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X-WR-CALDESC:リモートでもDX推進人材が育つ DX時代の新入社
 員研修のすゝめ
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SUMMARY:リモートでもDX推進人材が育つ DX時代の新入社員
 研修のすゝめ
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84865
 8?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\nリモートで
 もDX推進人材が育つDX時代の新入社員研修のすゝめ\n▼
 内容\nDXを進める上で、人材に求められるスキルや素養
 は従来のものからよりデジタルやイノベーティブなス
 キル・素養へと変化しています。またコロナ禍で、新
 入社員の育成担当者からは、「リモートで新入社員の
 育成効果が低下している」「リモートだと個人の特長
 ・適性が上手く見極められない」といった課題も寄せ
 られています。\n本セミナーでは、DX時代の新入社員育
 成・研修方法をどうすれば最適化できるのか、リモー
 トでも新入社員の育成効果を維持する方法などについ
 て、元ソニー人事統括部長である北島と大手新卒採用
 支援会社で新卒採用コンサルの営業責任者を務めた後
 エクサウィザーズにジョインした伊藤が解説します。\
 n▼こんな方におすすめ\n・新入社員や内定者の育成担
 当責任者/担当者・新卒採用担当責任者/担当者・DX推進
 担当役員/責任者/担当者・DX組織構築・DX人材育成に携
 わる人事役員/責任者/担当者\n▼講義内容\n・DX時代の
 新卒育成担当者の課題・リモート化で、新入社員からD
 X推進人材を見極める方法・リモート化で、新入社員の
 教育効果を最大化させる方法\n▼講師プロフィール\n北
 島久嗣\n株式会社エクサウィザーズ　社長室\n元ソニー
 人事センター人事1部　統括部長\n労務・採用などで組
 織横断的に活動するCOE（Center of Excellence）\,　経営や事
 業部のために戦略的に動くHRBP(Human Resource Business Partner)
 を中心に一貫して人事業務を担当。職場活性化の推進
 や、本社人事では社内募集などリソースマネジメント
 施策を推進。2021年にエクサウィザーズに入社。社長直
 下で、さまざまな業務推進に携わる。\n\n\n伊藤裕司\n
 株式会社エクサウィザーズ　DX人材育成プロダクト部\n
 大手新卒採用支援会社にて新卒採用コンサルティング
 の営業責任者、旅行事業の新規営業/企画開発/アライ
 アンス組成、不動産事業の企画開発などを歴任、2021年
 にエクサウィザーズに入社し、DX人材育成サービスexaBa
 se DXアセスメント＆ラーニングの営業として活躍。\n\n
 ▼注意事項\n\n開催方法：Webセミナー　※Zoomを利用し
 ます\n参加方法：お申込後に、別途メールにてご案内
 致します。\n競合他社様のお申込みはお断りする場合
 がございます。予めご容赦ください。\n\n
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