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 ジニア組織づくり
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SUMMARY:開発者体験(Developer eXperience)向上のためのエンジニ
 ア組織づくり
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DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/84897
 3?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開発者体験(
 Developer eXperience)向上のためのエンジニア組織づくり\n
 近年、企業のデジタル化が進む中で、事業成長の根幹
 を担う”開発者の体験(Developer eXperience)”が注目を集め
 ています。\n優秀なエンジニアの採用、また生産性の
 高いエンジニア組織をつくるには、”開発者体験”を
 向上させることが求められています。\n簡単に言えば
 、エンジニアが働きやすい環境がエンジニア組織づく
 りにおいては重要になってきています。\n今回は弊社CT
 O佐藤より、”開発者体験向上のためのエンジニア組織
 づくり”をテーマにお話します。\nまた、開発者体験
 の向上、生産性の可視化を実現するエンジニア組織支
 援クラウド『Findy Teams』 も一部取り上げ、エンジニア
 とって働きやすい環境をつくるための具体的な取り組
 み等もお話します。\n"エンジニア組織づくり"にかかわ
 る方や"開発体験向上"の取り組みにご興味をお持ちの
 方は、ぜひご参加ください！\nトークテーマ\n\n開発者
 体験(Developer eXperience)は、なぜ重要なのでしょうか？\n
 開発者体験を向上させるには、どのようなことを考え
 ればよいのでしょうか？\n実際に開発者体験を向上の
 ために取り組んだことはありますか？　など\n\nこんな
 方におすすめ\n\nエンジニア組織・エンジニアの働きや
 すい環境などにご興味をお持ちの方\nVPoE、CTO、エンジ
 ニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担
 当している方\nエンジニアリングマネージャー
 やテックリード等の仕事に関心のあるエンジニア \n
 エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経
 営者\n\nスピーカー\n佐藤 将高(ファインディ株式会社)/
 [@ma3tk]\n\n東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専
 攻卒業後、グリーに入社し、フルスタックエンジニア
 として勤務する。2016年6月にファインディ立上げに伴
 い取締役CTO就任。\n直近公開のブログ記事\n開発者体験
 向上への投資がプロダクトの進化を加速させる 〜Findy
 では年1.8億円の改善が実現〜\n\nFindyではFindy Teamsの開
 発を通して、自社の開発者体験(Developer eXperience)向上に
 も積極的に取り組んできました。\nそこで、開発者体
 験向上に取り組んでみえてきた定量的な改善結果につ
 いて書いています。\nFindyの開発スピードが1年で約3倍
 になった結果、ユーザからの反応は格段に変わり、未
 知の課題にぶつかった\n\n開発スピードを向上させた結
 果、ユーザーからの反応、また社内でどのような変化
 が起こったのかを取り上げています。\n直近イベント
 のご案内\n2月24日 12:00-13:00\n\n【マネーフォワード×ア
 ンドパッド】EMとテックリードに聞くエンジニア組織
 づくり最前線vol.4\n\n今回は株式会社マネーフォワード
 ・株式会社アンドパッドで事業成長を牽引するリーダ
 ーの方々に、エンジニア組織のリアルな現場の課題や
 取り組みについてお伺いします。\n諸注意\n\n当日の配
 信先は当イベントの参加者のみにメール経由で連絡し
 ます\n参加される際はご自身の音声をミュートにして
 ご参加ください\n性別/性的指向/障碍の有無/人種/宗教/
 年齢/容姿/体格/技術の選択に関わりなく、 誰もが気持
 ちよく参加できるようにご協力ください\nエージェン
 トの方や営業目的でのイベントの参加はご遠慮くださ
 い\n\n主催・運営\nファインディ株式会社\n\n｢Findy｣ハ
 イスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス:\nハ
 イスキルなエンジニアと企業をマッチングするプレミ
 アム転職サービス。独自に開発した解析方法によりIT/W
 ebエンジニアのスキルと、テック企業がエンジニアに
 とってどれだけ魅力的なのかを客観的に格付けし、両
 者をマッチングします。\n｢Findy Freelance｣フリーラン
 ス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービ
 ス  :  \nFindyのフリーランス・副業エンジニア向けサー
 ビス。IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、
 単価保証された案件のみご紹介します。\n｢Findy Teams｣
 エンジニア組織のパフォーマンス最大化サービス:  \n
 弊社独自の強みである「スキル偏差値」で培ってきた
 アルゴリズム・ノウハウを活用して、GitHubを連携いた
 だくだけで、その組織に属するエンジニアのパフォー
 マンスや活動状況を見える化しま\n
LOCATION:オンライン オンライン
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