BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//https://techplay.jp//JP CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:エンジニア組織の20%が外国籍のマネーフォワ ードが語る！グローバルなエンジニア組織をつくる採 用・受け入れ体制 X-WR-CALNAME:エンジニア組織の20%が外国籍のマネーフォワ ードが語る！グローバルなエンジニア組織をつくる採 用・受け入れ体制 X-WR-TIMEZONE:Asia/Tokyo BEGIN:VTIMEZONE TZID:Asia/Tokyo BEGIN:STANDARD DTSTART:19700101T000000 TZOFFSETFROM:+0900 TZOFFSETTO:+0900 TZNAME:JST END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:852412@techplay.jp SUMMARY:エンジニア組織の20%が外国籍のマネーフォワード が語る！グローバルなエンジニア組織をつくる採用・ 受け入れ体制 DTSTART;TZID=Asia/Tokyo:20220324T130000 DTEND;TZID=Asia/Tokyo:20220324T140000 DTSTAMP:20260417T164608Z CREATED:20220319T044901Z DESCRIPTION:イベント詳細はこちら\nhttps://techplay.jp/event/85241 2?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm_campaign=ics\n\n開催日時・ お申し込み方法\n3月24 日(木)　13:00-14:00オンライン開催 \nお申し込みは、以下のURLよりお申し込みフォームの ご記入をお願いいたします。https://tracks.run/seminar/sprint9 0/\nテーマ\n日本国内でのIT人材需要は、供給を遥かに 上回っており、その需要ギャップはさらに拡大を続け るとも言われています。そのような日本において、外 国人エンジニア採用は有効な解決策の一つです。大手 製造メーカー企業やIT企業を筆頭に、グローバルへの 販路拡大や組織の多様性、優秀なITエンジニアの確保 などの観点においても、ますます注目が高まっていま す。\n一方で、採用成功した優秀な外国籍エンジニア に長く在籍してもらい、充分に力を発揮してもらうた めには、組織文化やコミュニケーション言語、環境の 整備が不可欠です。\n本セミナーでは、「グローバル なエンジニア組織をつくる採用・受け入れ体制」をテ ーマとして、既に日本国内拠点のエンジニア組織の20% が外国籍メンバーで構成され、さらに今後もこの割合 を増やしていくマネーフォワード社のCTOをスピーカー としてイベントを開催します。日本語能力を問わず世 界中から優秀な人材の採用を加速させる組織では、ど のような組織運営や工夫がされているのでしょうか。 その取り組みをお話いただきます。\nこんな人にオス スメ\n\n日本の採用市場だけでなく、幅広い人材を組織 に引き入れたい経営者の方\n外国籍エンジニア採用を 実施・検討している企業の人事責任者の方\n組織のグ ローバル化を目指し、外国籍エンジニアの受け入れ体 制を模索されている人事の方\n\n登壇者の紹介\n株式会 社マネーフォワード取締役執行役員 CTO中出 匠哉　様20 01年ジュピターショップチャンネル株式会社に入社。IT マネージャーとして注文管理・CRMシステムの開発・保 守・運用を統括。2007年　シンプレクス株式会社に入社 し、証券会社向けの株式トレーディングシステムの開 発・運用・保守に注力。その後FXディーリングシステ ムのアーキテクト兼プロダクトマネージャーとして開 発を統括。2015年に当社に入社し、Financialシステムの開 発に従事。2016年にCTOに就任。株式会社ASIA to JAPAN代表 取締役社長三瓶 雅人 様1997年、株式会社キャリアデザ インセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネ ージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部 門の事業責任者となる。 2006年、株式会社日経ＨＲ入 社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、シス テム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のた めの新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア ９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガ イアの夜明け」でも取り上げられる。2017年2月に株式 会社ASIA to JAPANを創業。