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X-WR-CALDESC:インド工科大学2021採用最新事情～今年の特徴
 と来年の対策【100名近くの内定に関わりました】
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 と来年の対策【100名近くの内定に関わりました】
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SUMMARY:インド工科大学2021採用最新事情～今年の特徴と来
 年の対策【100名近くの内定に関わりました】
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84231
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n～世界最高
 峰の理系大学 インド工科大学で開催される唯一の面接
 会～\nインド最高峰の大学、インド工科大学（Indian Inst
 itutes of Technology／以下、IIT）。同大学の学生人気は非
 常に高く、世界中の企業から引く手数多です。今年はT
 witter 新CEOにIITボンベイ校パラグ・アグラワル氏に選出
 され、インド工科大学の注目度は更に高まりました。\
 n現地にいるIITの学生を採用するには、同大学が主催す
 るプレースメントに参加することが必須です。\nASIA to 
 JAPANでは、このプレースメントへの参加登録～学生選
 定、当日の面接会運営、その後のフォローまで、一貫
 して各企業様のサポートをしており、昨年に引き続き
 、今年も100名近い内定のサポートをいたしました。\n
 今年は、オンライン化されて2年目となりますが、昨年
 との違いや、参加企業や学生の変化など、多くの発見
 がありました。本セミナーでは、そのポイントを解説
 するとともに、来年に向けた傾向と対策をまとめてお
 伝えします。\nIITプレースメントに既に参加されてい
 る企業様はもちろん、今後の参加や、海外採用をご検
 討中の企業様にとっても必聴のウェブセミナーです。
 是非お気軽にご参加ください。\n■セミナー概要■\n日
 程\n12/23 (木)\n開催時間\n12:00～13:00\n会場\nオンライン※
 オンライン会議ツール（ZOOM）を利用しますので、参加
 される方には参加方法のご連絡をさせていただきます
 。\n参加費\n無料\n※1申込につき1名が参加可能となっ
 ております。2名以上での参加を希望する場合は、個人
 単位でお申し込みください。※お申込み人数が大幅に
 超過する場合は、抽選制とさせていただく場合がござ
 いますのでご了承ください。※各種営業目的、個人事
 業主の方のご参加と運営側が判断した場合、別途ご来
 場お断りの連絡をさせていただいております。\n■登
 壇者■\n三瓶雅人　\n株式会社ASIA to JAPAN代表取締役社
 長1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キ
 ャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マ
 ーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる
 。2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上
 げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年
 よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ
 、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学
 と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り
 上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業。http
 s://asiatojapan.com/\n\n■トークテーマ■\n・IITプレースメ
 ントの特徴について　・IIT（インド工科大学）とは　
 ・プレースメントとは。プレースメントの仕組みとは
 　・参加するには。全体的なスケジュールは\n・IITプ
 レースメント今年の特徴　・昨年との比較　・参画企
 業や学生の特徴　など\n・来年の予測と対策について\n
 ■こんな方にオススメ■\n・IITプレースメント（イン
 ド工科大学面接会）について参加をご検討中の、企業
 の人事ご担当者様\n・海外採用、理系学生の採用で課
 題をお持ちの企業様\n\n■タイムテーブル■\n12:001．開
 会のご挨拶・諸注意\n2．IITプレースメント実施報告　
 　〜昨年との比較から、今年の傾向、特徴について〜
 　　（三瓶 雅人）\n3．来年の予測と、今からできる準
 備と対策について　　（三瓶 雅人）\n4．質疑応答5．
 クロージングトーク（お知らせなど）13:00\n■注意事項
 ■\nご協力のお願い※今回のセミナーは一般的な事業
 会社の人事または総務の方を対象にしており、人材系
 の企業様のご参加はご遠慮いただいております\n\n■主
 催■\n株式会社ASIAtoJAPAN(個人情報保護方針については
 こちら）\nhttps://asiatojapan.com/privacy/
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