BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:Engineer Career Study #3 「成長を実感し続けられる キャリアのあゆみ方」 X-WR-CALNAME:Engineer Career Study #3 「成長を実感し続けられる キャリアのあゆみ方」 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:824228@techplay.jp SUMMARY:Engineer Career Study #3 「成長を実感し続けられるキャ リアのあゆみ方」 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20210730T193000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20210730T210000 DTSTAMP:20260422T234302Z CREATED:20210708T141618Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/82422 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n *本イベン トは Forkwell 会員限定の Closed イベントです。一般公開 イベントでは聞けないディープな悩みを、ぜひ匿名で ご相談いただくため、会員限定としました。\n *過去の Engineer Career Study のアーカイブはこちらからご視聴い ただけます。\n参加方法（2021/07/29更新）\n今回のオン ライン勉強会は Zoom Webinar を利用いたします。\nForkwell 会員のみ参加可能となりますので、事前に会員登録を お願いいたします。\nForkwell 会員登録はコチラ 。\nイ ベント開催当日に Forkwell にログイン後、以下いずれか のURLの画面右下のチャットウィンドウに、表示される Zoom Webinar 会場URLからアクセスくださいませ。\nhttps://po rtfolio.forkwell.com/\nhttps://jobs.forkwell.com/dashboard\n\nコメン トや感想は Zoom Webinar 内のチャットへ、リアルタイム お悩みQ&Aで取り上げるお悩みは同じく Zoom Webinar 内 質 問機能にてお願いいたします。\n開催概要\n「つくり手 と、未来を拓く」をビジョンに掲げる Forkwell が今回お 届けするのは「Engineer Career Study」。 \nITエンジニアと して組織の中核ポジションにいる方から、以下のよう なお声をいただくことがあります。\n\n\n会社からある 程度評価はされているが、このままでいいのかと時々 思う\nだんだんと、自分の成長スピードが遅くなって いるような危機感を感じている\n自分のキャリアをど うコントロールしていくかを学びたい\n\n\nEngineer Career Study #1 、 #2 では、各領域でご活躍されるエンジニアの 方々に、これまでのエンジニア人生のキャリアを棚卸 ししていただきながら「キャリアを積み上げていく中 で現れる壁とどう向き合ってきたのか？」「事業成長 と自分自身の成長の間で葛藤をする瞬間はあったか？ 」などのテーマについて語っていただきました。\n今 回、Engineer Career Study #3 では、株式会社レクターにてさ まざまな企業の技術経営アドバイザリーとして関わっ てきた広木大地さん、グリーCTOとして長年に渡って技 術組織の課題に向き合ってきた藤本真樹さんとともに 、エンジニアとしてキャリアを積み上げていく上で現 れる悩みに第3者視点で、パネルトーク形式でお答えい ただきます。\nどれも「正解」のない悩みですが、ご 自身のキャリアに「もやもや」を感じている皆さまの 参考となれば幸いです。\n広木・藤本のエンジニアキ ャリア お悩み相談室\n\n\n以下のお悩みや、当日匿名の お悩みに応えてまいります。\n「今の環境だとスキル アップできなくて絶望しています」\n\n漠然と自分自身 のスキルに不安を感じています。\n 現職では、業務で アサインされた技術以外に触れる機会がなく、新しい 技術を身につけることができません。\n 業務時間外で のキャッチアップを試みるものの、仕事に加え母の介 護や家事に追われてスキルアップすることができませ ん...。\n 自分自身の能力の低さに絶望する日々を過ご しています...。どうすれば、この負のループから抜け 出せるでしょうか。\n\n「年収120万円アップのオファー に心が揺らいでいます」\n\n他の会社から120万円高い給 料を積まれました。\n 現職に不満はなく、サービスも 良いし開発環境もそれなりにいいと思っています。\n マネージャーにも不満はありません。\n ただ、自分の スキルを活かせる会社から、現年収に120万円上乗せし た給与を提案されました。現職に交渉したところ、20 万円の昇給は実現したものの、100万円の差は大きいの で心がかなり動いています。\n とはいえ、転職したと しても、転職先の環境で満足できるかは行ってみなけ ればわからないことも多々あり、安易に転職するのも リスクだな、と思っています。\n。\n このタイミング でキャリアを選択する時に考えておくべきことはなん でしょうか？