\nモデレーターの紹介\n株式会 社ギブリー執行役員 兼 HR Tech部門 事業推進部長山根 淳平（やまね じゅんぺい）2012年より株式会社ギブリ ーに参画、エンジニア向けHRテクノロジー事業の立ち 上げを行う。ハッカソンやアイデアソン、プログラミ ングコンテストなど新しいエンジニア採用施策を取り 入れ、年間100社以上のIT・通信・メーカー企業のエン ジニア採用・育成を支援。2017年に同社の執行役員に就 任し、現在はセールスからマーケティングチームの統 括を担う。（※Twitterアカウント：[https://twitter.com/jumpei ymn](https://twitter.com/jumpeiymn)）\nトークテーマ\n\nマネー フォワードのエンジニア組織の紹介\n非日本国籍のエ ンジニア比率の増加が確実になっている理由は？\n外 国籍エンジニア母集団形成の方法、選考プロセス\n国 籍問わず働ける企業にするための全社的な取り組み（G lobal People Partnersチームの新設）\n\nプログラムは、状況 により変更される場合がございますのであらかじめご 了承ください。\nタイムテーブル\n\n\n\n時間\nコンテン ツ\n\n\n\n\n13:00\n開場\n\n\n13:00～13:05\n開会のご挨拶・諸 注意\n\n\n13:05〜13:15\nオープニングトーク\n\n\n13:15～13:55 \nトークセッション 「グローバルなエンジニア組織を つくる採用・受け入れ体制」\n\n\n13:55～14:00\nスポンサ ーピッチ\n\n\n14:00\n完全終了\n\n\n\n日時\n3月24 日(木)　13 :00-14:00\n会場\nオンライン\nオンライン会議ツールを利 用しますので、参加される方には改めて参加方法のご 連絡をさせていただきます。\n定員\n50名\n1申込につき1 名が参加可能となっております。2名以上での参加を希 望する場合は、個人単位でお申し込みください。お申 込み人数が大幅に超過する場合は、抽選制とさせてい ただく場合がございますのでご了承ください。各種営 業目的、個人事業主の方のご参加と運営側が判断した 場合、別途ご来場お断りの連絡をさせていただいてお ります。\n参加費\n無料\nAgileHR day の開催背景\nAgileHR day は、エンジニアHR（採用、評価、育成）に悩む現場エ ンジニアマネジャーと人事責任者を対象にした、成功 体験や学びを提供するトークイベントです。\nソフト バンクやバンダイナムコスタジオが登壇した過去開催 の模様は、下記に取り上げられています。 https://tracks .run/agilehr/category/agilehr-day/\n自社のHR活動（採用・育成 ・評価）においても、組織との対話を重んじ、その変 化に対応しながら、経営チームやエンジニアチームと 互いに協調しながら強い組織を構築していくという考 え方であり、実はエンジニアHRの強い会社の多くが、 この概念をもとに、現場エンジニアとHR（人事や育成 担当）が適切にコラボレートしています。\n主催元に ついて\nAgileHR dayは、プログラミング「学習・試験」プ ラットフォーム「track（トラック）」を提供する株式 会社ギブリーが主催となっておりますが、本イベント につきましては、海外トップクラスの理系学生を「日 本で面接」する「Study Go Work JAPAN」を運営するASIA to JAPA N様との共催になっております。。\n注意事項\nご協力 のお願い\n※申込後のキャンセルについては、前日ま でにご連絡ください。※AgileHRの目的に関係のない営業 や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事 務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場 とさせていただく場合がございます。※活動模様は、 個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載 する場合がございます。事前にご案内いたしますので 、ご希望されない方はその際にその旨お申し出くださ い。\n個人情報保護方針について\n今回ご提供いただく 個人情報は、株式会社ギブリーと本セミナーの共催企 業が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重 に管理いたします。\n株式会社ギブリーの個人情報保 護方針株式会社ASIA to JAPAN\nお申し込み方法\nお申し込 みは、以下のURLよりお申し込みフォームのご記入をお 願いいたします。https://tracks.run/seminar/sprint90/ LOCATION:オンライン URL:https://techplay.jp/event/852412?utm_medium=referral&utm_source=ics&utm _campaign=ics END:VEVENT END:VCALENDAR