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 クリードに聞くエンジニア組織づくり最前線vol.4
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SUMMARY:【マネーフォワード×アンドパッド】EMとテックリ
 ードに聞くエンジニア組織づくり最前線vol.4
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84740
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエンジニア
 組織のリアルな現場の課題や取り組みに迫る\nFindyでは
 、エンジニア組織支援クラウドFindy Teamsをリリースし
 、エンジニア組織づくりや生産性の可視化を通じたパ
 フォーマンスの最大化支援に取り組んでいます。\n近
 年、メガベンチャーの増加やスタートアップの大規模
 調達などによって、エンジニア組織の規模が大きくな
 ってきている中で、エンジニアマネージャーやテック
 リードなどチームを率いる方の重要性がますます高ま
 っています。\n今回は、株式会社マネーフォワード・
 株式会社アンドパッドで事業成長を牽引するリーダー
 の方々に、エンジニア組織のリアルな現場の課題や取
 り組みについてお伺いします。\nまた、エンジニアマ
 ネージャーとテックリード、それぞれの役割の面白さ
 や悩みについても語っていただきます。\n今後エンジ
 ニアマネージャーやテックリードを目指したい、また
 現在その役割において悩みを抱えている、という方は
 ぜひご参加ください。\nトークテーマ\n\n現状のエンジ
 ニア組織の構成と担当されている役割は？\nチームや
 プロジェクトの課題やそれに対する特徴的な取り組み
 は？\nエンジニアマネージャー・テックリードとして
 特に注力している仕事は何か？\n仕事・マネジメント
 の面白みや悩みはどのようなところにあるか？\nデー
 タを活用したエンジニア組織マネジメントをどのよう
 に行っているか？また、今後どう活用していきたいか
 ？\n\nこんな方におすすめ\n\nエンジニアマネージャー
 やテックリードを担当している方\n将来エンジニア組
 織のマネジメントに関心のあるエンジニア\nエンジニ
 ア組織作りに力を入れていきたい、他社でどのような
 取り組みをしているか関心のあるエンジニア\n\nスピー
 カー紹介(順不同)\n柴﨑 優季さん/(株式会社アンドパッ
 ド)/[@shiba_yu36]\n\n2021年10月に株式会社アンドパッドに入
 社。アカウント基盤チームのテックリードとして認証
 基盤のリアーキテクチャの設計・実装を担当しつつ、
 チームの生産性向上やエンジニアリング組織づくりに
 も取り組んでいる。\nスピーカーのブログ記事：Findy Te
 amsの指標を使ってチームの生産性を改善しよう\nhttps://
 tech.andpad.co.jp/entry/2022/01/06/110000\n西村 友裕さん/(株式会
 社マネーフォワード)/[@tomohi_ro]\n\n2021年1月に株式会社
 マネーフォワードに入社。クラウド会計Plusの開発チー
 ムでソフトウェアエンジニアとして開発に従事。ユー
 ザーに価値を届けるスピードを上げるため、開発プロ
 セスの無駄をなくす活動を推進。同年12月からはマネ
 ージャとして個人ではなくてチームでの生産性を上げ
 ることに注力しています。\nモデレーター\n佐藤 将高(
 ファインディ株式会社)/[@ma3tk]\n\n東京大学 情報理工学
 系研究科 創造情報学専攻卒業後、グリーに入社し、フ
 ルスタックエンジニアとして勤務する。2016年6月にフ
 ァインディ立上げに伴い取締役CTO就任。\n直近開催イ
 ベントのご案内\n3/4(金)12:00-13:00\n\n開発者体験(Developer e
 Xperience)向上のためのエンジニア組織づくり\n\n今回は
 弊社CTO佐藤より、”開発者体験向上のためのエンジニ
 ア組織づくり”をテーマにお話します。\n\n開発者体験
 の向上、生産性の可視化を実現するエンジニア組織支
 援クラウドFindy Teamsも一部取り上げ、エンジニアとっ
 て働きやすい環境をつくるための具体的な取り組み等
 もお話します。\n諸注意\n\n当日の配信先は当イベント
 の参加者のみにメール経由で連絡します\n参加される
 際はご自身の音声をミュートにしてご参加ください\n
 性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/年齢/容姿/体格/
 技術の選択に関わりなく、 誰もが気持ちよく参加でき
 るようにご協力ください\nエージェントの方や営業目
 的でのイベントの参加はご遠慮ください\n\n主催・運営
 \nファインディ株式会社\n\n｢Findy｣ハイスキルなエン
 ジニアのプレミアム転職サービス  :\nハイスキルなエ
 ンジニアと企業をマッチングするプレミアム転職サー
 ビス。独自に開発した解析方法によりIT/Webエンジニア
 のスキルと、テック企業がエンジニアにとってどれだ
 け魅力的なのかを客観的に格付けし、両者をマッチン
 グします。\n｢Findy Freelance｣フリーランス・副業エン
 ジニア向け単価保証型の案件紹介サービス  :  \nFindyの
 フリーランス・副業エンジニア向けサービス。IT/Webエ
 ンジニアの技術力をスキル偏差値化し、単価保証され
 た案件のみご紹介します。\n｢Findy Teams｣エンジニア組
 織のパフォーマンス最大化サービス:  \n弊社独自の強
 みである「スキル偏差値」で培ってきたアルゴリズム
 ・ノウハウを活用して、GitHubを連携いただくだけで、
 その組織に属するエンジニアのパフォーマンスや活動
 状況を見える化します。\n
LOCATION:オンライン オンライン
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