\n\n「周りのレベルが低すぎて話になりま せん」\n\n今の組織に、自分以上のスキルを持った人が いません。\n これまで3社ほど経験しましたが、メンバ ーの教育ばかり求められ、自分の考えを変えようと割 り切って育成に取り組んでみたものの、開発組織全体 のスピードの遅さにはイライラしています。\n 能力の 高いエンジニアだけで構成され、かつユーザー体験や 事業成長にコミットできるスピード感のある会社、開 発組織はないのでしょうか。\n 自分なりにいろんな会 社の話は聞いているものの、エースエンジニアだけで 構成された会社はなさそうで、どの会社でも一定教育 ロールを期待されそうです。\n 理想の会社がないとす れば、私がするべきことはなんでしょうか...？\n\n「ハ イスキル・高年収メンバーのマネジメントにフラスト レーションを感じています」\n\nエンジニアマネージャ ーとしてメンバーの評価をする立場です。\n 自分より 給与の高いメンバーのマネジメントもしています。そ のメンバーから、給与交渉を迫られることもあります 。また、自分よりも技術力の高い上司を希望されるこ ともあります。\n 自分はコードを書いていないので、 個としてのスキルではどうしても劣ることは仕方ない と思いつつも、自分より給与が高いメンバーのマネジ メントには、フラストレーションが溜まっています。\ n 私のような環境は特殊なのでしょうか。\n 自分自身 の今後のキャリアをどのように考えればいいのか、ヒ ントを頂きたいです。\n\nお悩み相談室メンバー\n 　広 木 大地 氏（@hiroki_daichi）\n株式会社レクター 取締役 / 技術組織顧問\n2008年に株式会社ミクシィに入社。同社 メディア開発部長、開発部部長、サービス本部長執行 役員を務めた後、2015年退社。株式会社レクターを創業 。技術経営アドバイザリー。著書『エンジニアリング 組織論への招待』がブクログ・ビジネス書大賞、翔泳 社技術書大賞受賞。一般社団法人日本CTO協会理事。\n 　藤本 真樹 氏（@masaki_fujimoto)\nグリー株式会社 取締役 上級執行役員 最高技術責任者\n上智大学文学部卒。200 1年4月、株式会社アストラザスタジオ入社。2003年1月有 限会社テューンビズに入社。PHP等のオープンソースプ ロジェクトに参画。オープンソースソフトウェアシス テムのコンサルティング等を担当。2005年6月、グリー 株式会社の取締役に就任。\nイベント進行\n 　赤川 朗 氏（@Akira_Akagawa）\n株式会社grooves General Manager Forkwell事 業責任者\n2011年に grooves 新卒として入社し、セールス からキャリアをスタート。15年より Forkwell 事業部に異 動し、マーケティング部門の立ち上げ、エンジニアチ ームのマネージャー、プロダクトマネージャーを経て 、17年4月より Forkwell の事業責任者に就任。事業部ビジ ョンの浸透、セールス・プロダクト・エンジニア組織 のマネジメントを主導。\nタイムスケジュール（目安 ）\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n19:30\nオープニング(参加案内 ・ゲスト紹介)\n\n\n19:40\n広木・藤本のエンジニアキャ リア お悩み相談室（事前質問編）\n\n\n20:20\n主催 Forkwel l LT\n\n\n20:25\nお悩み回答タイム / 休憩\n\n\n20:30\n広木・ 藤本のエンジニアキャリア お悩み相談室（リアルタイ ムQ&A）\n\n\n21:00\nクロージング\n\n\n\n\n※ プログラムは 変更となる可能性があります。随時こちらで更新いた します。 \n\n\n注意事項\n\n当イベントの内容およびス ケジュールは、予告なく変更となる場合があります。 予めご了承ください。\nForkwell の宣伝をさせていただ く時間がございます。予めご了承ください。\nエンジ ニアの方を対象としたイベントのため、非エンジニア の方のご参加、ならびに同業に属する方の当イベント 内でのリクルーティング活動につきましてご遠慮いた だいております。\nイベントの風景を、Forkwell メディ ア上の記事（イベントレポート）に掲載することがご ざいます。掲載を希望されない方は、当日イベントペ ージ問い合わせフォームより、掲載希望されない旨を お伝えください。\nブログやSNS等で当イベントに関す る発信を行う際は、公序良俗に反する内容のないよう 、ご協力をお願いします。\n当イベントはオンライン 開催のため、双方の通信状況により音声や映像に乱れ がある場合がございます。\n配信トラブル時のアナウ ンスはTwitterよりイベントハッシュタグをつけて行いま す。\n\nまた、ご参加者の方々が最大限楽しんで頂ける よう、運営サイドで参加にふさわしくないと判断させ て頂いた方については、イベント中であろうとご退席 をお願いすることがございます。\n\n保険、宗教、ネッ トワークビジネスの勧誘が目的と見られる方\nその他 運営サイドで参加が不適切だと判断した方\n\n誠に恐れ 入りますが、あらかじめご了承くださいませ。\n\n\n主 催\n「成長し続けるエンジニアを支援する」サービス を運営する Forkwell が開催いたします。\n\n\n LOCATION:Forkwell【エンジニア向け勉強会チャンネル】 オン ライン 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