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X-WR-CALDESC:4700人の受検データから導く！ 社内に埋もれる
 DX人材を どう発見・育成するのか？
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SUMMARY:4700人の受検データから導く！ 社内に埋もれるDX人
 材を どう発見・育成するのか？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84857
 5?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n4700人の受検
 データから導く！社内に埋もれるDX人材をどう発見・
 育成するのか？\n▼内容\n日本のDX推進を阻む要因とし
 てDX人材の不足があげられます。DX人材不足を解消する
 ために、リラーニング（再学習）やリスキリング（職
 業能力の再開発・再教育）が注目されており、一部企
 業で具体的な育成プログラムの導入も始まりつつあり
 ます。その一方で、「どの部門の誰からリラーニング
 、リスキリングを始めたらよいのか」、「何から始め
 たらよいのかが分からない」という声も多く寄せられ
 ます。\n今回、エクサウィザーズのはたらくAI＆DX研究
 所は、DXに必要なスキル・素養を可視化する独自のア
 セスメントサービス「exaBase DXアセスメント&ラーニン
 グ」の4700人の受検者データを分析して判明したDX人材
 育成の3つのポイントを調査・研究レポートしてまとめ
 ました。\n本セミナーではレポートの内容を解説し、
 今後の人材戦略を考えていただく内容となっておりま
 す。\n▼こんな方におすすめ\n・DX推進担当役員/責任者
 /担当者・DX組織構築・DX人材育成に携わる人事役員/責
 任者/担当者\n▼講義内容\n・DX推進の素養を持つ人材は
 どこにいるのか？・DXポテンシャル人材を可視化し、
 発見する方法・「DXポテンシャル人材」のスキルを上
 げ戦力化を促進する方法\n▼講師プロフィール\n北島久
 嗣\n株式会社エクサウィザーズ　社長室\n元ソニー人事
 センター人事1部　統括部長\n労務・採用などで組織横
 断的に活動するCOE（Center of Excellence）\,　経営や事業部
 のために戦略的に動くHRBP(Human Resource Business Partner)を中
 心に一貫して人事業務を担当。職場活性化の推進や、
 本社人事では社内募集などリソースマネジメント施策
 を推進。2021年にエクサウィザーズに入社。社長直下で
 、さまざまな業務推進に携わる。\n\n\n北林洋太\n株式
 会社エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部　プ
 ロダクトマネージャー\nセブンアンドアイ株式会、株
 式会社ディー・エヌ・エー、株式会社ビズリーチでシ
 ステム開発やプロダクトマネジメントに従事。2020年に
 エクサウィザーズに入社。全社DXを推進するデジタル
 イノベーターの発掘・育成支援サービスDIAの開発に関
 わる。\n\n▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナー　※Zoom
 を利用します\n参加方法：お申込後に、別途メールに
 てご案内致します。\n競合他社様のお申込みはお断り
 する場合がございます。予めご容赦ください。\n\n
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