BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:【7/7(水)ウェビナー開催】AIとの協働で採用活 動をアップデート！ オンライン時代に改めて考えたい 、採用にAIを導入するワケ X-WR-CALNAME:【7/7(水)ウェビナー開催】AIとの協働で採用活 動をアップデート！ オンライン時代に改めて考えたい 、採用にAIを導入するワケ X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:822008@techplay.jp SUMMARY:【7/7(水)ウェビナー開催】AIとの協働で採用活動を アップデート！ オンライン時代に改めて考えたい、採 用にAIを導入するワケ DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20210707T160000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20210707T170000 DTSTAMP:20260417T202129Z CREATED:20210621T005707Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/82200 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nこの1年で採 用活動は大きく変化し、オンラインでの説明会や面接 は一般的なものになりました。\nそういった変化の中 で、採用業務の一部は劇的に効率化されていますが、 一方で学生をフォローする難易度や工数はさらに高ま り、採用に携わる方々の頭を悩ませていますし、採用 活動が大詰めを迎える時期には次年度のインターンシ ップを準備しなくてはならないなど、いくら時間があ っても足りない状況は、むしろ深刻度を増しているの ではないでしょうか。\n そこで今回の「採用活動への AI導入」をテーマにセミナーをお届けします。\nこれま で幾度も採用市場で話題になってきた「採用×AI」は、 いまも進化を続けており、採用市場全体における利用 数・導入数は日毎に増えています。\nAIについては、既 に導入を終えて成果に繋げることができた方、何とな く抵抗感がある方、しばらく前に調べたけれど当時は 不要と判断した方など、様々な方がいらっしゃると思 いますが、\n採用活動の負荷が高まり、変化が必要な 今だからこそ、その解決策のひとつとして、2021年時点 の「採用×AI」にできることをお伝えしたいと思います 。\n \n開催概要\n  日程：2021年7月7日（水）  時間：16 :00－17:00  費用：無料  参加人数：20名（TECHPLAY経由）\ n※ 同業の方・個人の方の参加はご遠慮いただいてお ります。※ 同様に下記サイトからも参加申し込みが可 能です。外部URLリンク：https://go.leggenda.co.jp/l/398812/2021- 06-15/9wsmvz万が一、TECHPLAY経由でお申込みが出来ない場 合は、お手数ですが、上記URLよりアクセス下さい。\n   \n開催方法\n■お申し込みされた方にZoomの視聴用URLを お送りします。\n■準備物：PC／スマートフォン （Web カメラは不要です。音声はお使いのデバイスから出力 ください）\n■当日はチャット機能を用いてご質問を 受け付けながら進行します。\n \n \nプログラム\n■採 用活動のオンライン化で起きている変化について\n　 ・オンライン化による変化と新たな課題\n　・オンラ イン採用に対する学生の声\n■インターンシップ後の フォロー施策の考え方\n　・AIとの協働でどう成果を創 出するか\n　・人事・採用領域のAIソリューション導入 事例\n　・「SkyFox HR」について\n \n \nこのような方に おすすめ\n■この数年のAIの変化を知りたい\n■AIには 興味があるが、漠然とした抵抗感がある\n■採用活動 の工数削減・属人性の脱却・選考精度向上のいずれか に課題を感じている\n■ウィズコロナの採用、Z世代／ デジタルネイティブの採用について知りたい\n■優秀 な人材を見落とさず、スピーディーにアプローチした い\n■選考を通過した人材が適切なのか不安\n\n登壇者\ n\n石橋 美穂\nセカンドサイト株式会社テクノロジー本 部　セールスアソシエイト・マネージャー\n登壇者略 歴\n\n国内大手グループのシステムインテグレーターに 入社。在籍中、ITインフラ事業に従事し、セキュリテ ィ製品の営業を推進。\nその後、クライアントに合わ せた最新のアナリティクス・AIサービスを提供する国 内AIベンチャー企業のセカンドサイトでテクノロジー ・セールス部門のアソシエイト・マネージャーに従事 。\nビジネスコンサルタントとして、これまで、金融 ・広告・小売・不動産などの様々な業界へアドバイス を行い、お客さまに寄り添いながらもお客さまのAIの 導入検討から課題解決に向けた、データ活用の強化に 注力している。\n\n\n＜セカンドサイト株式会社につい て＞\nアナリティクスとテクノロジーを活用したサー ビスを提供する専門企業。\n「AI」の核となる機械学習 やディープラーニングなど新技術のR&Dを行い、様々な 業種・分野に対するアナリティクス・コンサルティン グサービスと、それを動かすIT基盤やAIサービス（プロ ダクト）を提供。\n2021年3月にはAIを採⽤したクラウド 型人材解析サービス「SkyFox HR」β版の提供を開始。\n\n\ n\n油原 正人\nレジェンダ・コーポレーション株式会社 マーケティング部　マネージャー\n登壇者略歴\n\nレジ ェンダでは顧客企業の採用支援やATS開発・経営企画に 携わり、現在はマーケティングを担当。\n事業会社の 人事マネージャーとして採用・研修・給与・労務など 人事業務全般に従事してきたほか、キャリアコンサル タントとして学生／社会人の就職支援を継続しており 、これまで2\,000名を超える求職者の面接／面談を経験 。\n\n\n＜レジェンダ・コーポレーション株式会社につ いて＞\n人事コンサルティング・アウトソーシング事 業\n1．採用サービス事業（採用コンサルティング・採 用アウトソーシング）\n2．人事労務サービス事業（人 事コンサルティング・人事アウトソーシング）\n3．シ ステム事業（クラウド型人事システム［人事管理・就 業・給与・申請・考課・サーベイ・採用］）\n\n参加対 象\n\n人事責任者様\n採用担当者様\n\n参加費\n無料\nハ ッシュタグ\n＃セカンドサイト ＃レジェンダ・コーポ レーション ＃skyfox  #機械学習\n注意事項\n\nリクルー ティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加はお 断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落選の 方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承くだ さい。\n欠席される場合は、お手数ですが速やかにキ ャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセルや 欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせていた だく場合がございます。\n LOCATION:オンライン（Zoom） URL:https://techplay.jp/event/822008?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR