BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:GAFAの開発を支えるインド工科大学エンジニア の採用ノウハウを大公開！ ～世界のトップ企業にIT人 材を輩出するインド工科大教授が、日本への就職熱を 明かす～ X-WR-CALNAME:GAFAの開発を支えるインド工科大学エンジニア の採用ノウハウを大公開！ ～世界のトップ企業にIT人 材を輩出するインド工科大教授が、日本への就職熱を 明かす～ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:815805@techplay.jp SUMMARY:GAFAの開発を支えるインド工科大学エンジニアの採 用ノウハウを大公開！ ～世界のトップ企業にIT人材を 輩出するインド工科大教授が、日本への就職熱を明か す～ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20210519T120000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20210519T130000 DTSTAMP:20260421T020710Z CREATED:20210423T235712Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/81580 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nテーマ\nデ ジタルビジネス時代において、日本のIT人材不足は深 刻な課題です。様々な活路が検討される中で、海外エ ンジニアの活用は重要なテーマの一つでしょう。\nし かしながら、多くの企業にとって海外エンジニア採用 にはブラックボックス的な部分が多く、限られた企業 しか実行できていません。桁違いなパフォーマンスを 発揮する海外エンジニアへの期待はあるものの、情報 不足からその採用を足踏みする企業様もいらっしゃる のではないでしょうか。\nそこで今回は、グーグルCEO を始めとしたGAFAや優良企業にIT人材を輩出するインド 工科大学（IIT）の就職責任者をゲストに迎え、WEBセミ ナーを開催いたします。インド国内に23校あるIITの中 でも、2年連続でランキングトップとなったマドラス校 の就職責任者を招き、世界トップクラスのIIT学生の就 職事情、職業観、日本企業への関心についてお話いた だきます。\n「いずれは海外トップクラス人材を採用 してみたい」「インドの優秀なIT人材の考え方や採用 手法を知りたい」「IIT独自の採用システムについて情 報収集をしたい」\nとお考えの企業様は、是非ご視聴 ください。\n※インド工科大学マドラス校Shankar Ram様の トークセッションのみ英語での講演になります。※英 語パートはイベント終了後に日本語のイベントレポー トをお渡しいたします。\n<申込方法>以下の株式会社ギ ブリーが運営するAgileHR dayのイベントページから申込 をお願い致します。申込はこちらから\nこんな人にオ ススメ\n・海外トップエンジニアを組織に引き入れ、 研究や開発の競争力を強化したい経営者、CTO、開発責 任者の方・高度IT人材を巻き込んだ多国籍の組織運営 に興味があるエンジニアリーダー、人事の方・海外ト ップ人材の採用、定着手法に興味がある人事責任者の 方・インド工科大学生のオンライン採用に興味がある 人事、採用担当者様\n登壇者の紹介\nインド工科大学マ ドラス校就職責任者（工学部教授）Shankar Ram様2006年米 国名門テキサスA&M大学で博士号を取得し、インド工科 大学マドラス校の教授に就任。自動運転の研究に従事 し、本校にて教鞭を執る。現在は自動車制御の研究所 の立上げや就職担当教授として学生の就職支援に取り 組む。\n株式会社ASIA to JAPAN代表取締役社長三瓶 雅人 様1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キ ャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マ ーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる 。 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち 上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012 年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上 げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大 学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取 り上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。\ nモデレーターの紹介\n株式会社ギブリー執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長山根 淳平\n2012年より株式会社ギ ブリーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の 立ち上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログ ラミングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を 取り入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業の エンジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員 に就任し、現在はセールスからマーケティングチーム の統括を担う。（※Twitterアカウント：https://twitter.com/j umpeiymn）\nトークテーマ\n・海外エンジニア採用の現状 、メリットと注意すべき点・インド工科大学（IIT）と は・なぜ世界中からIITの人材に注目が集まるのか？・I ITの採用手法「プレースメント（学内採用面接会）」 を解説・「プレースメント」オンライン化による変化 ・IIT学生の就職事情・就業観・日本就職への考え方\n ※プログラムは、状況により変更される場合がござい ますのであらかじめご了承ください。\nタイムテーブ ル\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n時間\nコンテンツ\n\n\n12:00\n開場\n\n \n12:00～12:05\n開会のご挨拶・諸注意\n\n\n12:05〜12:10\nオ ープニングトーク「コロナ渦での海外エンジニア採用 の現状とは？」\n\n\n12:10～12:30\nトークセッション①「G AFAの開発を支える インド工科大学エンジニアの採用ノ ウハウを大公開！」\n\n\n12:30～12:55\nトークセッション ②「IIT就職責任者がIIT学生の就職事情・就業観・日本 就活熱のリアルを明かす！」※本パートのみ、英語に て講演\n\n\n12:55～13:00\nスポンサーピッチ\n\n\n13:00\n完全 終了\n\n\n\n日時\n5月19日(水)　12:00-13:00\n会場\nオンライ ン\n※オンライン会議ツールを利用しますので、参加 される方には改めて参加方法のご連絡をさせていただ きます。\n定員\n60名\n※1申込につき1名が参加可能とな っております。2名以上での参加を希望する場合は、個 人単位でお申し込みください。※お申込み人数が大幅 に超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がご ざいますのでご了承ください。※各種営業目的、個人 事業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご 来場お断りの連絡をさせていただいております。\n参 加費\n無料\n\n申込方法\n以下の株式会社ギブリーが運 営するAgileHR dayのイベントページから申込をお願い致 します。申込はこちらから\n参加費\n無料\n\n主催元に ついて\nAgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プ ラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式 会社ギブリーが主催となっておりますが、#Sprint53の本 イベントにつきましては、海外トップクラスの理系学 生を「日本で面接」する「Study Go Work JAPAN」を運営する ASIA to JAPAN様との共催になっております。 LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/815805?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR