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X-WR-CALDESC:生産性が高いエンジニアチームとは？Findyが取
 り組むエンジニア組織のパフォーマンス可視化
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SUMMARY:生産性が高いエンジニアチームとは？Findyが取り
 組むエンジニア組織のパフォーマンス可視化
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/83026
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n生産性が高
 いエンジニアチームとは？\nエンジニアマネージャー
 の方の仕事の一つとして、チームの生産性を高めると
 いうものがあるのではないでしょうか。\nしかし、何
 を持って生産性が高いと言えるのか、については様々
 な考え方があり、チームによって考え方も違うかと思
 います。\nFindyでは、新サービスであるFindy Teamsをリリ
 ースし、エンジニア組織の生産性可視化を通じたパフ
 ォーマンス最大化に取り組んでいます。\n本イベント
 では、実際のFindy開発チームのデータを見ながら、生
 産性をどのように測ればよいか、どのようにチームを
 改善していけば良いかについてお話したいと思います
 。\nトピック例\n\nエンジニアチームの生産性をどのよ
 うに測ればよいのか？\n機能リリースを速くするには
 どうすれば良いか？\n成果を出しているメンバーの特
 徴とは？\nなど\n\n参加対象\n\n自身のチームの生産性を
 測りたい、生産性の向上に取り組みたいエンジニアマ
 ネージャー、VPoE、CTOの方もしくは目指している方\n\n
 イベントのゴール\nイベント参加者が、\n\nエンジニア
 の生産性を測る方法の一例がわかった\nエンジニアチ
 ームの生産性を向上させるためのtipsがわかった\n\nと
 感じてもらうこと\nタイムテーブル\n\n\n\n時間\nセッシ
 ョンタイトル\n\n\n\n\n19:30 ~ 20:20\nセッション「生産性が
 高いエンジニアチームとは？」\n\n\n20:20 ~ 20:30\n質疑応
 答\n\n\n20:30\nイベント終了\n\n\n\nスピーカー\n佐藤 将高/
 (ファインディ株式会社) [@ma3tk]\n東京大学 情報理工学
 系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フ
 ルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にフ
 ァインディ立上げに伴い取締役CTO就任。\n大原和人/(フ
 ァインディ株式会社) [@kaacun]\n2012年に株式会社オール
 アバウトに新卒エンジニア1期生として入社。サーバの
 クラウド移行やDevOpsの推進、サイトリニューアルの開
 発などを担当する。その傍ら、週末に3社ほどのスター
 トアップの開発や立ち上げの手伝いを行う。2017年11月
 よりFindyに正社員1人目としてジョイン。\n諸注意\n\n当
 日の配信先は当イベントの参加者のみにメール経由で
 連絡します\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢
 /容姿/体格/技術の選択に関わりなく、誰もが気持ちよ
 く参加できるようにご協力ください\nエージェントの
 方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮ください\n\n
 主催・運営\nファインディ株式会社\n\n\n｢Findy｣ハイス
 キルなエンジニアのプレミアム転職サービス :\nハイス
 キルなエンジニアと企業をマッチングするプレミアム
 転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエ
 ンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアにとっ
 てどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両者を
 マッチングします。\n\n\n｢Findy Freelance｣フリーランス
 ・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス 
 :\nFindyのフリーランス・副業エンジニア向けサービス
 。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価
 保証された案件のみご紹介します。\n\n\n｢Findy Teams｣
 エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:\n弊
 社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきたア
 ルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただ
 くだけで、その組織に属するエンジニアのパフォーマ
 ンスや活動状況を見える化します。\n\n\nファインディ
 株式会社採用情報ページ
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 _campaign=ics
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