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X-WR-CALDESC:リモートで強化！自ら動く新入社員を育成す
 る秘訣
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SUMMARY:リモートで強化！自ら動く新入社員を育成する秘
 訣
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/83176
 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n新入社員の
 在宅勤務の課題と人事が考える課題がズレていません
 か？\n新入社員の在宅勤務の課題ランキング（新入社
 員から聴取）\n１．同期とのコミュニケーションのと
 りずらさ２．自律的に業務を遂行する必要性３．職場
 の先輩社員とのコミュニケーションのとりずらさ４．O
 JTや業務を通じた教育効果の低下５．研修・業務への
 モチベーション低下\n人事が考える在宅勤務の新入社
 員の課題ランキング（人事から聴取）\n１．職場の人
 間関係に関する情報不足２．グループワークやケース
 スタディを通じた体感習得の難しさ３．職場の先輩社
 員とのコミュニケーションのとりづらさ４．孤独感・
 不安感といった精神的な負担感５．仕事内容に関する
 情報不足２．グループワークやケーススタディを通じ
 た体感習得の難しさ\n※㈱パーソル総合研究所「コロ
 ナ禍における新卒入社1年目の社員の受け入れや定着・
 育成（オンボーディング）に関する調査結果」より\n
 リモートで強化する！　自ら動く新入社員を育成する
 秘訣\nコロナ禍入社の新入社員が最も大きな課題と感
 じてるのはコミュニケーションのとりずらさです。ま
 た、在宅勤務、オンラインでの研修や業務に対する課
 題やモチベーションの低下も浮き彫りになっています
 。では在宅勤務やオンラインでは育成できないのでは
 ないかとそうではありません。リモート＆オンライン
 だからこそできる育成方法があります。「不安しか感
 じない」という新入社員のモチベーションを高め、自
 分から動くようにするためには、不安や恐れを取り除
 き、コミュニケーションが取れる研修や仕組みが必要
 です。本セミナーでは早期離職やメンタル不調を防ぎ
 、リモートで早期育成するための秘訣をお伝えいたし
 ます。オンラインを有効活用したオンライン研修をコ
 ロナ禍で１００回以上実施してきた講師が、コロナ禍
 の新入社員研修にとって効果的な研修や仕組みを事例
 も交えお伝えいたします。講義だけでなく、皆さんの
 現場にあてはめながら双方向で今後の新入社員育成を
 考えていただきます。\nプログラム\n　１．2021年新入
 社員の特徴と課題　２．コロナ禍入社2年目社員の苦悩
 から新入社員教育を考える　３．2022年の新入社員研修
 で強化すべきポイント　\n参加型セミナー\n単に一方通
 行のセミナーではなく、参加者同士のディスカッショ
 ンやワークショップを交えた参加型のセミナーです。
 カメラON、マイクONにてご入室ください。\nタイムスケ
 ジュール\n\n\n\n時間\n内容\n\n\n\n\n13:15〜\n受付開始\n\n\n1
 3:30〜13:35\nオープニング\n\n\n13:35〜15：00\n2021年新入社
 員の特徴と課題講義+ディスカッション\n\n\n\nコロナ禍
 入社2年目社員の苦悩から新入社員教育を考える講義+
 ディスカッション\n\n\n\n2022年の新入社員研修で強化す
 べきポイント講義+ディスカッション\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
 \n\n\n\n※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可
 能性がございます。\n登壇者\n\n田中慶子　\nオンライ
 ンアカデミー代表ダイバーシティコンサルタント\n登
 壇者略歴\nリクルートグループ、リクルーティング会
 社にて企業の新卒採用支援に15年間従事。キャリアカ
 ウンセラー取得後、人材開発業界に転身。プレイング
 マネージャー、人材開発部門長として企業の人材育成
 、組織開発の支援に携わる一方、講師としても多数登
 壇。2015年、ダイバーシティ経営、働き方改革を支援す
 るコンサルティング会社、ディ・マネジメント㈱を設
 立。2020年人事のオンラインスキルアップを目指しオン
 ラインアカデミーを主宰。現在は『オンラインを感じ
 させない活きたオンライン研修』を新入社員、育成指
 導者、管理職に実施。\n\n\n\n\n\n登壇者略歴\n\n参加対象
 \n\n育成担当者\n人事・人材開発\n管理職\n経営者\n\n参
 加費\n無料\nハッシュタグ\n#techplayjp\n注意事項\n\nリク
 ルーティング、勧誘など、採用目的でのイベント参加
 はお断りしております。\nキャンセル待ち・補欠・落
 選の方はご参加いただくことが出来ませんのでご了承
 ください。\n欠席される場合は、お手数ですが速やか
 にキャンセル処理をお願い致します。\n無断キャンセ
 ルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断りさせて
 いただく場合がございます。\n
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