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X-WR-CALDESC:【見逃し配信】求職者に選ばれる企業の共通
 点から学ぶ。”ブラック企業”と呼ばれないための『
 採用ブランディング』とは？
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 採用ブランディング』とは？
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SUMMARY:【見逃し配信】求職者に選ばれる企業の共通点か
 ら学ぶ。”ブラック企業”と呼ばれないための『採用
 ブランディング』とは？
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84858
 0?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n《本セミナ
 ーは過去開催した下記セミナーの見逃し配信です！》\
 n近年中途採用において、採用手法・チャネルの多様化
 、コロナウイルスの影響によるワークスタイルの変化
 など、採用を取り巻く環境が激しく変わってきていま
 す。\n実際に採用の外部環境はどのように変化してい
 るのか？企業側は採用をどう変化させていく必要があ
 るのか？求職者はどういったポイントで企業を見てい
 るのか？などの疑問にお答えします。\n今回は、新卒
 ・中途・アルバイト採用支援など、延べ10\,000社以上の
 採用支援実績のある弊社ネオキャリアとホワイト企業
 の認定・育成をおこなう『日本次世代企業普及機構（
 通称ホワイト財団）』様の共催セミナーとなります。\
 n求職者が集まる会社になるためにこれから求められる
 ことや、採用競争力を高める”ホワイト企業”として
 の採用ブランディングの方法を解説します。\nプログ
 ラム\n【第1部】外部環境の変化に合わせた採用ブラン
 ディングとは？講師：株式会社ネオキャリア　リクル
 ーティングソリューション西日本事業部　部長　石橋 
 直人\n【第2部】優秀な人材に選ばれる会社がPRするポ
 イントとは？講師：日本次世代企業普及機構（ホワイ
 ト財団）　理事　今田 基也 氏\n【第3部】Q&Aセッショ
 ン\n登壇者\n今田 基也\n日本次世代企業普及機構（ホワ
 イト財団）理事\n大阪府出身。東証一部上場の広告・
 就職情報会社に就職し約12年間一貫して大手・中小企
 業の新卒・中途採用支援にプレイングマネージャーと
 して従事。企画営業コンサルタントとして、年間成績
 優秀賞（2回）、MVPを獲得。これまで延べ800社以上の人
 事戦略、採用課題に寄り添う。媒体社としての関わり
 の枠を超えて、人事労務コンサルティングを行う株式
 会社ソビアにジョイン。2020年12月より一般財団法人日
 本次世代企業普及機構の理事に就任。これまでの媒体
 社の経験を活かし、人事労務コンサルティングのプロ
 フェッショナルとして「家族に入社を勧めたい次世代
 に残していきたい企業」を目指すアドバイスを提供し
 ている。\n\n\n石橋 直人\n株式会社ネオキャリア リクル
 ーティングソリューション西日本事業部 部長\n2008年株
 式会社ネオキャリア入社。新卒・中途・アルバイト採
 用支援など、延べ1000社以上の採用支援に携わる。2009
 年、大阪、名古屋、福岡拠点立ち上げメンバーに抜擢
 され、立ち上げを成功させる。以降、他拠点、他事業
 部の立ち上げに従事。採用支援の一環で、クライアン
 トのMission.Vision.Value策定の経験もあり、クライアント
 の課題に応じた採用支援の提案ができるのが強み。\n\n
 参加対象\n\n採用ブランディングに取り掛かりたいけど
 何から始めていいかわからない\n「ホワイト企業」と
 しての基準が知りたい\nオンライン中心になり求職者
 の見極めが難しくなったと感じている\n求職者に選ば
 れる企業の条件を知りたい\n\n参加費\n無料\n注意事項\n
 \nリクルーティング、勧誘など、採用目的でのイベン
 ト参加はお断りしております。\nキャンセル待ち・補
 欠・落選の方はご参加いただくことが出来ませんので
 ご了承ください。\n欠席される場合は、お手数ですが
 速やかにキャンセル処理をお願い致します。\n無断キ
 ャンセルや欠席が続く場合、次回以降の参加をお断り
 させていただく場合がございます。\n
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