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X-WR-CALDESC:エクサウィザーズ流 DX人材を育てるための 5つ
 のステップ 大公開
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SUMMARY:エクサウィザーズ流 DX人材を育てるための 5つの
 ステップ 大公開
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84549
 7?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエクサウィ
 ザーズ流 DX人材を育てるための5つのステップ 大公開\
 n▼内容\n昨今、DXへの取り組みの盛り上がりに伴い、DX
 人材育成のニーズも高まっています。それに伴い、「
 なにから始めればいいかわからない」「イーラーニン
 グを用意したがなかなか学習が進まない」「研修は実
 施しているけれど実務に繋がらない」といった課題感
 も多く寄せられています。\nエクサウィザーズではこ
 れまで350社以上、16\,000名以上の方々にDX人材育成サー
 ビスの提供をしており、単なるスキル習得だけでなく
 、個人・組織の現状可視化、現状からの学習パス最適
 化、DXマインドの醸成、DX実務につなげるための実践ス
 キルを獲得する育成メニューを提供してまいりました
 。\n本セミナーでは、デロイトトーマツコンサルティ
 ング合同会社やアルー株式会社、エクサウィザーズに
 て、研修講師として延べ1万人以上の人材育成を手掛け
 てきたDX人材育成プロダクト部部長の木村が、DX推進を
 実現するDX人材の育成方法について、具体的なノウハ
 ウを大公開いたします。\n▼こんな方におすすめ\n・DX
 推進担当役員/責任者/担当者・DX組織構築・DX人材育成
 に携わる人事役員/責任者/担当者\n▼講義内容\n・DX人
 材育成でよくある課題・DX人材育成で大事な5つのステ
 ップ大公開　①現状の可視化　②学習パスの最適化　
 ③マインド醸成　④実務スキル習得　⑤実践\n▼講師
 プロフィール\n木村 直樹（きむら なおき）\n株式会社
 エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部　部長\n卒
 業後大手リース会社にて経企・経理・IRを担当。その
 後コンサル会社のシグマクシスに転職し、様々なPJTを
 経験する中で人材領域に興味を持つようになる。研修
 会社のアルーに転職し、コンサル会社を中心としたプ
 ロフェッショナル人材育成に従事。フィリピンでの英
 会話事業の立ち上げ責任者など、様々な新規事業開発
 をリード。直近ではデロイトトーマツコンサルティン
 グにて、人事制度設計や組織再編のPJTに従事する一方
 、社内の若手約300名の育成責任者を務めたのち、エク
 サウィザーズに参画。今までトータルで250社以上、約1
 万人の人材育成に関わる。\n\n▼注意事項\n\n開催方法
 ：Webセミナー　※Zoomを利用します\n参加方法：お申込
 後に、別途メールにてご案内致します。\n競合他社様
 のお申込みはお断りする場合がございます。予めご容
 赦ください。\n\n
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