャイルプラクティ
 ス』読んでた（2007年の本）\n  - 2010年に当時のマネー
 ジャに言われて強制的にアジャイルカンファレンスに
 参加。本格的にやるようになった\n- これまでの10年に
 ついて（2011年から2020年）\n  - アジャイル開発がまだ
 ふつうじゃなかった時代\n  - 特攻野郎Aチームをもじっ
 て「Aチーム」をもじってチームを作る（ただし社員は
 僕一人）\n  - 楽天時代はスクラムマスターの役割が多
 く、途中でアジャイルコーチになった\n- スクラムマス
 ターとはなんだったのか？\n  - どんな仕事をしている
 のか？\n  - なぜスクラムマスターが必要なのか？\n- ア
 ジャイルコーチとはなんだったのか？\n  - どんな仕事
 をしているのか？\n  - なぜアジャイルコーチが必要な
 のか？\n- 最近よく相談される問題\n  - テストがボトル
 ネック\n  - バックログを作ってやる流れができない\n  
 - スプリントを活用できない\n  - 課題が改善されない\n
 - これからの10年について（2021年から2030年）\n  - これ
 からどうなっていくのか？\n  - 何が求められていくの
 か？\n  - アジャイルコーチやスクラムマスターはどう
 答えていくのか？\n\n\n\n対象となる参加者層\n\nアジャ
 イル開発やスクラムに関心がある、または実践されて
 いる方\nアジャイルマニフェストの誕生や書籍『アジ
 ャイル開発とスクラム』の出版をお祝いしたい方\nソ
 フトウェア開発にかかわるすべての方々\n\nタイムテー
 ブル\n\n\n\n時間\n内容\n発表者\n\n\n\n\n19:00-19:05\nオープ
 ニング\n\n\n\n19:05-19:55\n人類よ！これがスクラムマスタ
 ー・アジャイルコーチだ！アジャイル開発の10年と今
 後を語ろう\n@TAKAKING22 さま\n\n\n19:55-20:00\nクロージング\
 n\n\n\n20:00-21:00\nAsk the speaker in Discord（はなせなかったネ
 タもこちらで！アルコールOK!）\n\n\n\n\nゲストスピーカ
 ー\n @TAKAKING22 さま （及部 敬雄さま） \n株式会社デン
 ソー\nデジタルイノベーション室 歌って踊れるエンジ
 ニア\n製造業アジャイル勉強会\nエンジニアとして、様
 々なドメインのプロダクト開発・運用・新規事業立ち
 上げを経験。アジャイル開発との出会いをきっかけに
 、最強のチーム・組織をつくるために日々奮闘してい
 る。2019年にチームFA宣言をし、現職の株式会社デンソ
 ーにチーム移籍した。また、アジャイルコーチ（個人
 事業主）として様々なチームや組織の支援もしている
 。制御不能なアジャイルモンスター。\nTwitter: https://twi
 tter.com/TAKAKING22\nインタビュアー ＆ 運営\n藤原 大 / mabl 
 Japan\nスーパーアジャイルコーチ、エンジニアリングマ
 ネージャ、『リーン開発の現場』の翻訳者。創造的、
 継続的、持続的なソフトウェア開発の実現に向けて奮
 闘中。週末に娘と息子とお昼寝しながら世界のビーチ
 や離島を旅する夢を見る。 \nTwitter: https://twitter.com/daipr
 esents\nWeb: http://daipresents.com/service/\n連絡事項\n\n発表内
 容や時間は変更になる場合があります。ご了承くださ
 い。\n本イベントはオンライン(Zoom)で開催いたします
 。当日のZoomURLは参加登録後表示されます（メールでの
 リマインドも行います）。\n質問はZoomのQ&Aに遠慮なく
 投稿ください\nイベント後にDiscord を使ったAsk the speaker
 も予定しております。Discordにはたまーに着席していま
 すので、お気軽にお声がけください。\nこのイベント
 は日本語での開催となります。\n発表者、開催者共に
 自宅からの参加となるため、通信の状態によってはイ
 ベントが中断になってしまう可能性があります。可能
 な限りネットが安定した環境で接続いたしますが、防
 ぎきれない部分もありますのでご了承願います。\nハ
 ッシュタグは#mabljapanです。ぜひツイートください。\nZ
 oomイベント部分は録画し後日公開予定です。\n\nプライ
 バシーポリシーとサービス規約\n登録画面にも同様の
 情報が表示されます。\nConnpassのアンケート情報やZoom
 ・Discordので入手した情報は以下のプライバシーポリシ
 ーやサービス規約に準じて適切に取り扱います。以下
 のリンクを必ずご確認ください。当社が主催・共催す
 るセミナーやイベント、サービス等に関する情報をメ
 ールでお届けいたします。メールがご不要になりまし
 たら、配信停止可能ですのでご安心ください。\nプラ
 イバシーポリシー\n\nZoom: https://us02web.zoom.us/privacy\nmabl: 
 https://www.mabl.com/privacy\nDiscord: https://discord.com/privacy\n\nサ
 ービス規約\n\nmabl: https://www.mabl.com/tos\nZoom: https://us02web.
 zoom.us/terms\nDiscord： https://discord.com/terms\n\nアンチハラス
 メントポリシー\nアンチハラスメントポリシーを策定
 しました。\nハラスメントとは、性差、性同一性と表
 現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教
 、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、スト
 ーカー、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接
 触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます
 。技術的優位性を利用したパワハラや利用技術の押し
 付けなどのテクノロジーハラスメント等も含まれます
 。\n参加者全員が安心してイベントを楽しめるよう、
 これらのハラスメント行為が行われないようにして下
 さい。私たちは、参加者へのハラスメント行為はいか
 なる形であれ容認しません。これらの行為は、当日だ
 けでなく、イベント後や社内SNSでのコメント等すべて
 において認められないものとします。これらのハラス
 メント行為を目撃したり耳にした場合は主催者までご
 連絡ください。私たちはすべての人が気持ちよく参加
 できるよう、尽力します。\n皆様のご協力をお願いし
 ます。
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