BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//https://techplay.jp//JP
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALDESC:【人材育成、新規事業担当者必見！】「次世
 代人材育成」と「新規事業策定」両立のオススメ
X-WR-CALNAME:【人材育成、新規事業担当者必見！】「次世
 代人材育成」と「新規事業策定」両立のオススメ
X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Asia/Tokyo
BEGIN:STANDARD
DTSTART:19700101T000000
TZOFFSETFROM:+0900
TZOFFSETTO:+0900
TZNAME:JST
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:839851@techplay.jp
SUMMARY:【人材育成、新規事業担当者必見！】「次世代人
 材育成」と「新規事業策定」両立のオススメ
DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20211202T180000
DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20211202T190000
DTSTAMP:20260529T233305Z
CREATED:20211126T022512Z
DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/83985
 1?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n▼イベント
 概要次世代経営人材が「経営に必要な能力」を効果的
 に習得するには、新規事業策定を活用すること。\nつ
 まり、次の経営を担える優秀な人材も育ち、収益の上
 がる可能性が高い新規事業も生み出せる。\nこの２つ
 を同時に実現させる、新規事業策定の進め方をご紹介
 いたします！\n次世代経営人材を育成するのに一番効
 果的なのは、「実際に事業経営を経験してもらうこと
 」に他なりませんが、たとえ小規模な事業であっても
 、いきなりそのような立場を担ってもらうには、少な
 からずリスク生じます。\n実践の場に立つ前に、まず
 、経営者になるための武器を持つことが重要です。そ
 の武器とは、経営者が持つべき考え方、スタンスに始
 まり、経営リテラシーと呼ばれる能力習得、必要な知
 識など、当然多岐に渡ります。実は、このうち多くの
 ものを、新規事業を策定し、実践する一連のステップ
 を経験する事で、完全ではないにしても習得すること
 が可能です。\n今回のセミナーでは、次世代経営人材
 育成と新規事業策定をどのように同時に進めていけば
 よいか、弊社独自のエッセンスを交えてお話してまい
 ります。ご期待ください！\n●経営者、事業責任者の
 方●新規事業／経営企画領域の方●人事／総務部 など
 人材育成領域の方はぜひご参加ください！\n▼イベン
 ト内容についての注意事項※事業が競合する企業さま
 からのお申し込みは、お断りする場合がございます。
 ※企業名、役職名が明確でない方は参加をお断りする
 ことがございます。※本イベントはZoom（ウェビナー）
 を活用したフルオンラインのLIVE配信となります為、当
 日配信品質の問題が発生する可能性がございます。何
 卒ご了承くださいませ。※満席となりました場合、過
 去弊社新規事業セミナーにご出席いただいた方にはご
 辞退いただくことがございます。あらかじめご了承く
 ださいませ。\n▼スピーカー株式会社earthkey取締役大竹
  靖直\n2012年　事業経営コンサルティング会社　すなお
 やを設立2015年　スタートアップ事業成長支援会社　ear
 thkeyを設立\nリクルート、リクルートマネジメントソリ
 ューションズにて法人営業10年事業経営コンサルタン
 トとして12年の経験があり（2021年3月まで）営業・コン
 サルタントとしてリクルート本体を5年間担当コンサル
 ティング担当事業は１００を超える株式会社すなおや
 の年をまたぐコンサルティングリピート率は驚異の９
 ８％\n【主となるコンサルティング領域】◆経営層・
 事業ボード層対象新規事業策定、ビジョン策定、勝ち
 パターン戦略策定、部門間連携強化、現場浸透実行支
 援など◆ミドルマネジメント層対象マネジメント力強
 化、リーダーシップ力強化など◆営業部門対象営業の
 勝ちパターン戦略策定、VDP策定、浸透実行支援、営業
 力強化、対人対応力強化など◆若手・新人対象仕事の
 意味づけ、モチベーション向上、ストレスコーピング
 など\n【経験業界】◆超大手・大手企業ライフライン
 系、情報出版系、不動産、鉄道会社、飲料メーカー、
 食品メーカー、輸送機器メーカー、金融証券、飲食チ
 ェーン、アパレル、旅行、ホテルレジャー、流通など
 ◆中小企業レジャー、飲食チェーン、重工メーカー、
 専門商社など多数　　他省庁・自治体など\n▼主催企
 業株式会社earthkey⇨オープンイノベーションをテーマ
 に、スタートアップと大手企業のマッチングを行って
 いる会社。"earthkey pitch"を主催しており、これまでに200
 社以上の新気鋭のスタートアップ企業が登壇しており
 、直近3回のイベントでは約120名の大手の事業会社・ベ
 ンチャーキャピタルなどが参加している。事業提携や
 資本提携など毎回数々のマッチングが生まれている。
 他にも大手企業向けにオープンイノベショーン支援や
 新事業開発・DX推進支援やスタートアップ向けの営業
 支援を行っている。https://earthkey.co.jp\n▼earthkeyが主催
 するその他のイベントはこちらからhttps://peatix.com/group/
 79028/events\n▼スタートアップ企業が登壇するイベント
 「earthkey pitch」についてはこちらからhttps://earthkey.events
 \n▼大手企業が登壇するイベント「earthkey reverse pitch」
 についてはこちらからhttps://www.earthkey-open-innovation.com
LOCATION:オンライン
URL:https://techplay.jp/event/839851?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm
 _campaign=ics
END:VEVENT
END:VCALENDAR
