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X-WR-CALDESC:エクサウィザーズ流 DX人材を育てるための 5つ
 のステップ 大公開
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SUMMARY:エクサウィザーズ流 DX人材を育てるための 5つの
 ステップ 大公開
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84789
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nエクサウィ
 ザーズ流 DX人材を育てるための5つのステップ 大公開\
 n▼内容\n昨今、DX人材の育成を目的とした研修や動画
 コンテンツが増えていますが、併せて「社員が自発的
 に学んでくれるようにならない」「研修は実施してい
 るけれど実務に繋がらない」「ある程度のスキルはつ
 いてもそもそも社内にジョブがない」といった声も多
 く寄せられています。\nエクサウィザーズではDX人材育
 成において、単なるスキル習得の前に、個人や組織の
 現状の可視化、学習パスの最適化、DXマインドの醸成
 などを重要視しております。その後、実践的なスキル
 を習得いただき、実際に会社の課題解決にDXスキルを
 活用して経験を積んでいただくことで、企業のDXに大
 きなインパクトを与えるDX人材を育てることを推奨し
 ております。\n本セミナーでは、デロイトトーマツコ
 ンサルティング合同会社やアルー株式会社、エクサウ
 ィザーズにて、延べ1万人以上の人材育成を手掛けてき
 たDX人材育成プロダクト部部長の木村が、企業のDXを推
 進する人材の育成方法について、具体的なノウハウを
 大公開いたします。\n※本セミナーは2月4日に開催した
 ものと同じものになります。\n▼こんな方におすすめ\n
 ・DX推進担当役員/責任者/担当者・DX組織構築・DX人材
 育成に携わる人事役員/責任者/担当者\n▼講義内容\n・D
 X人材育成でよくある課題・DX人材育成で大事な5つのス
 テップ大公開　①スキルの可視化　②マインド醸成　
 ③リテラシー学習　④実務スキル習得　⑤実践\n▼講
 師プロフィール\n木村 直樹（きむら なおき）\n株式会
 社エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部　部長\n
 卒業後大手リース会社にて経企・経理・IRを担当。そ
 の後コンサル会社のシグマクシスに転職し、様々なPJT
 を経験する中で人材領域に興味を持つようになる。研
 修会社のアルーに転職し、コンサル会社を中心とした
 プロフェッショナル人材育成に従事。フィリピンでの
 英会話事業の立ち上げ責任者など、様々な新規事業開
 発をリード。その後デロイトトーマツコンサルティン
 グに入社し、人事制度設計や組織再編のPJTに従事する
 一方、社内の若手約300名の育成責任者を務めたのち、
 エクサウィザーズに参画。今までトータルで250社以上
 、約1万人の人材育成に関わる。\n\n▼注意事項\n\n開催
 方法：Webセミナー　※Zoomを利用します\n参加方法：お
 申込後に、別途メールにてご案内致します。\n競合他
 社様のお申込みはお断りする場合がございます。予め
 ご容赦ください。\n\n
LOCATION:オンライン
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